Судья Чесноков В.И. Дело № 33-9369

4 октября 2011 года город Владивосток

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Кадкина А.А.

судей Стрюкова Д.А., Шульга С.В.

при секретаре Лукьянович В.Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шевлякова Н.К. к войсковой части 90720-2 и Федеральному бюджетному учреждению - войсковой части 75358 о взыскании расчёта при увольнении с работы, компенсации морального вреда по кассационной жалобе ответчика на решение Ольгинского районного суда Приморского края от 16 августа 2011 года, которым исковые требования удовлетворены частично, с ответчика Федерального бюджетного учреждения - войсковой части 75358 в пользу Шевляковой Н.К. взысканы задолженность по заработной плате в размере 3860,13 рублей; компенсация морального вреда в размере 500 рублей. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказано. С Федерального бюджетного учреждения - войсковой части 75358 в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 400 рублей.

Заслушав доклад судьи Шульга С.В., возражения представителя войсковой части 90720-2 – Тыщенко Г.В., Шевляковой Н.В., судебная коллегия

Шевлякова Н.К. обратилась в суд с названным иском, в обоснование которого указала, что 04 мая 2008 года она осуществляла деятельность в войсковой части 90720-2 в должности уборщика помещений по совместительству в дошкольном образовательном учреждении Детский сад № 29. На финансовом довольствии детский сад состоит в ФБУ – войсковая часть 75358. Приказом командира войсковой части 90720-2 от 22 июня 2011 года № 102, она была уволена с работы с 06 июля 2011 года на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с ликвидацией организации. В день увольнения с работы ей не был выдан причитающийся расчёт в сумме 3860,13 рублей. С учётом уточнённых требований просила суд взыскать с ответчика сумму расчёта при увольнении в размере 3860,13 рублей; произвести перерасчёт причитающихся выплат на день фактической выплаты, работодателя – войсковую часть 790720-2 изменить запись об увольнении в трудовой книжке на день фактической выплаты, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Представитель ответчика по доверенности заместитель командира войсковой части 90720-2 Беляев А.Б. подал письменное возражение по иску, просил суд в удовлетворении иска отказать, поскольку ответчик не является источником финансирования работников дошкольного образовательного учреждения Детский сад №. Войсковая часть 90720-2 состоит на финансовом обеспечении в Федеральном бюджетном учреждении – войсковой части 75358 в п. Ольга. Выплата заработной платы работникам ДОУ Детский сад № производилась ФБУ-в/ч 75358 на основании приказов, представляемых командиром в/ч 90720-2.

Представитель ответчика ФБУ – войсковая часть 75358, действующая на основании доверенности Савкина Т.А., в судебном заседании исковые требования не признала. Приказ об увольнении истца с работы и расчёт по заработной плате при увольнении из в/ч 90720-2получили своевременно, но расчёт не выплачивается, в связи с отсутствием денежных средств на эти цели, поскольку директивами и приказами военного командования, предусматривалось передать дошкольное учреждение в ведение муниципальных властей, в то время как учреждение было ликвидировано.

Представитель ответчика Беляев А.Б. просил суд рассмотреть дело в его отсутствии. Суд счёт возможным рассмотреть дело в отсутствии указанного представителя.

Судом постановлено указанное выше решение, с которым не согласился ответчик – ФБУ войсковая часть 75358, его представителем подана кассационная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истица с 04 мая 2008 года работала в должности гражданского персонала войсковой части 90720-2 <адрес> – уборщик помещений по совместительству дошкольного образовательного учреждения Детский сад №.

С 06 июля 2011 года приказом командира войсковой части 90720-2 от 22 июня 2011 года № Шевлякова была уволена с работы по основанию п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ – в связи с ликвидацией организации. Согласно справки ФБУ - войсковая часть 75358, начисленный расчёт при увольнении с работы Шевляковой составляет 4488,01 рублей, за вычетом налога на физических лиц, профсоюзных взносов, на руки надлежит выдать работнику 3860,13 рублей.

Так же судом установлено, и не оспаривалось ответчиками в судебном заседании, что расчёт при увольнении истице не выплачен.

Разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства и с учетом того, что в силу статьи 140 Трудового кодекса РФ на работодателя в императивном порядке возложена обязанность производить расчет с увольняемым работником в день прекращения трудовых отношений, и поскольку эта обязанность ответчиком не исполнена, пришел к обоснованному выводу об удовлетворении исковых требований в части, взыскав задолженность по заработной плате.

Так же, установив нарушение трудовых прав истицы, суд обосновано, в соответствии со ст.237 ТК РФ удовлетворил требования о компенсации морального вреда. Размер компенсации морального вреда определен судом правильно, с учетом обстоятельств дела.

Поскольку судом установлено, что детское дошкольное учреждение Детский сад №29 находится на финансовом обеспечении в ФБУ- войсковая часть 75358, судебная коллегия соглашается с выводами суда о возложении обязанности по выплате взысканных судом сумм с данного ответчика.

Доводы кассационной жалобы о том, что дошкольное образовательное учреждение ликвидировано в нарушение директив и приказов военного командования, об отсутствии вины ответчика в причинении истцу морального вреда, не опровергают правильных выводов суда, были предметом исследования и оценки суда первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов.

Нарушений норм права, влекущих безусловную отмену решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

решение Ольгинского районного суда Приморского от 16 августа 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий Судьи