Дело № 2 –226/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации п.г.т Крапивинский 18 марта 2011 года Крапивинский районный суд Кемеровской области в составе: председательствующего Быковой И.В. прокурора Ядыкиной С.Ю. при секретаре Крухтановой Н.Ю. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Крапивинского района в интересах А. к ЗАО «Конкурент» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л : Прокурор Крапивинского района обратился в суд к ответчику с иском о взыскании задолженности по заработной плате в интересах А. Требования обоснованы тем, что прокурорской проверкой установлено, что на основании приказа №… от … года с ней заключен срочный договор №… от … года. Согласно расчетного листка долг ЗАО «Конкурент» перед А. составляет ….рублей … копеек. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу А. задолженность по заработной плате в размере … рублей … копеек. А. в письменном ходатайстве просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие. Прокурор в судебном заседании исковые требования увеличил и просил взыскать в пользу А. задолженность по заработной плате в размере …. Рубля… копеек. Представитель ответчика ЗАО «Конкурент» Остапенко В.М., действующий на основании решения № 02/11 от 09.03.2011 года, извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутвие. Заслушав прокурора, изучив письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд считает требования искового заявления законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме. Согласно ст. 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии с требованиями ч. 2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и коллективных договоров. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не работал в день увольнения, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Согласно трудовой книжки А. уволена по истечении срока трудового договора … года (л.д12). Согласно расчетного листка за февральт2011 года задолженность по заработной плате ЗАО «Конкурент» перед А. составляет …рубля …копеек (л.д11) Анализируя собранные доказательства, суд приходит к выводу о том, что факт нахождения А. в трудовых отношениях с «ЗАО « Конкурент» является бесспорным, что подтверждается письменными материалами дела и не оспаривается ответчиком. Согласно бухгалтерской справки, задолженность по заработной плате предприятия перед А. составляет … рубля … копеек, что является основанием для взыскания судом заработной платы в пользу А. размере … рубля … копеек с ЗАО « Конкурент». Суд полагает, что заявленные истцом требования о взыскании заработной платы в пользу А. в размере указанном выше, являются обоснованными, расчет произведен верно, что подтверждаются материалами дела и не оспариваются ответчиком. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ЗАО « Конкурент», юридический адрес …, фактический адрес Кемеровская область Крапивинский район …., в пользу А, задолженность по заработной плате в размере … рубля … копеек Взыскать с ЗАО « Конкурент» расходы по уплате государственной пошлины в размере. .. в доход государства. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней с даты вынесения. Председательствующий И.В. Быкова