г.Владивосток 29 августа 2011 года судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе: председательствующего Игошевой О.И., судей: Чикаловой Е.Н., Украинцевой С.Н., при секретаре Петровой Е.В. рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Собода А.А. к Федеральному государственному учреждению «Шкотовская квартирно-эксплуатационная часть района» Министерства обороны РФ (ФГУ «Шкотовская КЭЧ района» Минобороны России) о взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка и компенсации за неиспользованный отпуск по кассационной жалобе Собода А.А. на решение Шкотовского районного суда от 23 июня 2011 года, которым в удовлетворении иска отказано. Заслушав доклад судьи Игошевой О.И., выслушав объяснения Собода А.А. и представителя ФГУ «Шкотовская КЭЧ района» Рожко Н.В., судебная коллегия у с т а н о в и л а: Обратившись в суд с настоящим иском, Собода А.А. указала, что с 15.10.2010 по 28.02.2011 работала в ФГУ «Шкотовская КЭЧ района» в должности юрисконсульта. При увольнении по сокращению штатов ответчик неправильно исчислил размер ее среднего заработка, что повлекло занижение суммы выходного пособия. Всего за период с ноября 2010 года по январь 2011 года она получила вместе с премией 196129, 06 рублей за 59 отработанных дней. Таким образом, ее заработок за один день работы составлял 3324, 22 рублей. С учетом этого, выходное пособие за март должно было составлять 63160, 18 рублей, за апрель 76457, 06 рублей, за май 66484, 40 рублей. Ответчик производил расчет пособия из среднего дневного заработка 1798, 78 рублей, и выплатил ей за март 34176, 82 рублей, за апрель 41371, 94 рублей и за май 35975, 60 рублей. В связи с этим истица просила взыскать с ответчика недоплаченную сумму пособия в размере 94577, 28 рублей. Также указала, что ответчик неправильно произвел расчет среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Путем деления общей суммы заработной платы 196129, 06 рублей на 3 проработанных месяца и 29, 4 дней, ее средний заработок для исчисления компенсации за отпуск составлял 2223, 69 рублей. Ответчик оплатил ей 14070, 72 рублей, не доплатив 12613, 56 рублей, которые она просит взыскать в судебном порядке. Представитель ФГУ «Шкотовская КЭЧ района» в судебном заседании пояснил, что КЭЧ находится в стадии реорганизации, в связи с чем проверить правильность расчетов Собода А.А. он не может, против удовлетворения иска не возражал. Судом постановлено определение об отказе в принятии признания иска в связи с нарушением прав РФ. Решением суда в удовлетворении иска отказано, с чем не согласилась Собода А.А., ею подана кассационная жалоба. Судебная коллегия, изучив материалы дела, оценив доводы кассационной жалобы, полагает, что решение суда соответствует закону. Разрешая спор, суд проанализировал Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Согласно п. 9 Положения, средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней. Вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, в соответствии с п. 15 Положения, учитываются независимо от времени начисления вознаграждения. Но, в том случае, если время, приходящееся на расчетный период, отработано работником не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, вознаграждение по итогам работы за год учитывается при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом. Проверяя расчет истца, суд пришел к правильному выводу, что он не соответствует данным пунктам Положения от 24.12.2007. Как установлено по делу, в декабре 2010 года Собода А.А. и другим гражданским служащим КЭЧ была начислена премия по итогам работы за год. Согласно приказу начальника ФГУ «Шкотовская КЭЧ района» от 07.12.2010 (л.д. 25), истцу была установлена премия в размере 120000 рублей. Поскольку Собода А.А. проработала в КЭЧ не полный год, при расчете среднего заработка эта премия должна учитываться не в полном размере, а пропорционально фактически отработанному времени в соответствии с п. 15 Положения, на что верно указал суд. Собода А.А. произвела свой расчет среднего заработка и компенсации за отпуск не из фактически причитающейся ей премии за 3 месяца работы, а с учетом всей премии в размере 120000 рублей. Ссылки Сободы А.А. за то, что указанная премия выплачена ей непосредственно за 4 месяца ее работы в Федеральном государственном учреждении, судебной коллегией оцениваются критически. С учетом установленных обстоятельств, оснований полагать, что та сумма выходного пособия и компенсации за отпуск, которую начислил ответчик, является заниженной, по делу не имеется. Суд обоснованно отказал Собода А.А. в удовлетворении иска. Материальный закон применен судом правильно. Оснований к отмене решения судебная коллегия не усматривает. Руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия о п р е д е л и л а: решение Шкотовского районного суда от 23 июня 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Собода А.А. – без удовлетворения. Председательствующий: Судьи: