взыскание зарплаты



Дело № 2 –117/11 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Крапивинский районный суд Кемеровской области в составе:

Председательствующего судьи Юхимук И.С.

прокурора Ядыкиной С.Ю.

при секретаре Чернавиной И.И.

рассмотрел 28.03.2011 года в открытом судебном заседании

гражданское дело по исковому заявлению прокурора Крапивинского района в интересах Г. к ЗАО «Конкурент» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Крапивинского района обратился в суд к ответчику с иском, о взыскании задолженности по заработной плате, в интересах Г. Требования обоснованы тем, что согласно расчетного листка, долг ЗАО «Конкурент» по заработной плате перед Г. составляет … рублей …копеек. Прокурорской проверкой установлено, что Г. уволен с ЗАО «Конкурент» на основании приказа от 05.03.2011 года. Прокурор Крапивинского района просит взыскать с ответчика в пользу Г. в размере …. рублей … копеек и обратить решение к немедленному исполнению.

Г. полностью поддержал новые исковые требования прокурора Крапивинского района и просил обратить решение к немедленному исполнению.

Суд считает, что ходатайство истца подлежит удовлетворению о рассмотрении дела по вновь заявленным истцом требованиям в соответствии с ч.1ст.39ГПК РФ

Представитель ответчика ЗАО «Конкурент» директор Остапенко В.М. обратился в суд с заявлением, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие и пояснил, что полностью согласен с новыми исковыми требованиями заявленными истцом. Последствия признания иска, предусмотренные ст.173ГПК ответчику разъяснены и понятны.

В соответствии ст.39ГПК РФ суд считает, что ходатайство ответчика подлежит полному удовлетворению.

Согласно ч.5 ст.167ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. По мнению суда, признание иска ответчиком может быть принято судом, так как данное признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что измененные исковые требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии с требованиями ч. 2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и коллективных договоров. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не работал в день увольнения, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно расчетного листка, задолженность по заработной плате ЗАО «Конкурент» перед Г. составляет …. рублей … копеек.

Суд считает. что требование истца об обращении решения к немедленному исполнению подлежит удовлетворению, так как в суде было установлено, что замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя, так как заработная плата является единственным источником доходов для Г.

Согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

На основании изложенного и руководствуясьст.140 ТК РФ, ст.194-198 ПК РФ, суд
РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО « Конкурент», Кемеровская область Крапивинский район юридический адрес …, в пользу Г. задолженность по заработной плате в размере …рублей … копеек.

Решение вступает в законную силу со дня его оглашения.

Председательствующий И.С. Юхимук

Копия верна