Дело № З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе председательствующего судьи Потапова В.В., при секретаре Городиловой Т.О., с участием: истца Осипковой А.К., ДД.ММ.ГГГГ рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску Осипковой Анны Константиновны к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгаспецстрой» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации при увольнении и компенсации морального вреда,- УСТАНОВИЛ: Истец Осипкова А.К. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Волгаспецстрой» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации при увольнении и компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Волгаспецстрой» в должности менеджер по работе с персоналом, по совместительству (на 0.5 ставки) на основании трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ она родила ребенка и находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Ей был выдан больничный лист по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сумма выплаты по которому составляет <данные изъяты>. Однако до настоящего времени указанная сумма не выплачена. Кроме того, ответчик не выплатил ей денежную компенсацию при увольнении в размере <данные изъяты>. Считает, что этими действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере <данные изъяты>. В судебном заседании истец Осипкова А.К. в связи с тем, что ей до рассмотрения дела по существу выплачена сумма по больничному листу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> уточнила заявленные требования и просила взыскать с ответчика ООО «Волгаспецстрой» в ее пользу денежную компенсацию при увольнении в размере <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Не возражала против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в заочном порядке. Представитель ответчика ООО «Волгаспецстрой», будучи уведомленным о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в судебное заседание не явился, возражений на иск не представил. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В силу ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В судебном заседании установлено, что истец Осипкова (до брака Щербакова) Анна Константиновна, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Волгаспецстрой» в должности менеджер по работе с персоналом. Судом также установлено, что ответчик ООО «Волгаспецстрой» при увольнении не выплатил истцу Осипковой А.К. денежную компенсацию в размере <данные изъяты>. Данные обстоятельства подтверждаются пояснения истца, а также справкой ООО «Волгаспецстрой» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23), копией трудовой книжки (л.д. 4-7), копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8), копией свидетельства о заключении брака (л.д. 9). Таким образом, требования истца является обоснованными и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация при увольнении в размере <данные изъяты> В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что ООО «Волгаспецстрой» допустило нарушение трудового законодательства при выплате истцу денежной компенсации при увольнении, что повлекло нарушение трудовых прав истца. В связи с этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения. В соответствии с указанной нормой закона, во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя, ему возмещается денежная компенсация, то есть компенсация морального вреда, под которым понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействиями работодателя, нарушающими его трудовые права. По смыслу закона, размер компенсации морального вреда определяется в зависимости от характера причиненных работнику нравственных или физических страданий. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Так, согласно исковым требованиям, истец Осипкова А.К. настаивает на возмещении компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. Судом достоверно установлено, что задержкой выплаты истцу денежной компенсации при увольнении были нарушены трудовые права истца, причинены моральные и нравственные страдания, поставившие ее в тяжелое материальное положение. Вместе с тем, требования истца о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. суд считает чрезмерно высокими и не соответствующими характеру нравственных страданий, степени вины работодателя, а также разумности и справедливости. С учетом исследованных в судебном заседании обстоятельств, суд считает разумным и справедливым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В остальной части на сумму <данные изъяты> требования истца удовлетворению не подлежат. В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину. При этом согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей. В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для физических лиц - 200 рублей. Следовательно, размер государственной пошлины по требованию имущественного и неимущественного характера составляет <данные изъяты>. В связи с изложенным, учитывая, что истец согласно Налогового кодекса освобожден от уплаты государственной пошлины, суд пришел к выводу, что с ответчика ООО «Волгаспецстрой» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере <данные изъяты>. Руководствуясь ст.ст.194-199,233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Осипковой Анны Константиновны к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгаспецстрой» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации при увольнении и компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгаспецстрой» в пользу Осипковой Анны Константиновны денежную компенсацию при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгаспецстрой» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Осипковой Анне Константиновнев иске к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгаспецстрой» в части взыскания компенсации морального вреда на сумму <данные изъяты> - отказать. Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Волгаспецстрой» в пользу Осипковой Анны Константиновны денежной компенсации при увольнении в размере <данные изъяты> - подлежит немедленному исполнению. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: В.В. Потапов Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ Председательствующий: В.В.Потапов