О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

17 августа 2011 г. г. Владивосток

судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе

председательствующего: Лифановской В.П.

судей: Ельницкой Н.Н., Степновой Е.В.

при секретаре: Ковалевой В.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Мавриной Л.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Аквапарк» о взыскании оплаты сверхурочных часов, оплаты районного коэффициента, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм и возмещении компенсации морального вреда по кассационной жалобе ООО «Аквапарк» на решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 16 марта 2011 г., которым исковые требования удовлетворены в части. Постановлено взыскать с ООО «Аквапарк» в пользу Мавриной Л.А. недоплаченную заработную плату за сверхурочную работу и работу в выходные дни в размере 26707,48 руб., недоплаченный районный коэффициент в размере 5323, 71 руб., проценты за несвоевременную выплату сумм в размере 1762, 52 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб

Заслушав доклад судьи Ельницкой Н.Н., выслушав объяснения представителя ООО «Аквапарк» - Андриянец Е.В., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Истец обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование, что 01.07.2010 г. между нею и ООО «Аквапарк» был заключен трудовой договор, который был расторгнут 13.09.2010 г. по ее инициативе.

Окончательный расчет произведен работодателем 18.09.2010 г. Истребуемые по ее заявлению документы, в том числе расчетные листки за весь период работы, не получены ею до настоящего времени.

24.08.2010 г. она обратилась в Государственную инспекцию труда в Приморскому крае с жалобой о нарушении ее прав. Проверкой Государственной инспекции труда по Приморскому краю ООО «Аквапарк», установлено нарушение работодателем трудового законодательства, работодатель привлечен к административной ответственности. Причитающиеся ей суммы не выплачены ответчиком по настоящее время.

Просила взыскать с ООО «Аквапарк» в пользу Мавриной Л.А. недоплаченную заработную плату за сверхурочную работу, с учетом районного коэффициента в размере 38376, 12 руб., перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2773, 65 руб., проценты за несвоевременную выплату сумм в размере 440, 60 руб., денежную компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.

В судебном заседании истец и ее представитель уточнили исковые требования в части взыскания с ответчика процентов за несвоевременную выплату сумм в размере 2 131,20 руб., настаивали на удовлетворении уточненных требованиях в полном объеме.

Представитель ответчика уточненные исковые требования не признала, поддержав доводы письменного отзыва.

Судом вынесено указанное решение, на которое ответчиком подана кассационная жалоба.

Судебная коллегия, изучив письменные материалы дела, исследовав доводы кассационной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда.

Разрешая спор по существу, суд верно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и в соответствии со ст.ст. 59, 77, 84.1, 91, 103,235, 315, 316, 423 ТК РФ, п. 18 Постановления Совета Министров СССР от 08.12.1977 года № 1067-347 «О мерах по дальнейшему развитию экономики пограничных районов Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Читинской областей», Приложением «Размеры районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах в субъектах Российской Федерации» к Письму Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 29 августа 2008 года № 01/9440-8-32 «О некоторых вопросах применения трудового законодательства с связи с введением новой системы оплаты труда», пришел к обоснованному выводу о частичном удовлетворении заявленных требований.

Данный вывод суда в решении мотивирован, соответствует собранным по делу доказательствам и требованиям закона.

Из материалов дела усматривается, что на основании срочного трудового договора от 01.07.2010 г., истец была принята на работу в ООО «Аквапарк» на должность повара - продавца (купава) в розничную торговлю сроком действия с 01.07.2010 г. по 30.09.2010 г. (в связи с характером сезонной работы).

По условиям договора работнику гарантировалась: своевременная, в полном объеме выплата заработной платы; в связи со спецификой деятельности работодателя (невозможности приостановки работы объекта торговли в праздничные и выходные дни), установлен сменный график работы, при котором выходные дни предоставляются работнику в различные дни недели (по графику); в течение рабочего дня (смены) работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час; установлен перерыв для отдыха и питания не ранее 12-00 часов и не позднее 15-00 часов. Установлен оклад в размере 14 491 руб. в месяц, доплата по окладу в соответствии с Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»; Дальневосточная надбавка в размере 30% от оклада (в зависимости от стажа), районный коэффициент в размере 20 % от оклада.

Увольнение истца 13.09.2010 г. согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ подтверждается материалами дела.

Из акта проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 23.09.2010 г. следует, что согласно представленного табеля учёта рабочего времени Мавриной Л.А. отработано в августе 2010 г. 23 рабочих дня общей продолжительностью 237 часов, при этом Маврина Л.А. с 28.08.2010 г. по 31.08.2010 г. находилась на больничном.

Согласно трудовому договору, Мавриной Л.А. установлен сменный режим работы, при этом, согласно расчетным листам за июль и август 2010 г. и табелям учета рабочего времени за август и сентябрь 2010 г., режим работы - ежедневный.

В июле 2010 г. истец, согласно расчетному листу отработала 27 дней, общей продолжительностью 283 часа.

Тем самым, как правильно указано судом, нарушена ст. 91 ТК РФ, превышена нормальная продолжительность - 40 часов в неделю, превышена ежедневная, продолжительность рабочего времени при 6 дневной рабочей недели в 7 часов.

Кроме того, в течение всего периода работы у ответчика, Мавриной Л.А. был установлен и выплачивался районный коэффициент к заработной плате в размере 1,2.

Между тем, судом установлено, что Постановление Совета Министров СССР от 08.12.1977 г. № 1067-347 «О мерах по дальнейшему развитию экономики пограничных районов Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Читинской областей» и Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 26.07.1978 г. № 243-сс продолжают применяться в части установления повышенных размеров районных коэффициентов для работников предприятий и организаций, расположенных в сельской местности и рабочих поселках приграничной 30-километровой зоны.

В связи с чем, вывод суда о том, что заработная плата истцу должна была начисляться с применением районного коэффициента 1,3, является правильным.

Суд правильно не принял во внимание доводы представителя ответчика о том, что Маврина Л.А. работала менее 11 часов в день, поскольку допустимых доказательств этому, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду представлено не было, равно как не принял во внимание и табеля учета рабочего времени, поскольку в срочном трудовом договоре указание на то, когда именно, и сколько выходных дней предоставляется истцу, отсутствует, а графиков работы истца или режима работы купавы «Тошка-Картошка» в нарушение ст. 56 ГПК РФ, представлено не было.

Вместе с тем, суд правильно не принял во внимание, и доводы истца и ее представителя о том, что истец работала по 12 часов в сутки без обеда, поскольку они противоречат условиям срочного трудового договора (п. 3.1.) от 01.07.2010 г. (п. 3.1.) и опровергаются показаниями свидетеля Асановой Е.В. (л.д.67).

Тем самым, судом установлено, что ответчиком истцу неучтено за июль 2010 г. 14 часов рабочего времени: с 1 по 3, с 5 по 9, за 12, с 26 по 30 июля, а также не учтены 4 рабочих дня по 11 часов, поставленные как выходные: 4, 18, 25 и 31 июля; за август 2010 г. - 16 часов рабочего времени: со 2 по 3, за 6, с 9 по 10, с 15 по 21, с 23 по 26 августа, а также не учтены 4 рабочих дня по 11 часов, поставленные как выходные: 8, 14, 22 и 27 августа; за сентябрь 2010 г. - 6 часов рабочего времени: 3, с 7 по 11 августа, а также не учтены 2 рабочих дня по 11 часов, поставленные как выходные: 5 и 12 августа.

Расчет недоплаченной заработной платы за сверхурочную работу в выходные дни в размере 26707, 48 руб., районного коэффициента в сумме 5323, 71 руб., процентов за несвоевременную выплату сумм в размере 1762, 51 руб., произведенный судом, судебная коллегия признает верным и не оспаривает.

Довод кассационной жалобы о том, что размер компенсации морального вреда завышен, нельзя признать состоятельным, поскольку суд с учетом принципа разумности и справедливости, снизил его до 5000 руб.

Другие доводы кассационной жалобы не могут быть приняты во внимание, поскольку они по существу сводятся к несогласию с той оценкой, которую суд дал установленным по делу обстоятельствам и представленным по делу доказательствам, что в данном случае не может служить основанием к отмене законного решения.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

О п р е д е л и л а:

Решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 16 марта 2011 года – оставить без изменения, кассационную жалобу ООО «Аквапарк» - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: