Дело №2-221/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации п.г.т Крапивинский 4апреля 2011 года Крапивинский районный суд Кемеровской области в составе: председательствующего Быковой И.В. прокурора Ядыкиной СЮ. при секретаре Крухтановой Н.Ю., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Крапивинского района в интересах Ч. к ЗАО «Конкурент» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТА НОВИЛ: Прокурор Крапивинского района обратился в суд к ответчику с иском о взыскании задолженности по заработной плате в интересах Ч. Требования обоснованы тем, что согласно расчетного листка долг ЗАО «Конкурент» перед Ч. составляет … рублей … копеек. Прокурорской проверкой установлено, что на основании приказа №… от … года ЗАО « Конкурент» с ней заключен трудовой договор. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Ч. задолженность по заработной плате в размере … рублей …копеек. Прокурор в ходе рассмотрения дела исковые требования увеличил, просил взыскать в пользу Ч. задолженность по заработной плате в размере …. рубля …копеек. В судебном заседании прокурор поддержал увеличенные исковые требования и просил взыскать в пользу Ч. задолженность по заработной плате в размере … рубля … копеек, просил обратить решение суда к немедленному исполнению. Ч. в письменном ходатайстве просила рассмотреть дело в его отсутствии, исковые требования прокурора поддерживает. Представитель ответчика ЗАО «Конкурент» Остапенко В.М. извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, не просил рассмотреть дело в его отсутствие, не представил причин уважительности своей неявки. Заслушав прокурора, изучив письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика, требования искового заявления законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению. Согласно ст. 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. ' В соответствии с требованиями ч. 2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и коллективных договоров. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. ! Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не работал в день увольнения, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Согласно расчетного листка за февраль 2011 года задолженность по заработной плате ЗАО «Конкурент» перед Ч. составляет … рубля … копеек. Анализируя собранные доказательства, суд приходит к выводу о Ч. составляет … рубля … копеек, что является I основанием для взыскания судом заработной платы в размере … рубля… копеек в пользу Ч. с ЗАО «Конкурент». Суд полагает, что заявленные истцом требования о взыскании заработной платы в пользу Ч. в размере указанном выше, являются обоснованными, расчет произведен верно, что подтверждаются 1 материалами дела и не оспариваются ответчиком. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ЗАО « Конкурент», юридический адрес - …, фактический адрес -… в пользу Ч. задолженность по заработной плате в размере … рубля … копеек. Решение суда о взыскании заработной платы в пользу Ч. обратить к немедленному исполнению. Взыскать с ЗАО « Конкурент» расходы по уплате государственной пошлины в размере … рублей … копейку в доход государства. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней с даты вынесения. Председательствующий И.В.Быкова
том, что факт нахождения Ч. в трудовых отношениях с «ЗАО
« Конкурент» является бесспорным, что подтверждается письменными
материалами дела и не оспаривается ответчиком. Согласно бухгалтерской
справки, задолженность по заработной плате предприятия перед