Дело № 2-1944/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Озаевой О.В., при секретаре Ниязовой Д.Р., с участием истца Соколовой И.В. «29» мая 2012 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Соколовой Ирины Валентиновны к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате. В обосновании иска указала, что состоит в трудовых отношениях с ОАО «Волгоградский судостроительный завод». С января 2012 года ответчик не выплачивает ей заработную плату. Задолженность по заработной плате за январь 2012 года составляет 1 817 руб., за февраль 2012 года - 7 039 руб. 57 коп., за март 2012 года - 14 325 руб. 42 коп. Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за январь 2012 года составляет 1 817 руб., за февраль 2012 года - 7 039 руб. 57 коп., за март 2012 года - 14 325 руб. 42 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Волгоградский судостроительный завод» не явился, представив отзыв из которого следует, что требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате с января по март 2012 года в размере 23 181 руб. 99 коп. признают, компенсацию морального вреда признают в размере 1 000 руб. Выслушав истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. На основании ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ОАО «Волгоградский судостроительный завод». Данный факт подтверждается трудовой книжкой истца. (л.д. 4). Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ответчиком, задолженность ОАО «Волгоградский судостроительный завод» перед ФИО1 по заработной плате за январь 2012 года составляет 1 817 руб., за февраль 2012 года - 7 039 руб. 57 коп., за март 2012 года - 14 325 руб. 42 коп. (л.д. 3). При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за январь 2012 года в размере 1 817 руб., за февраль 2012 года - 7 039 руб. 57 коп., за март 2012 года - 14 325 руб. 42 коп., а всего 23 181 руб. 99 коп. Из ст. 151 Гражданского кодекса РФ следует, что в случаях причинения морального вреда гражданину действиями, нарушающими его личные и неимущественные права, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда. В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что ОАО «Волгоградский судостроительный завод» допустило нарушение трудового законодательства путем невыплаты истцу заработной платы согласно условиям договора, что повлекло нарушение его прав. В связи с этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнений. С учетом степени нравственных страданий истца, разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца о компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. удовлетворить частично, взыскав с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., в связи с чем, в удовлетворении остальной части требований ФИО1 о компенсации морального вреда в сумме 3 000 руб. суд считает необходимым отказать. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме 895 руб. 45 коп. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования ФИО1 к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с открытого акционерного общества «Волгоградский судостроительный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь 2012 года в размере 1 817 руб., за февраль 2012 года - 7 039 руб. 57 коп., за март 2012 года - 14 325 руб. 42 коп., а всего 23 181 (двадцать три тысячи сто восемьдесят один) руб. 99 коп. Взыскать с открытого акционерного общества «Волгоградский судостроительный завод» в доход государства государственную пошлину в размере 895 руб. 45 коп. Взыскать с открытого акционерного общества «Волгоградский судостроительный завод» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 (двух тысяч) рублей. ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Волгоградский судостроительный завод» в части компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей - отказать. Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме. Председательствующий: подпись О.В. Озаева Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. Копия верна: Судья О.В. Озаева Секретарь ФИО1