Дело № 2 –138/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Крапивинский районный суд Кемеровской области в составе: Председательствующего судьи Юхимук И.С. прокурора Ядыкиной С.Ю. при секретаре Чернавиной И.И. рассмотрел 16.03.2011 года в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Крапивинского района в интересах С. к ЗАО «Конкурент» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л : Прокурор Крапивинского района обратился в суд к ответчику с иском, о взыскании задолженности по заработной плате, в интересах С. Требования обоснованы тем, что согласно расчетного листка, долг ЗАО «Конкурент» по заработной плате перед С. составляет … рублей … копейки. Прокурорской проверкой установлено, что С. был уволен с работы на основании приказа №175к от 22.12.2010 года до настоящего времени суммы, причитающиеся С., до настоящего времени не выплачены. Прокурор также просил обратить решение к немедленному исполнению. С. полностью поддержал исковые требования прокурора Крапивинского района, и просил взыскать с ответчика задолженность по зарплате в размере … рублей …копейки и обратить решение к немедленному исполнению. Представитель ответчика ЗАО «Конкурент» директор Остапенко В.М. в судебном заседании пояснил, что полностью согласен с новыми исковыми требованиями заявленными истцом. Последствия признания иска, предусмотренные ст.173ГПК ответчику разъяснены и понятны. В соответствии ст.39ГПК РФ суд считает, что признание иска ответчиком по новым требованиям истца может быть принято судом, так как данное признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Суд, исследовав материалы дела, считает, что измененные исковые требования истца подлежат удовлетворению. В соответствии с требованиями ч. 2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и коллективных договоров. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не работал в день увольнения, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно расчетного листка, задолженность по заработной плате ЗАО «Конкурент» перед С. составляет … рублей … копейки. С. был уволен с ЗАО «Конкурент на основании приказа №175к от 22.12.2010 года (л.д5). Суд считает. что требование истца об обращении решения к немедленному исполнению подлежит удовлетворению, так как в суде было установлено, что замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя, так как заработная плата является единственным источником доходов для С. Согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. На основании изложенного и руководствуясьст.136 ТК РФ, ст.194-198 ПК РФ, суд Взыскать с ЗАО « Конкурент», Кемеровская область Крапивинский район юридический адрес … почтовый адрес …, в пользу С. задолженность по заработной плате в размере … рублей …копейки Решение вступает в законную силу со дня его оглашения. Председательствующий И.С. Юхимук Копия верна
РЕШИЛ: