Дело № 2 –184 /11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Р.г.т Крапивинский 31 марта 2011 года
Крапивинский районный суд Кемеровской области в составе:
председательствующего Быковой И.В.
прокурора Ядыкиной С.Ю.
при секретаре Чернавиной И.И.,
рассмотрел в открытом судебном заседании
гражданское дело по исковому заявлению прокурора Крапивинского района в интересах З.. к ЗАО «Конкурент» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Крапивинского района обратился в суд к ответчику с иском о взыскании задолженности по заработной плате в интересах З. требования обоснованы тем, что согласно расчетного листка долг ЗАО «Конкурент» перед З. составляет … рублей … копеек. Прокурорской проверкой установлено, что трудовой договор с З. расторгнут …года, однако суммы, причитающиеся З. при увольнении, не выплачены до настоящего времени. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу З. задолженность по заработной плате в размере … рублей … копеек.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования и просил взыскать в пользу З. задолженность по заработной плате в размере … рублей … копеек.
З. исковые требования поддержал, просил обратить решение суда к немедленному исполнению.
Представитель ответчика ЗАО «Конкурент» Остапенко В.М. извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, не представил причин уважительности своей неявки. не просил рассмотреть дело в его отсутствии.
Заслушав прокурора, З., изучив письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика, требования искового заявления законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с требованиями ч. 2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и коллективных договоров. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно требованиям ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не работал в день увольнения, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Согласно приказа ЗАО « Конкурент» от … года трудовой договор расторгнут с З.л.д.5)
Судом установлено, что согласно расчетного листка за декабрь 2010 года задолженность по заработной плате ЗАО «Конкурент» перед З. составляет …рублей … копеек л.д.6).
Анализируя собранные доказательства, суд приходит к выводу о том, что факт нахождения З. в трудовых отношениях с «ЗАО « Конкурент» является бесспорным, что подтверждается письменными материалами дела и не оспаривается ответчиком. Согласно бухгалтерской справки, задолженность по заработной плате предприятия перед З. составляет …. рублей … копеек, что является основанием для взыскания судом заработной платы в пользу З. в размере …. рублей …. копеек. Суд полагает, что заявленные истцом требования о взыскании заработной платы в пользу З. в размере указанном выше, являются обоснованными, расчет произведен верно, что подтверждаются материалами дела и не оспариваются ответчиком.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО « Конкурент», юридический адрес - …, фактический адрес - …., в пользу З. задолженность по заработной плате в размере … рублей … копеек.
Решение суда о взыскании заработной платы в пользу З. обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ЗАО « Конкурент» расходы по уплате государственной пошлины в размере …рубля …копеек в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней с даты вынесения.
Председательствующий И.В. Быкова