Дело № 2 –132/11 Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Крапивинский районный суд Кемеровской области в составе:
Председательствующего судьи Юхимук И.С.
прокурора Ядыкиной С.Ю.
при секретаре Чернавиной И.И.
рассмотрел 15.03.2011 года в открытом судебном заседании
гражданское дело по исковому заявлению прокурора Крапивинского района в интересах Б. к ЗАО «Конкурент» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Крапивинского района обратился в суд к ответчику с иском, о взыскании задолженности по заработной плате, в интересах Б. Требования обоснованы тем, что согласно расчетного листка, долг ЗАО «Конкурент» по заработной плате перед Б. составляет … рубля … копеек. Прокурорской проверкой установлено, что Б. уволен с ЗАО «Конкурент» на основании приказа №182-к от 30.12.2010 года. Прокурор Крапивинского района просит взыскать с ответчика сумму в пользу Б. в размере … рубля …копеек и обратить решение к немедленному исполнению.
Б. полностью поддержал исковые требования прокурора Крапивинского района и просил обратить решение к немедленному исполнению.
Представитель ответчика ЗАО «Конкурент» директор Остапенко В.М. в судебном заседании пояснил, что полностью согласен с новыми исковыми требованиями заявленными истцом. Последствия признания иска, предусмотренные ст.173ГПК ответчику разъяснены и понятны.
В соответствии ст.39ГПК РФ суд считает, что признание иска ответчиком может быть принято судом, так как данное признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что измененные исковые требования истца подлежат удовлетворению.
В соответствии с требованиями ч. 2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и коллективных договоров. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не работал в день увольнения, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно расчетного листка, задолженность по заработной плате ЗАО «Конкурент» перед Б. составляет …. рубля … копеек.
Согласно приказа Б. уволен с ЗАО «Конкурент» на основании приказа №182-к от 30.12.2010 (л.д5).
Суд считает. что требование истца об обращении решения к немедленному исполнению подлежит удовлетворению, так как в суде было установлено, что замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя, так как заработная плата является единственным источником доходов для Б.
Согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.
На основании изложенного и руководствуясьст.136 ТК Р, ст.194-198 ПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО « Конкурент», Кемеровская область Крапивинский район юридический адрес…, почтовый адрес …, в пользу Б.
задолженность по заработной плате в размере … … рубля … копеек.
Решение вступает в законную силу со дня его оглашения.
Председательствующий И.С. Юхимук