Дело № 2 –122/11 Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Крапивинский районный суд Кемеровской области в составе:
Председательствующего судьи Юхимук И.С.
прокурора Ядыкиной С.Ю.
при секретаре Чернавиной И.И.
рассмотрел 21.03.2011 года в открытом судебном заседании
гражданское дело по исковому заявлению прокурора Крапивинского района в интересах Б. к ЗАО «Конкурент» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Крапивинского района обратился в суд к ответчику с иском, о взыскании задолженности по заработной плате, в интересах Б. Требования обоснованы тем, что согласно расчетного листка, долг ЗАО «Конкурент» по заработной плате перед Б. составляет … рублей … копеек. Прокурорской проверкой установлено, что на основании приказа № … от …. года с Б. заключен срочный трудовой договор № …от ….. года, трудовые отношения с ним расторгнуты … года. Прокурор увеличил исковые требования 10.03.2011 года и просит взыскать с ответчика сумму в пользу Б. в размере … рублей … копеек и обратить решение к немедленному исполнению.
Б. полностью поддержал увеличенные исковые требования прокурора Крапивинского района, и просил взыскать с ответчика задолженность по зарплате в размере …. рублей … копеек и обратить решение к немедленному исполнению.
Представитель ответчика ЗАО «Конкурент» в судебном заседании не явился о дне, месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Суд признает не явку ответчика не уважительной и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, исследовав материалы дела, заслушав истцов, считает, что измененные исковые требования истца подлежат удовлетворению.
В соответствии с требованиями ч. 2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и коллективных договоров. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не работал в день увольнения, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно расчетного листка, задолженность по заработной плате ЗАО «Конкурент» перед Б. составляет … рублей … копеек.
Трудовые отношения с Б. расторгнуты 09.03. 2011 года.
Суд считает. что требование истца об обращении решения к немедленному исполнению подлежит удовлетворению, так как в суде было установлено, что замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя, так как заработная плата является единственным источником доходов для Б. Согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если в следствии особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.
На основании изложенного и руководствуясьст.140 ТК РФ, ст.194-198 ПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО « Конкурент», Кемеровская область Крапивинский район юридический адрес …, почтовый адрес …, в пользу Б. задолженность по заработной плате в размере …рублей … копеек.
Решение вступает в законную силу со дня его оглашения. Председательствующий И.С. Юхимук
Копия верна