Дело № 2 –248/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
п.г.т Крапивинский 5 апреля 2011 года
Крапивинский районный суд Кемеровской области в составе:
председательствующего Быковой И.В.
прокурора Ядыкиной С.Ю.
при секретаре Крухтановой Н.Ю.
рассмотрел в открытом судебном заседании
гражданское дело по исковому заявлению прокурора Крапивинского района в интересах К. ЗАО «Конкурент» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Крапивинского района обратился в суд к ответчику с иском о взыскании задолженности по заработной плате в интересах К. Требования обоснованы тем, что согласно расчетного листка долг ЗАО «Конкурент» перед К. составляет … рубля …копейка. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу К. задолженность по заработной плате в размере … рублей … копейка, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере …. рублей.
Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал, просил взыскать в пользу К. задолженность по заработной плате в размере ….рубля … копейка.
К. в судебном заседании пояснил, что ЗАО « Конкурент», имеет перед ним задолженность по заработной плате, согласно расчетного листка за февраль 2011 года …. рубля … копейку, просил обратить решение суда к немедленному исполнению
Представитель ответчика ЗАО «Конкурент» Остапенко В.М. извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Заслушав прокурора, К, изучив письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика, требования искового заявления законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с требованиями ч. 2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и коллективных договоров. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не работал в день увольнения, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Согласно расчетного листка за февраль 2011 года задолженность по заработной плате ЗАО «Конкурент» перед К. составляет … рубля … копейка л.д.7).
Анализируя собранные доказательства, суд приходит к выводу о том, что факт нахождения К. в трудовых отношениях с «ЗАО « Конкурент» является бесспорным, что подтверждается письменными материалами дела и не оспаривается ответчиком. Согласно бухгалтерской справки, задолженность по заработной плате предприятия перед К. составляет …. рублей …копейку, что является основанием для взыскания судом заработной платы в пользу К. в размере … рубля … копейка с ЗАО « Конкурент». Суд полагает, что заявленные истцом требования о взыскании заработной платы в пользу К. в размере указанном выше, являются обоснованными, расчет произведен верно, что подтверждаются материалами дела и не оспариваются ответчиком.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО « Конкурент», юридический адрес - …., фактический адрес -…, в пользу К. задолженность по заработной плате в размере …. рубля …. копейка.
Решение суда о взыскании заработной платы в пользу К. обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ЗАО « Конкурент» расходы по уплате государственной пошлины в размере … рублей …. копеек в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней с даты вынесения.
Председательствующий И.В. Быкова