Дело №2-228/2012 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Ковалева А.П., при секретаре Митичкине И.А., с участием истицы Тимофеевой О.Н. 11 января 2012 г. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимофеевой Ольги Николаевны к ООО ЧОП «Магнум - Элит» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. УСТАНОВИЛ: Истец обратилась в суд с иском к ООО ЧОП «Магнум - Элит» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 15 955 руб. и компенсации морального вреда в размере 6 500 руб.. В обоснование иска указано, что она работала охранником с 16 марта 2011г. в ООО ЧОП «Магнум - Элит». Между тем, ей не выплатили заработную плату за март 2011г. в размере 355 руб., апрель 2011г. в размере 3 900 руб., август 2011г. в размере 7 800 руб., сентябрь 2011г. в размере 3 900 руб., а всего сумму в размере 15 955 руб. Указанными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который подлежит компенсации в заявленной ей сумме в размере 6500 руб.. Истец в судебном заседании заявленные исковые требования полностью поддержала и просила суд вынести решение в отсутствии ответчика. Представитель ответчика ООО ЧОП «Магнум - Элит» будучи извещенным о дне и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, причин неявки суду не сообщил и не представил свои рождения. Сведения о надлежащем извещении ответчика находятся в материалах дела. Выслушав истицу, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. На основании ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный трудовым договором. В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В судебном заседании установлено, что истец работала охранником с 16 марта 2011г. в ООО ЧОП «Магнум - Элит» ( л.д. 04, 05). Между тем, истцу не выплатили заработную плату за март 2011г. в размере 355 руб., апрель 2011г. в размере 3 900 руб., август 2011г. в размере 7 800 руб., сентябрь 2011г. в размере 3 900 руб., а всего сумму в размере 15 955 руб. ( л.д. 10 ) В силу ст. 56 ч. 1 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по заработной плате с марта по сентябрь 2011г. в размере 15 955 руб., поскольку суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям и как следует из материалов дела, задолженность по выплате заработной платы ответчиком до настоящего времени не погашена. При этом, сумма заработной платы с марта по август 2011г. в размере 12055 руб. в силу положений ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что ответчик допустил нарушение трудового законодательства в связи с невыплатой истцу заработной платы, что повлекло нарушение прав истца. В связи с этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения. При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, и определяет компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а в части превышающей данную сумму компенсации морального вреда, суд истцу отказывает. В силу ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины. При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 838 руб. 20 коп., так как судом удовлетворены имущественные и неимущественные требования истца. Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Тимофеевой Ольги Николаевны к ООО ЧОП «Магнум - Элит» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с ООО ЧОП «Магнум - Элит» в пользу Тимофеевой Ольги Николаевны задолженность по заработной плате за март 2011г. в размере 355 руб., апрель 2011г. в размере 3 900 руб., август 2011г. в размере 7 800 руб., сентябрь 2011г. в размере 3 900 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего сумму в размере 20 955 руб.. (двадцать тысяч девятьсот пятьдесят пять руб. ) Решение суда в части взыскания заработной платы с марта по август 2011г. в размере 12055 руб. подлежит немедленному исполнению. Отказать Тимофеевой Ольге Николаевнев части ее требований к ООО ЧОП «Магнум - Элит» о взыскании компенсации морального вреда в сумме 1 500 руб.. Взыскать с ООО ЧОП «Магнум - Элит» в доход государства государственную пошлину в размере 838 руб. 20 коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: А.П. Ковалев Решение суда принято в совещательной комнате. Председательствующий: А.П. Ковалев