Дело № 2 –131/11 Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Крапивинский районный суд Кемеровской области в составе:
Председательствующего судьи Юхимук И.С.
прокурора Ядыкиной С.Ю.
при секретаре Чернавиной И.И.
рассмотрел 28.03.2011 года в открытом судебном заседании
гражданское дело по исковому заявлению прокурора Крапивинского района в интересах К. к ЗАО «Конкурент» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Крапивинского района обратился в суд к ответчику с иском, о взыскании задолженности по заработной плате, в интересах К. Требования обоснованы тем, что согласно расчетного листка, долг ЗАО «Конкурент» по заработной плате перед К. составляет … рубля … копейки. Прокурорской проверкой установлено, что К. уволен с ЗАО «Конкурент» на основании приказа № 176-к от 23.12.2010 года. Прокурор Крапивинского района также просил обратить решение к немедленному исполнению.
К. полностью поддержал исковые требования прокурора Крапивинского района и просил обратить решение к немедленному исполнению.
Представитель ответчика ЗАО «Конкурент» директор Остапенко В.М. обратился в суд с заявлением, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие и пояснил, что полностью согласен с исковыми требованиями заявленными истцом. Последствия признания иска, предусмотренные ст.173ГПК ответчику разъяснены и понятны.
В соответствии ст.39ГПК РФ суд считает, что ходатайство ответчика подлежит полному удовлетворению.
Согласно ч.5 ст.167ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. По мнению суда, признание иска ответчиком может быть принято судом, так как данное признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что измененные исковые требования истца подлежат удовлетворению.
В соответствии с требованиями ч. 2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и коллективных договоров. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не работал в день увольнения, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно расчетного листка, задолженность по заработной плате ЗАО «Конкурент» перед К. составляет … рубля … копейки.
Суд считает. что требование истца об обращении решения к немедленному исполнению подлежит удовлетворению, так как в суде было установлено, что замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя, так как заработная плата является единственным источником доходов для К.
Согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.
На основании изложенного и руководствуясьст.140 ТК РФ, ст.194-198 ПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО « Конкурент», Кемеровская область Крапивинский район юридический адрес …, почтовый адрес …, в пользу К. задолженность по заработной плате в размере… рублей … копейки.
Решение вступает в законную силу со дня его оглашения.
Председательствующий И.С. Юхимук
Копия верна