-- Дело № 2-2270\12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 июня 2012 года Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующей федерального судьи: Н.Ф. Бахтигузиной при секретаре судебного заседания: Викарчук Ю.П. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковенко Руслана Алексеевича к ОАО «Волгохимремонт» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, установил: Истец ФИО1 обратился в суд с настоящим иском к ОАО «Волгохимремонт» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности. Ответчик ОАО «Волгохимремонт» не выплачивает заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ и задолженность составляет 92 463 рубля, проценты за несвоевременную выплату составляют 4 929 рублей. ДД.ММ.ГГГГ на имя Генерального директора ОАО «Волгохимремонт» ФИО1 им было написано извещение о приостановке работы до выплаты задолженности по заработной плате. Просит взыскать указанную задолженность по заработной плате с процентами, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, с каждого, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. В судебное заседание истец не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, доверил представлять интересы ФИО1. В судебном заседании представитель истца- ФИО1, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № Д-507 (л.д.11) исковые требования подержала и просила их удовлетворить. Представитель ответчика ОАО «Волгохимремонт» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, представил факсимильное заявление, в котором просил слушание по делу отложить, в связи с невозможностью явки в судебное заседание (в материалах дела). Выслушав мнение представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, поскольку ответчик -ОАО «Волгохимремонт» о причинах неявки суд не известил, доказательств уважительности неявки в судебное заседание, назначенное на ДД.ММ.ГГГГ, суду не представил. Кроме того, ответчик является юридическим лицом - Открытое Акционерное общество «Волгохимремонт», следовательно, штатным расписа нием предусмотрено наличие нескольких должностей юристов. Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. По настоящему делу судом установлено. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ОАО «Волгохимремонт» в должности начальника охраны труда и промышленности безопасности, что подтверждается копиями трудового договора, копией трудовой книжки истца (л.д.7-8). Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (в материалах дела) размер должностного оклада истца ФИО1 составляет 12 500 рублей. Согласно п.10 указанного трудового договора выплата заработной платы производится 2 раза в месяц: 15 и 30 числа, следующего месяца. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на имя Генерального директора ОАО «Волгохимремонт» ФИО1 было подано извещение о приостановке работы до выплаты задолженности по заработной плате (в материалах дела). Как следует из пояснений представителя истца -ФИО1 сумма задолженности по заработной плате составляет - 92463 рубля. Согласно имеющимся материалам дела ФИО1 по вопросу невыплаты заработной платы обращался в Государственную инспекцию труда в <адрес>. Из представленных копий материалов проверки ГИТ в <адрес> следует, что задолженность ответчика ОАО «Волгохимремонт» перед истцом ФИО1 на февраль 2012 года составляет 44 788 рублей (в материалах дела). Ставка рефинансирования Банка России с ДД.ММ.ГГГГ действует в размере 8 % годовых. Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В судебном заседании установлено, что ответчик до настоящего времени задолженность по заработной плате перед ФИО1 не погасил. В связи с этим, истец просит взыскать с ответчика сумму денежной компенсации, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере 4 929 рублей. Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В судебном заседании была установлена невозможность предоставления истцом документов о задолженности, которые в силу специфики документов и характера деятельности ответчика, а также характера спора, находятся у ответчика. Истец ссылалась в своих пояснениях на конкретные доказательства, которые находятся у ответчика, на ответчика возлагалась обязанность представить эти документы. Ответчику под роспись вручался запрос о предоставлении сведений о задолженности истца. Однако данная обязанность ответчиком не выполнена. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ответчиком не опровергнуты доводы истца, изложенные в иске, в связи с чем, приходит к выводу о необходимости удовлетворить иск о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы. Как видно из трудового договора, истцу определена заработная плата в месяц в размере12500 рублей. Истец пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время заработная плата истцу не выплачена, в связи с чем просит взыскать за задержку заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработную плату исходя из должностного оклада, предусмотренного трудовым договором. Ответчик не опроверг доводы истца о задолженности по заработной плате. Более того, пояснение ответчика подтверждается результатами проверки государственной инспекции труда в <адрес> в ОАО «Волгохимремонт» по заявлению работников указанного учреждения., из которых следует, что с сентября 2011 года по момент проверки - январь 2012 года в ОАО «Волгохимремонт» имеется задолженность по заработной плате пере<адрес> работниками, в том числе и перед ФИО1 По результатам проверки составлялся акт, ОАО «Волгохимремонт» направлялось предписание об устранении нарушений. При таких данных, суд исходит из имеющихся в деле доказательств и взыскивает задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 59375 рублей 25 копеек, исходя из расчета: 12500 (оклад) - 13% (подоходного налога) = 10875 рублей. 10875 рублей : 21( среднее количество рабочих дней в месяц) = 534 рублей 75 копеек. 534,75 (рублей) х 111 (рабочих дней просрочки) = 59375 рублей 25 копеек. Истцом также представлена копия заявление о ДД.ММ.ГГГГ, в котором он ставит работодателя в известность о временной приостановке работы с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 142 ТК РФ о временной приостановки работы до полной выплаты задолженности по заработной плате. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. По смыслу трудового законодательства работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей. Истец просит взыскать 50 % от заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (74 рабочих дня) - период приостановления работы. Суд удовлетворяет указанные требования и взыскивает с ответчика за указанный перио<адрес> рублей 38 копеек, исходя из расчета: 534, 75 (рублей) : 2 = 267 рублей 37 копеек. 267, 37 (рублей) х 74 (рабочих дня приостановления работы) = 19785 рублей 38 копеек. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2394,4 рубля, исходя из расчета: 8 (ставка рефинансирования) : 300 = 0,026 (%). 10874 рублей х 0,026 % = 2,82 рубля (за каждый день просрочки). Период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 240 календарных дней. 2,82 х 240 = 676, 8 рублей (за октябрь 2011 года). 2,82 х 210 = 592,2 рубля (за ноябрь 2011 года) 2,82 х 180 = 507,6 рублей ( за декабрь 2011 года) 2,82 х 150 = 423 рубля ( за январь 2012 года) 2,82 х 140 = 394, 8 рублей (за февраль 2012 года) 676,8 + 592,2 + 507,6 + 423 + 394,8 =2394,4 Суд также взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за задержку заработной платы за период с марта по май 2012 года в размере 220 рублей 59 копеек. В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцам бывшим работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что предприятие ответчика своими неправомерными действиями, выраженными в несвоевременной выплате причитающихся истцам денежных средств за труд, поставило их в унизительное положение, они были вынуждены неоднократно обращаться в различные инстанции за защитой своего законного права, затрачивать время и силы, испытывая при этом нравственные страдания. Исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает целесообразным определить компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а в остальной части иска считает необходимым отказать за необоснованностью запрашиваемой суммы. При таких обстоятельствах, сумма задолженности ОАО «Волгохимремонт» по заработной плате ФИО1 вместе за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 59357 рублей 75 копеек рублей и 19785 рублей 38 копеек (всего 79142, 63 рубля), проценты в размере 2394,4 рубля и 220, 59 рублей (всего 2617, 99 рублей) и компенсация морального вреда в размере 2000 рублей подлежат взысканию с ответчика. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика ОАО «Волгохимремонт» подлежит взысканию госпошлина в размере 2628 рублей 77 копеек. Руководствуясь ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л: Исковые требования ФИО1 к ОАО «Волгохимремонт» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «Волгохимремонт»в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с процентами за задержку выплаты в размере 81 759 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего 83759 рублей. Решение в части взыскании заработной платы за три месяца в размере 16844 рубля 31 копейки подлежит немедленному исполнению. Остальная сумма в размере 66914 рублей 69 копеек подлежит взысканию после вступления судебного решения в законную силу. В остальной части исковых требований ФИО1 - отказать. Взыскать с ОАО «Волгохимремонт»государственную пошлину в доход государства в размере 2628 рублей 77 копеек. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: подпись Н.Ф. Бахтигузина Мотивированное заочное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ Копия верна Судья: Н.Ф. Бахтигузина Секретарь: ФИО1 Дело № РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ ЗАОЧНОГО РЕШЕНИЯ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ Красноармейский районный суд <адрес> в составе: председательствующей федерального судьи: Н.Ф. Бахтигузиной при секретаре судебного заседания: ФИО1 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Волгохимремонт» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, Руководствуясь ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л: Исковые требования ФИО1 к ОАО «Волгохимремонт» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «Волгохимремонт»в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с процентами за задержку выплаты в размере 81 759 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего 83759 рублей. Решение в части взыскании заработной платы за три месяца в размере 16844 рубля 31 копейки подлежит немедленному исполнению. Остальная суммы в размере 66914 рублей 69 копеек подлежит взыскании после вступления судебного решения в законную силу. В остальной части исковых требований ФИО1 - отказать. Взыскать с ОАО «Волгохимремонт»государственную пошлину в доход государства в размере 2628 рублей 77 копеек рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: Н.Ф. Бахтигузина Резолютивная часть заочного решения изготовлена в совещательной комнате Судья: Н.Ф. Бахтигузина