Дело №2-118/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Крапивинский районный суд Кемеровской области в составе: Председательствующего судьи Юхимук И.С. прокурора Ядыкиной С.Ю. при секретаре Чернавиной И.И. рассмотрел 15.03.2011 года в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Крапивинского района в интересах Г. к ЗАО «Конкурент» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: исковые требования 10.03.2011 года и просит взыскать с ответчика сумму в пользу Г. в размере … рублей … копейки и обратить решение к немедленному исполнению. Г. полностью поддержал увеличенные исковые требования прокурора Крапивинского района, и просил взыскать с ответчика задолженность по зарплате в размере … рублей … копейки и обратить решение к немедленному исполнению. Представитель ответчика ЗАО «Конкурент» директор Остапенко В.М. в судебном заседаний пояснил, что полностью согласен с новыми исковыми требованиями заявленными истцом 10.03.2011 года. Последствие признания иска, предусмотренные ст. 173ГПК ответчику разъяснены и понятны. Суд считает, что ходатайство истца подлежит удовлетворению о рассмотрении дела по вновь заявленным истцом требованиям в соответствии с ч.1ст.39ГПК РФ. В соответствии ст.39ГПКРФ суд считает, что признание иска ответчиком по новым требованиям истца может быть принято судом, так как данное признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Суд, исследовав материалы дела, считает, что измененные исковые требования истца подлежат удовлетворению. Согласно ст. 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд. в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии с требованиями ч. 2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и коллективных договоров. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Согласно расчетного листка, задолженность по заработной плате ЗАО «Конкурент» перед Г. составляет … рублей … копейки. Согласно приказа № …. от … года ЗАО « Конкурент» Г. принят токарем л.д.6). Суд считает, что требование истца об обращении решения к немедленному исполнению подлежит удовлетворению, так как в суде было установлено, что замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя, так как заработная плата является единственным источником доходов для Г. Согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если в следствии особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. На основании изложенного и руководствуясьст.136 ТК РФ, ст. 194-198 ПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ЗАО « Конкурент», Кемеровская область Крапивииский район юридический адрес …, почтовый адрес …., в пользу Г. задолженность по заработной плате в размере. .) рублей … копейки. Решение вступает в законную силу со дня его оглашения.
Прокурор Крапивинского района обратился в суд к ответчику с иском,
о взыскании задолженности по заработной плате, в интересах Г. Требования обоснованы тем, что согласно
расчетного листка, долг ЗАО «Конкурент» по заработной плате перед
Г. составляет … рублей …копейки. Прокурорской проверкой установлено, что Г. принят на работу на основании приказа № … от …
года, трудовые отношения с ним не расторгнуты. Прокурор увеличил
Председательствующий И. С Юхимук