ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Лымарева В.И., при секретаре Венейчук А.П., с участием представителя истца Военного комиссариата Волгоградской области по доверенности Безруковой А.С., ответчиков Ефремова А.В., Черепанова Р.С., 30 июля 2012 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Военного комиссариата Волгоградской области к Ефремову Алексею Владимировичу, Черепанову Руслану Сергеевичу о взыскании выплаченных сумм материального стимулирования, УСТАНОВИЛ: Военный комиссариат Волгоградской области обратился в суд с исковым заявлением к Ефремову Алексею Владимировичу, Черепанову Руслану Сергеевичу о взыскании выплаченных сумм материального стимулирования. В обосновании иска указано, что Ефремов А.В. и Черепанов Р.С., являясь гражданским персоналом Военного комиссариата Волгоградской области, в соответствии с приказами от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно, были привлечены к дисциплинарной ответственности, однако, в нарушение требований п. 11 Приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ответчикам в декабре 2010г. были произведены денежные выплаты в форме дополнительного материального стимулирования, что, по мнению истца, является неосновательным обогащением ответчиков и подлежит взысканию в пользу Военного комиссариата Волгоградской области. В судебном заседании представитель Военного комиссариата Волгоградской области по доверенности Безрукова А.С. заявленные требования поддержала в полном объеме. Ответчики Ефремов А.В., Черепанов Р.С. в судебном заседании заявленные требования не признали, просят в иске отказать. Выслушав представителя истца Военного комиссариата Волгоградской области по доверенности Безрукову А.С., ответчиков Ефремова А.В., Черепанова Р.С., исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно ст. 129 ТК РФ заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ч. 4 ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Статьей 238 ТК РФ установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. В судебном заседании установлено, что Ефремов А.В. и Черепанов Р.С. состояли в трудовых отношениях с Военным комиссариатом Волгоградской области на должностях гражданского персонала. Приказом Военного комиссара Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ наложено дисциплинарное взыскание на Ефремова А.В., приказом от ДД.ММ.ГГГГ дисциплинарное взыскание применено к Черепанову Р.С. Приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № установлены дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала. Согласно п. 11 указанного выше Приказа не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей. Между тем, при начислении заработной платы Черепанову Р.С. за декабрь 2010г. ответчику начислены денежные выплаты в форме дополнительного материального стимулирования в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>) (л.д. 14). При начислении заработной платы за декабрь 2010г. ответчику Ефремову А.В. начислены денежные выплаты в форме дополнительного материального стимулирования в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>) (л.д. 15). Вместе с тем, приказом Военного комиссара Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ № с Черепанова Р.С. и Ефремова А.В. сняты ранее наложенные ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ дисциплинарные взыскания. Поскольку ответчики на дату начисления денежных выплат не снятых дисциплинарных взысканий, начисление им денежных выплат дополнительного материального стимулирования не противоречит требованиям п. 11 Приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Кроме того, как установлено в судебном заседании и представителем истца не отрицается, ответчики Ефремов А.В. и Черепанов Р.С. участия в начислении себе денежных выплат не принимали. Доказательств того, что спорные выплаты являются результатом счетной ошибки в судебное заседание не представлено. В силу требований ст. 129 ТК РФ дополнительные денежные выплаты являются составляющей частью заработной платы, соответственно их взыскание как излишне выплаченных может производиться в соответствии с требованиями ст. 137 ТК РФ. Вместе с тем, истцом не приведено ни одно из поименованных в ч. 4 ст. 137 ТК РФ оснований, которые дают возможность взыскания излишне выплаченной заработной платы с ответчиков. Кроме того, применение в рассматриваемом случае норм Трудового кодекса РФ о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю (ст. 238 ТК РФ), также невозможно, поскольку материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения. Таких обстоятельств по делу не установлено, доказательств противоправных действий Ефремова А.В. и Черепанова Р.С., повлекших необоснованное начисление им дополнительного материального стимулирования истцом, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, не представлено. Не подлежат применению к спорной ситуации и нормы ст. 1102 ГК РФ о неосновательном обогащении, на которую ссылается истец в обосновании заявленных требований, поскольку спор о взыскании излишне выплаченной заработной платы в виде выплат дополнительного материального стимулирования вытекает из трудовых, а не гражданско-правовых отношений, следовательно нормы о неосновательном обогащении не могут быть применены в рамках рассматриваемого дела. Учитывая изложенное, суд находит заявленные истцом требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении искового заявления Военного комиссариата Волгоградской области к Ефремову Алексею Владимировичу, Черепанову Руслану Сергеевичу о взыскании выплаченных сумм материального стимулирования - отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий В.И. Лымарев Мотивированное решение изготовлено «30» июля 2012г. Председательствующий В.И. Лымарев <данные изъяты> ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>в