Дело № 2 - 284/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Р.п. Крапивинский 9 августа 2010 года
Крапивинский районный суд Кемеровской области в составе:
председательствующего Быковой И.В.
прокурора Серазетдинова Г.О.,
при секретаре Чернавиной И.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании
гражданское дело по исковому заявлению прокурора Крапивинского района в интересах Ткачевой Ирины Владимировны к ООО … о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Крапивинского района обратился в суд к ответчику с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Требования иска обоснованы тем, что при проведении проверки по жалобе Ткачевой И.В. о нарушении трудового законодательства прокуратурой Крапивинского района установлено, что на основании приказа № … от …2010 года Ткачева И.В. уволена с …2010 года по соглашению сторон. В нарушении требований ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 22,140 Трудового Кодекса Российской Федерации Ткачевой И.В. заработная плата за декабрь 2009 года в сумме 5045 рублей, за январь 2010 года в сумме 5045 рублей, за февраль 2010 года в сумме 5045 рублей, за март 2010 года в сумме 3356 рублей, за апрель 2010года в сумме 2196, 41 рубль, всего -20687, 41рубль, не выплачена до настоящего времени. Прокурор просит взыскать с ответчика сумму в размере 20687,41 рубля.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования в полном объеме.
Ткачева И.В. пояснила, что заработная плата не выплачена ей по настоящее время.
Представитель ответчика - ООО … надлежащим образом извещен, в судебное заседание не явился, не просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, не представил причин уважительности своей неявки.
Заслушав прокурора, Ткачеву И.В. изучив письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика, считает требования искового заявления законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с требованиями ч. 2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и коллективных договоров. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не работал в день увольнения, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Согласно бухгалтерской справки, задолженность по заработной плате ООО … перед Ткачевой И.В. составляет 20687,41 рублей л.д. 8).
Анализируя собранные доказательства, в т.ч. трудовой договор №. . от …2009 года, заключенный между ООО … и Ткачевой И.В., согласно которого Ткачева принимается на работу в качестве главного бухгалтера в структурное подразделение, находящееся по адресу п. Крапивинский …, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, начало действия – …2009 года. Дата начала работы …2009 года. Суд приходит к выводу о том, что факт нахождения Ткачевой И.В. в трудовых отношениях с ООО … в период с декабря 2009 года по …2010 года, является бесспорным, что подтверждается письменными материалами дела. Согласно бухгалтерской справки, выданной генеральным директором ООО …, задолженность по заработной плате предприятия перед Ткачевой И.В. составляет 20687,41 рубль, что является основанием для взыскания судом заработной платы с ООО … в пользу Ткачевой И.В. в размере 20687,41 рубля. Суд полагает, что заявленные истцом требования о взыскании заработной платы в пользу Ткачевой И.В. в размере указанным выше, являются обоснованными, подтверждаются материалами дела.
Суд полагает, что мнение истца о необходимости взыскать заработную плату за декабрь 2009 года январь, февраль, март, апрель 2010 года в пользу Ткачевой И.В. на основании справки ООО …, суд считает верным, поскольку Ткачева И.В. на тот период являлся работником ООО …
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО … в пользу Ткачевой Ирины Владимировны, … года рождения, проживающей по адресу Кемеровская область …, задолженность по заработной плате в размере 20687,41 (двадцать тысяч шестьсот восемьдесят семь рублей сорок одну копейку).
Взыскать с ООО … государственную пошлину в размере 820 рублей 61 копейку в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней с даты вынесения.
Председательствующий И.В. Быкова