ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 08 декабря 2011 года г. Волгоград Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего федерального судьи: Н.Ф. Бахтигузиной при секретаре судебного заседания: Викарчук Ю.П. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Квашиной Ирины Владимировны к ООО ЧОП «Магнум-Элит» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, Истица Квашина И.В. обратилась в суд с настоящим иском к ООО ЧОП «Магнум-Элит» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. Однако, до настоящего времени работодатель не выплатил ей заработную плату и задолженность составляет № рублей. Просит взыскать указанную задолженность, компенсацию морального вреда в размере № рублей. В судебном заседании истица исковые требования поддержала и просила их удовлетворить. Представитель ответчика- ООО ЧОП «Магнум-Элит» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ. Выслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. По настоящему делу судом установлено. Квашина И.В. с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО ЧОП «Магнум-Элит» в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудового договора истицы, постановлением о признании потерпевшим (л.д.3,7). Обязанность доказать факт выплаты работнику заработной платы возлагается на работодателя. Ответчиком не предоставлено суду доказательств того, что задолженность по заработной плате в размере № рублей получена Квашиной И.В. и что ей выплачена. Как следует из объяснений истицы и представленному расчету, ответчик до настоящего времени не выплатил ей заработную плату, и задолженность по заработной плате составляет № рублей. Данное обстоятельство нашло подтверждение в судебном заседании, поскольку не оспорено ответчиком. Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик несвоевременной выплатой заработной платы нарушил, установленные законом сроки выплаты заработной платы. В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истице бывшим работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что предприятие ответчика своими неправомерными действиями, выраженными в несвоевременной выплате причитающихся истице денежных средств за труд, поставило её в унизительное положение, она была вынуждена неоднократно обращаться в различные инстанции за защитой своего законного права, затрачивать время и силы, испытывая при этом нравственные страдания. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела (л.д.3-4,5). Исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает целесообразным определить компенсацию морального вреда в размере № рублей, а в остальной части иска считает необходимым отказать за необоснованностью запрашиваемой суммы. При таких обстоятельствах сумма задолженности по зарплате в размере № рублей и компенсация морального вреда в размере № рублей подлежат взысканию с ответчика. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере № рублей. Руководствуясь ст. 194-199,233 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л: Исковые требования Квашиной Ирины Владимировны к ООО ЧОП «Магнум-Элит» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда -удовлетворить частично. Взыскать с ООО ЧОП «Магнум-Элит» в пользу Квашиной Ирины Владимировны задолженность по заработной плате в размере № рублей, компенсацию морального вреда в размере № рублей, а всего- № рублей. Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца - ДД.ММ.ГГГГ года в размере № подлежит немедленному исполнению. В остальной части исковых требований Квашиной Ирины Владимировны- отказать. Взыскать с ООО ЧОП «Магнум-Элит» госпошлину в доход государства в размере №. Ответчик вправе подать в Красноармейский районный суд г.Волгограда заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение десяти дней. Федеральный судья: подпись Н.Ф. Бахтигузина Мотивированное заочное решение изготовлено 12 декабря 2011 года <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>а