Дело № 2-3569/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе председательствующего судьи Лымарева В.И. при секретаре ФИО3, 21 ноября 2011 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате компенсации за неиспользованный отпуск, У С Т А Н О В И Л: ФИО1 обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате компенсации за неиспользованный отпуск В обосновании иска указано, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил истцу заработную плату в размере 11 050 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3 276 рублей. Нарушением прав на своевременное получение заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ФИО1 причинен моральный вред, компенсацию которого истец оценивает в 5 000 рублей. В судебное заседание истец ФИО1, надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, не явилась, представила заявление о рассмотрении дела без ее участия, на заявленных требованиях настаивает. Представитель ответчика <данные изъяты>, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, доказательств уважительности причин неявки не представил. Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Поскольку ответчик извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, доказательств уважительности причин неявки не представил, суд рассматривает настоящее дело в порядке заочного производства. Исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья 237 ТК РФ предусматривает возможность возмещения работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в случае нарушения имущественных прав работника. Соответствующее разъяснение содержится в ч. 2 ст. 237 ТК РФ, а также в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». Размер компенсации морального вреда должен определяться с учетом требований разумности и справедливости, при этом характер нравственных страданий должен оцениваться судом исходя из фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред. В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора (л.д. 7), уволена по собственному желанию согласно заявления (л.д. 6). Справкой <данные изъяты> (л.д. 5) подтверждается, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за август 2011г. составляет 6 500 рублей, за сентябрь 2011г. 4 550 рублей. В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы. При таких обстоятельствах суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с <данные изъяты> задолженности по заработной плате за август 2011г. в сумме 6 500 рублей, за сентябрь 2011г. в сумме 4 450 рублей, а всего 11 050 рублей. Кроем того, в судебном заседании установлено, что за период работы у ответчика истцом не использован ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 16,4 дней. С учетом справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ (л.д.4) общая сумма дохода ФИО1 за период работы в <данные изъяты> составляет 58 688,91 рублей. Соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск за вычетом НДФЛ 13% составляет 3 276 рублей (58 688,91 рублей / 226 календарных дней* 16,4 дней - 13%). На основании ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Поскольку ответчиком не предоставлено доказательств выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, суд считает обоснованными требования истца о взыскании с <данные изъяты> денежных средств в размере 3 276 рублей. Кроме того, учитывая установленный в судебном заседании факт нарушения со стороны ответчика прав истца на своевременное получение заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, принимая во внимание, что задолженность по заработной плате не выплачивается ответчиком более 2 месяцев, суд считает требования ФИО1 о компенсации причиненного ей морального вреда в размере 5 000 рублей справедливыми, а размер требуемой истцом компенсации разумным и подлежащим взысканию с ответчика. Поскольку доказательств погашения задолженности ответчиком не представлено, вышеуказанные обстоятельства являются основанием для удовлетворения исковых требований истца. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме 4 573,04 рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить. Взыскать с <данные изъяты> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 050 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 276 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 19 326 рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Магнум-Элит» в доход государства государственную пошлину в сумме 4 573,04 (четыре тысячи, пятьсот семьдесят три) рубля 04 копейки. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий В.И. Лымарев Мотивированное решение суда изготовлено 24 ноября 2011г. Председательствующий В.И. Лымарев Резолютивная часть Дело № 2-3569/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе председательствующего судьи Лымарева В.И. при секретаре ФИО3, 21 ноября 2011 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате компенсации за неиспользованный отпуск, Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить. Взыскать с <данные изъяты> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 050 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 276 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 19 326 рублей. Взыскать с <данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в сумме 4 573,04 (четыре тысячи, пятьсот семьдесят три) рубля 04 копейки. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий В.И. Лымарев Резолютивная часть решения суда принята в совещательной комнате. Председательствующий В.И. Лымарев