Судья Четверкина И.А. Дело № 33-7180 04 августа 2011 года г. Владивосток Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе : председательствующего: Кудриной Л.М., судей: Мельниковой О.Г., Ельницкой Н.Н., при секретаре: Лукьянович В.Г. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильевой И.О. к ООО «Деликон» о взыскании заработной платы по кассационной жалобе директора ООО «Деликон» на решение Первомайского районного суда <адрес> от 15 апреля 2011 года, которым исковые требования удовлетворены. Заслушав доклад судьи Мельниковой О.Г., выслушав объяснения представителей ООО «Деликон» - Коропенко Д.А., Васильеву И.О., судебная коллегия Установила: Васильева И.О. обратилась в суд с вышеуказанным иском, в его обоснование указав, что работала в ООО «Деликон» в должности коммерческого директора с 31 января 2008 года по 22 августа 2010 года, и была уволена по собственному желанию. 27 июля 2010 года истица подала работодателю заявление о предоставлении ей отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. Однако, после увольнения полный расчет с ней не был произведен, ответчик выплатил только официальную заработную плату за июнь и июль 2010 года в размере 12700руб. Между тем, в соответствии с трудовым договором и дополнительным соглашением к нему, заработная плата истицы составляла 12700 руб., хотя фактически она получала 65000 руб. Просила суд взыскать в свою пользу разницу в заработной плате за июнь, июль 2010 года 104600 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск с 31.01.2009г. по 30.01.2010г. и компенсацию за неиспользованный отпуск с 31.01.2010г. по 30.01.2011г. Всего 140641 руб. 07 коп. Истица и её представитель в судебном заседании поддержали исковые требования в полном объеме. Представители ответчика исковые требования не признали в полном объеме, пояснив суду, что размер заработной платы истицы за июнь 2010 года составлял 14500 руб., из которой удержан подоходный налог в сумме 1755 руб. За июль 2010 года истице было начислено 14500 руб. заработной платы, из которой также удержан подоходный налог в сумме 1755 руб. и 11 438 руб. 82 коп. отпускных, всего за июль Васильевой И.О. было получено 24183 руб. 82 коп. Также, ей была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5998 руб. Полагает, что размер заработной платы истицы подтверждается трудовым договором и дополнительным соглашением к нему, штатным расписанием, реестрами к платежным поручениям, которыми денежные средства перечислялись в ОАО АКБ «Росбанк». Считают, что истицей пропущен трехмесячный срок для обращения в суд. Просили в удовлетворении исковых требований отказать. Судом постановлено решение об удовлетворении исковых требований, с ним не согласился генеральный директор ООО «Деликон», им подана кассационная жалоба. Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда, изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом установлено и ответчиком этот факт не оспаривался, что Васильева И.О. с 31.01.2008 г. по 22.08.2010 г. работала в ООО «Деликон» в должности коммерческого директора и на момент её увольнения у ответчика перед ней образовалась задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Предметом спора являлся размер заработной платы и, соответственно, причитающийся к взысканию с ответчика размер задолженности. Истица утверждала, что её заработная плата составляла 65 000 руб. в месяц. Представитель ответчика отрицал факт получения заработной платы в таком размере, полагая, что задолженность по заработной плате должна быть определена исходя из должностного оклада, установленной штатным расписанием - 7 666 руб. Суд, дав оценку представленным доказательствам, свидетельским показаниям, доводам представителя истца и ответчика, установил, что фактический размер задолженности по заработной плате 104 510 руб. и размер компенсации за неиспользованный отпуск 34 989 руб. 75 коп. Данный вывод суда является правильным и подтвержден исследованными в судебном заседании доказательствами – справкой от 25.11.2009г., Положением об оплате месячного и квартального бонуса руководителям Торгового дома и Коммерческой службы, утвержденного заместителем генерального директора по управлению ГК ООО «Деликон» от 30.06.2010г. В соответствии со ст. ст. 55, 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Таким образом, на истце и на ответчике в равной степени лежало бремя доказывания выдвигаемых ими доводов и возражений. Между тем, ответчиком в суд не представлено иных доказательств, опровергающих обстоятельства, установленных судом. Оценив юридически значимые по делу обстоятельства, дав надлежащую правовую оценку представленным сторонами доказательствам (ст. 67 ГПК РФ), суд пришел к правильному выводу о размере задолженности по заработной плате истицы, исходя из оклада в сумме 65000 руб. Доводы кассационной жалобы ответчика об ином, меньшем размере заработной платы истицы, судебная коллегия считает не состоятельными, поскольку они сводятся к переоценке доказательств по делу, которым судом первой инстанции дана надлежащая оценка. Что касается доводов ответчика в жалобе о пропуске истицей срока исковой давности, то они не могут быть приняты коллегией во внимание, поскольку истица, как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, была уволена 22.08.2010 года, а в суд с настоящими требованиями истица обратилась 01.11.2011 года, т.е. в пределах установленного ст. 392 ТК РФ 3-месячного срока на обращение в суд. Иных доводов для отмены судебного решения кассационная жалоба не содержит. Нарушений, которые привели или могли привести к неправильному разрешению спора, в том числе и тех, на которые ссылается в кассационной жалобе представитель ответчика, судом первой инстанции не допущено. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 360-362, 366 ГПК РФ, судебная коллегия определила: Решение Первомайского районного суда г. Владивостока от 15 апреля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу генерального директора ООО «Деликон» - без удовлетворения. Председательствующий Судьи