-- Дело № 2-3184/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Артемчука В.И. при секретаре Дуниной Л.А., с участием представителя истца - помощника прокурора Красноармейского района г. Волгограда Гладковой А.А., представителя ответчика ООО «ГрузЭкспресс» ФИО1, действующей по доверенности, 06 октября 2011 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Красноармейского района г. Волгограда в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «ГрузЭкспресс» об обязании устранить нарушения требований трудового законодательства, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Красноармейского района г. Волгограда обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «ГрузЭкспресс» об обязании устранить нарушения требований трудового законодательства. В обоснование иска указал, что в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Роструд в письме от 19.04.2010 № 1073-6-1 при толковании ст. 134 ТК РФ пришел к выводу, что законодатель установил для работодателя безусловную обязанность проводить индексацию. Причем если в его локальных нормативных актах не предусмотрен порядок индексации, то с учетом того, что индексацию заработной платы - обязанность работодателя, необходимо внести соответствующие дополнения в действующие локальные нормативные акты. В Конституционном определении от 17. 06.2010 № 913-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»» на нарушение конституционного права и свобод ст. 134 ТК РФ» Конституционный суд РФ указал, что индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников. В силу предписания ст. 2,130,134 данного Кодекса индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору. Проведенной проверкой установлено, что в ООО «ГрузЭкспресс» в локально нормативных актах не установлен порядок произведения индексации заработной платы, средства на индексацию не предусмотрены. Неисполнение ООО «ГрузЭкспресс» требований федерального законодательства об оплате труда подрывает авторитет Российской Федерации, субъекта РФ, гарантирующих гражданам обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Кроме того, установленные в локальных нормативных актах организации положений об индексации заработной платы, не связано с деятельностью конкретного работника ООО «ГрузЭкспресс», так как в результате текучести кадров и по другим причинам в ООО «ГрузЭкспресс» в разное время по трудовому договору могут работать разные лица. В связи с чем, просит суд обязать ООО «ГрузЭкспресс» устранить нарушение требований трудового законодательства - в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу установить порядок произведения индексации заработной платы. Представитель истца - помощник прокурора Красноармейского района г. Волгограда Гладкова А.А. в судебном заседании исковые требования и доводы, указанные в их обоснование, поддержала, пояснив, что по вышеприведённым основаниям ответчиком нарушаются права работников на индексацию заработной платы с учётом установленного уровня прожиточного минимума и во внутренних локальныхнормативных актах предприятия требования ст. 134 ТК РФ не выполняются, поэтому требования просит удовлетворить в полном объёме и взыскать с ответчика госпошлину в доход государства. Представитель ответчика ООО «ГрузЭкспресс» ФИО1 в судебном заседании иск признала полностью, пояснив, что в настоящее время руководством ООО «ГрузЭкспресс» принимаются меры по внесению дополнений в Положение об оплате труда и Правила внутреннего распорядка работников. Выслушав представителя истца помощника прокурора Красноармейского района г. Волгограда Гладкову А.А., представителя ответчика ООО «ГрузЭкспресс» ФИО4, проверив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации труд и здоровье людей охраняются, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Частью 3 ст. 353 Трудового кодекса РФ на Генерального прокурора Российской Федерации и подчиненных ему прокуроров в соответствии с фе деральным законом возложена обязанность по осуществлению государствен ного надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Проверяя обоснованность заявленных истцом требований судом установлено, что ООО «ГрузЭкспресс» в локально нормативных актах, а именно в Правилах внутреннего трудового распорядка работников и Положении об оплате труда и премировании работников не установлен порядок произведения индексации заработной платы, средства на индексацию не предусмотрены. Неисполнение ООО «ГрузЭкспресс» требований федерального законодательства об оплате труда подрывает авторитет Российской Федерации, субъекта РФ, гарантирующих гражданам обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Кроме того, установленные в локальных нормативных актах организации положений об индексации заработной платы, не связано с деятельностью конкретного работника ООО «ГрузЭкспресс», так как в результате текучести кадров и по другим причинам в ООО «ГрузЭкспресс» в разное время по трудовому договору могут работать разные лица. Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела (л.д. 4,5-11,12-14). Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о наличии в ООО «ГрузЭкспресс» нарушений требований трудового законодательства. Поскольку ответчиком иск признан в полном объёме и суд его принимает, то в силу ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. На основании изложенного, суд находит исковые требования прокурора Красноармейского района г. Волгограда обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно того, что истец освобождён от уплаты госпошлины, то в силу п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ по делам, при подаче искового заявления неимущественного характера для организаций госпошлина уплачивается в размере 4 000 рублей, поэтому указанная сумма подлежит взысканию с Общества с ограниченной ответственностью «ГрузЭкспресс» в доход государства. Руководствуясь ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ суд, Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Красноармейского района г. Волгограда в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «ГрузЭкспресс» об обязании устранить нарушения требований трудового законодательства - удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ГрузЭкспресс» в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу устранить нарушение требований трудового законодательства и определить в локально нормативных актах Общества с ограниченной ответственностью «ГрузЭкспресс» порядок произведения индексации заработной платы работникам. Взыскать с ООО «ГрузЭкспресс» судебные расходы по уплате государственной пошлины в доход государства в размере 4000 рублей. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красно армейский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий