Дело№2-223/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации п.г.т Крапивинский 4 апреля 2011 года Крапивинский районный суд Кемеровской области в составе: председательствующего Быковой И.В. прокурора Ядыкиной СЮ. при секретаре Крухтановой Н.Ю., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Крапивинского района в интересах К. к ЗАО «Конкурент» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А. Н:0 В:И Л Прокурор Крапивинского района обратился в суд к ответчику с иском о основании приказа № … от …. года ЗАО « Конкурент» с ним заключен трудовой договор. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу К. задолженность по заработной плате в размере … рублей … копейки. Прокурор в ходе рассмотрения дела исковые требования увеличил, просил взыскать в пользу К. задолженность по заработной плате в размере … рубль …копейки. В судебном заседании прокурор поддержал увеличенные исковые Кулебакин А.Д, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствии, исковые требования прокурора поддерживает. Представитель ответчика ЗАО «Конкурент» Остапенко В.М. извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, не представил причин уважительности своей неявки о рассмотрении дела в его отсутствии не просил. Заслушав прокурора, изучив письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам, в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика, требования искового заявления считает законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению. Согласно ст., 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством й качеством выполненной работы. В соответствии с требованиями ч. 2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и коллективных договоров. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным, договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не работал в день увольнения, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ, заработна51 плата выплачивается работнику как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Согласно расчетного листка за февраль 2011 года задолженность по заработной плате ЗАО «Конкурент» перед К. составляет … рубль … копейки л.д.11). Анализируя собранные доказательства, суд приходит к выводу о том, что факт нахождения К. в трудовых отношениях с «ЗАО « Конкурент» является бесспорным, что подтверждается письменными материалами дела и не оспаривается ответчиком. Согласно бухгалтерской справки задолженность по заработной плате предприятия перед К.составляет … рубль … копейки, что является основанием для взыскания судом заработной платы в пользу К. Суд полагает, что заявленные истцом требования о взыскании заработной платы в пользу К. в размере …. рубль …. копейки, являются обоснованными, расчет произведен верно, что подтверждаются материалами дела и не оспариваются ответчиком. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ЗАО « Конкурент», юридический адрес - …., фактический адрес - …., в пользу К. задолженность по заработной плате в размере … рубль … копейки. Решение суда о взыскании заработной платы в пользу К. обратить к немедленному исполнению. Взыскать с ЗАО « Конкурент» расходы по уплате государственной пошлины в размере …рубля …. копейки в доход государства. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней с даты вынесения. Председательствующий И.В. Быкова
взыскании задолженности по заработной плате в интересах К.
Требования обоснованы тем, что согласно расчетного листка за декабрь 2011
года долг ЗАО «Конкурект» перед К. составляет …
рублей … копейки, Прокурорской проверкой установлено, что на
требования и просит взыскать в пользу К. задолженность по заработной плате в размере … рубль …. копейки просил обратить решение суда к немедленному исполнению.