Дело № 2-3188/2011 ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Красноармейский районный суд города Волгограда в составе: председательствующего судьи Лымарева В.И. при секретаре Венейчук А.П., с участием истца Кузнецова Д.А., 11 октября 2011 года рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова Д.А. к ООО Производственная коммерческая фирма «РАДАР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Кузнецов Д.А. обратился в суд с иском к ООО Производственная коммерческая фирма «РАДАР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что он ДД.ММ.ГГГГ между ним, Кузнецова Д.А., П. и К. с ООО ПКФ «РАДАР» в лице директора Полунина Н.Р., было заключено «Трудовое соглашение №2», «О выполнении работ по кирпичной кладке тепловых узлов», на участке тепловой сети по <адрес> В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ им были выполнены работы на общую сумму <данные изъяты> рублей. Все выполненные им работы были приняты руководством ООО ПКФ «РАДАР». Замечаний по ним не поступило. Однако, заработную плату ООО ПКФ «РАДАР» не выплатил. Неоднократные просьбы, а также требования к ПКФ «РАДАР» со стороны истца результатов не дали. ДД.ММ.ГГГГ истцом была направлена претензия по факту выплаты ему задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. Ответа от ООО ПКФ «РАДАР» не поступило. Ответчик в нарушение норм трудового законодательства не выплатил ему заработную плату за проделанную работу в размере <данные изъяты> рублей, которые он просит взыскать. Неправомерными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания, компенсацию морального вреда он оценивает в <данные изъяты> рублей. Истец Кузнецов Д.А. в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика ООО Производственная коммерческая фирма «РАДАР», надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, доказательств уважительности причин неявки не представил. Выслушав истца Кузнецова Д.А., исследовав материалы дела, суд считает исковое заявление подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям. В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 58 ТК РФ Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой ст. 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй ст. 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Статьей 59 ТК РФ предусмотрено, что срочный трудовой договор заключается, в том числе, на время выполнения временных (до двух месяцев) работ. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Кузнецовым Д.А. и ООО ПКФ «РАДАР» заключено трудовое соглашение № 2 (л.д.9), согласно которому истец привлечен работодателем для выполнения работ по кирпичной кладке тепловых узлов теплосети по <адрес>, срок выполнения работ определен до ДД.ММ.ГГГГ, оплата за выполненные работы составляет <данные изъяты> рублей. Данное трудовое соглашение судом оценивается как срочный трудовой договор между истцом и ответчиком. Возражения, представленные ответчиком через канцелярию суда о том, что Кузнецов Д.А. в ООО ПКФ «Радар» никогда не работал, суд оценивает критически, поскольку данные возражения опровергаются имеющимся у истца трудовым соглашением с ответчиком. Поскольку ответчиком не предоставлено доказательств оплаты Кузнецова Д.А. заработной платы в размере, определенном в соглашении - <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ о ДД.ММ.ГГГГ, суд считает требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате с ответчика в размере <данные изъяты> рублей подлежащими удовлетворению. В то же время, требования Кузнецова Д.А. о взыскании с ООО ПК «РАДАР» задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей суд находит необоснованными, поскольку истцом не предоставлено доказательств выполнения большего объема работ, чем предусмотрено трудовым соглашением. Представленные истцом расчеты объемов выполненных работ,а так же табели учета рабочего времени (л.д. 10-11), суд расценивает как недопустимые доказательства, поскольку каких либо отметок об их составлении либо согласовании с работодателем данные документы не содержат. В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, в связи с чем, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворить требования Кузнецова Д.А. о компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, выразившиеся в нарушении его трудовых прав. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, и с учетом требований разумности и справедливости считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В связи с этим с ООО Производственно-коммерческая фирма «РАДАР» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковое заявление Кузнецова Д.А. к ООО Производственно - коммерческая фирма «РАДАР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с ООО Производственно - коммерческая фирма «РАДАР» в пользу Кузнецова Д.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. Кузнецову Д.А. в иске к ООО Производственно - коммерческая фирма «РАДАР» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей - отказать. Взыскать с ООО Производственно-коммерческая фирма «РАДАР» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. На заочное решение суда ответчиком может быть подано заявление о его отмене в Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано также сторонами в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: В.И. Лымарев Решение принято судом в окончательной форме 14 октября 2011г. Председательствующий: В.И. Лымарев Резолютивная часть Дело № 2-3188/2011 ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Красноармейский районный суд города Волгограда в составе: председательствующего судьи Лымарева В.И. при секретаре Венейчук А.П., с участием истца Кузнецова Д.А., 11 октября 2011 года рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Волгоград гражданское дело по иску Кузнецова Д.А. к ООО Производственная коммерческая фирма «РАДАР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, Руководствуясь ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковое заявление Кузнецова Д.А. к ООО Производственно - коммерческая фирма «РАДАР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с ООО Производственно - коммерческая фирма «РАДАР» в пользу Кузнецова Д.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. Кузнецову Д.А. в иске к ООО Производственно - коммерческая фирма «РАДАР» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей - отказать. Взыскать с ООО Производственно-коммерческая фирма «РАДАР» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. На заочное решение суда ответчиком может быть подано заявление о его отмене в Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано также сторонами в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий В.И. Лымарев Резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате Председательствующий В.И. Лымарев