Дело № 2-3178/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе председательствующего судьи Лымарева В.И. при секретаре Венейчук А.П., с участием истца Пелехань А.В., представителя ответчика ОАО «Волгоградский судостроительный завод» по доверенности Мухаметова Р.Н., 10 октября 2011 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пелехань А.В. к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Пелехань А.В. обратился в суд с иском к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании заработной платы. В обосновании иска указано, что истец работает в ОАО «Волгоградский судостроительный завод» с ДД.ММ.ГГГГ Заработная плата истцу не выплачивается ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ с учетом отпускных за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей. Нарушением сроков по выплате заработной платы истцу причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в <данные изъяты> рублей. В последующем истец уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, обязать ответчика рассчитать и выплатить проценты за просрочку выплаты заработной платы по день фактической выплаты включительно. В судебном заседании истец Пелехань А.В. заявленные требования поддержал, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил ему задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей. Представитель ответчика ОАО «Волгоградский судостроительный завод» по доверенности Мухаметов Р.Н. в судебном заседании исковые требования в части компенсации морального вреда, обязании произвести расчет и выплату процентов не признал. Выслушав истца Пелехань А.В., представителя ответчика ОАО «Волгоградский судостроительный завод» по доверенности Мухаметова Р.Н., исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихя работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете. На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В судебном заседании установлено, что Пелехань А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ОАО «Волгоградский судостроительный завод» (л.д. 3-4, 12). Согласно справке ОАО «Волгоградский судостроительный завод» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5) задолженность ответчика по выплате заработной платы истцу за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей, отпускные за сентябрь составляют <данные изъяты> рублей. Согласно справке ответчика по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11) задолженность ОАО «Волгоградский судостроительный завод» перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. Сторонами не оспаривается, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик погасил задолженность по заработной плате перед истцом за ДД.ММ.ГГГГ. Между тем, доказательств выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей ответчиком не представлено, в связи с чем данная сумма подлежит взысканию с ОАО «Волгоградский судостроительный завод». Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Истцом заявлено о несении моральных страданий в связи с нарушением ответчиком своих обязательств по срокам выплаты заработной платы. Так, в судебном заседании установлено, что заработная плата истца за ДД.ММ.ГГГГ в нарушение требований ст. 136 ТК РФ выплачена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ с нарушением срока выплаты на 1 месяц и 27 дней, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ выплачена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ с нарушением срока выплаты на 27 дней, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей истцу при увольнении не выплачены, чем нарушены требования ст. 140 ТК РФ. Поскольку судом установлено нарушение со стороны ответчика трудовых прав истца, с учетом требований разумности и справедливости суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Кроме того, учитывая подтвердившиеся в судебном заседании факт нарушения со стороны ответчика сроков выплаты заработной платы, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца об обязании ответчика начислить и выплатить Пелехань А.В. проценты не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей удовлетворение требований о компенсации морального вреда, <данные изъяты> рублей удовлетворение требований неимущественного характера, <данные изъяты> рублей удовлетворение требований имущественного характера). Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Пелехань А.В. к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании заработной платы - удовлетворить частично. Взыскать с открытого акционерного общества «Волгоградский судостроительны завод» в пользу Пелехань А.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. Обязать открытое акционерное общество «Волгоградский судостроительный завод» произвести начисление и выплатить Пелехань А.В. проценты не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В части удовлетворения исковых требований Пелехань А.В. к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей - отказать. Взыскать с открытого акционерного общества «Волгоградский судостроительный завод» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий В.И. Лымарев Мотивированное решение суда изготовлено 14 октября 2011г. Председательствующий В.И. Лымарев Резолютивная часть Дело № 2-3178/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе председательствующего судьи Лымарева В.И. при секретаре Венейчук А.П., с участием истца Пелехань А.В., представителя ответчика ОАО «Волгоградский судостроительный завод» по доверенности Мухаметова Р.Н., 10 октября 2011 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пелехань А.В. к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании заработной платы, Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Пелехань А.В. к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании заработной платы - удовлетворить частично. Взыскать с открытого акционерного общества «Волгоградский судостроительны завод» в пользу Пелехань А.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. Обязать открытое акционерное общество «Волгоградский судостроительный завод» произвести начисление и выплатить Пелехань А.В. проценты не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В части удовлетворения исковых требований Пелехань А.В. к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей - отказать. Взыскать с открытого акционерного общества «Волгоградский судостроительный завод» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий В.И. Лымарев Резолютивная часть решения суда принята в совещательной комнате. Председательствующий В.И. Лымарев