Дело № 2-1116\2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе председательствующего судьи Снегиревой Н.М., при секретаре Мещеряковой Н.В., с участием истца Скригаловской С.В., представителя ответчика по доверенности Кайдышевой А.З.. 12 марта 2012 года рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скригаловской Светланы Владимировны к Открытому Акционерному Обществу «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец Скригаловская С.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что она работает в ОАО «Волгоградский судостроительный завод». Ответчик в нарушение норм трудового законодательства не выплатил ей заработную плату за ноябрь, декабрь 2011 года и январь 2012 г. в размере <данные изъяты> <данные изъяты>., которую она просит взыскать. Также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> Истец Скригаловская С.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в части, показав суду, что ей частично выплачена заработная плата за ноябрь 2011 г. в размере <данные изъяты> остальная задолженность до настоящего времени не выплачена. Ответчик - представитель ОАО «Волгоградский судостроительный завод» по доверенности Кайдышева А.З. в судебном заседании исковые требования признала частично, показав суду, что в период нахождения дела в суде, истцу выплачена задолженность по заработной платы за ноябрь 2011 г. в размере <данные изъяты> в остальной части исковые требования признала. Выслушав истца Скригаловскую С.В., представителя ответчика по доверенности Кайдышеву А.З., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором. В судебном заседании установлено, что Скригаловская С.В. работает в ОАО «ВСЗ» в должности менеджера УМТС, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.4). За период ноябрь-декабрь 2011 г. и январь 2012 г. ей ответчиком своевременно не выплачена заработная плата, в связи с чем, образовалась задолженность. Так, согласно справке ОАО «ВСЗ» задолженность ответчика по заработной плате составила <данные изъяты> в частности, за ноябрь 2011 г. - <данные изъяты> руб., декабрь 2011 г. - <данные изъяты> январь 2012 г. <данные изъяты> (л.д.3). Также судом установлено, что в период нахождения спора в суде, истцу ответчиком выплачена заработная плата за ноябрь 2011 г. в размере <данные изъяты>.., оставшаяся задолженность в размере <данные изъяты>. до настоящего времени не выплачена. Учитывая, что задолженность по заработной плате полностью истцу не выплачена, ее требования о взыскании с ответчика заработной платы подлежат частичному удовлетворению. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что ОАО «Волгоградский судостроительный завод» допустило нарушение трудового законодательства при выплате истцу заработной платы, что повлекло нарушение его трудовых прав. В связи с этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения. В соответствии с указанной нормой закона, во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя, ему возмещается денежная компенсация, то есть компенсация морального вреда, под которым понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействиями работодателя, нарушающими его трудовые права. По смыслу закона, размер компенсации морального вреда определяется в зависимости от характера причиненных работнику нравственных или физических страданий. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. С учетом степени нравственных страданий истца, разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца о компенсации морального вреда удовлетворить. В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этой связи, с ответчика в доход государства должна быть взыскана государственная пошлина в размере <данные изъяты> Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Скригаловской Светланы Владимировны к Открытому Акционерному Обществу «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Открытого Акционерного общества «Волгоградский судостроительный завод» в пользу Скригаловской Светланы Владимировны задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты> Скригаловской Светлане Владимировне в удовлетворении требований о взыскании с Открытого акционерного общества «Волгоградский судостроительный завод» заработной платы в размере <данные изъяты> - отказать. Взыскать с Открытого Акционерного общества «Волгоградский судостроительный завод» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение суда в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий Н.М.Снегирева Мотивированное решение изготовлено 13 марта 2011 года Председательствующий Н.М.Снегирева