Судья Чесноков В.И. Дело № 33-9374 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 4 октября 2011 года город Владивосток Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе: председательствующего судьи Саломатиной Л.А. судей Николаевой С.Ф., Крайниковой Т.В. при секретаре Лукьянович В.Г. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пасмор М.В. к войсковой части 90720-2, Федеральному бюджетному учреждению (ФБУ) - войсковая часть 75358 о взыскании расчёта при увольнении, компенсации морального вреда по кассационной жалобе ФБУ - войсковая часть 75358 на решение Ольгинского районного суда Приморского края от 18.08.2011 года, которым иск удовлетворён частично, с ФБУ - войсковая часть 75358 в пользу Пасмор М.В. взыскана задолженность по заработной плате – 53697 рублей 09 копеек, компенсация морального вреда – 2000 рублей, в доход местного бюджета госпошлина – 1810 рублей 91 копейка. Заслушав доклад судьи Саломатиной Л.А., пояснения представителя войсковой части 90720-2 – Тыщенко Г.В., судебная коллегия Пасмор М.В. обратилась в суд с иском к войсковой части 90720-2, ФБУ - войсковая часть 75358 о взыскании расчёта при увольнении. В обоснование требований истица указала, что с 08.02.2007 года работала в войсковой части 90720 в должности ... в дошкольном образовательном учреждении детский сад № 29. Впоследствии детский сад перешел в подчинение войсковой части 90720-2, довольствующим финансовым органом являлось ФБУ – войсковая часть 75358. Приказом командира войсковой части 90720-2 от 22.06.2011 года № 102 истица уволена с 06.07.2011 года на основании п. 1 ст.81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации). Однако в день увольнения с ней не был произведён окончательный расчёт, с чем истица не согласна. Просила взыскать с войсковой части 90720-2 выплаты, причитающиеся ей при увольнении, в размере 53697 рублей 09 копеек. Впоследствии Пасмор М.В. исковые требования уточнила, просила взыскать с войсковой части 90720-2, ФБУ - войсковая часть 75358 компенсацию морального вреда – 50000 рублей, обязать ответчиков произвести перерасчёт заработной платы, выходного пособия, ЕДВ и компенсации за неиспользованный отпуск, обязать войсковую часть 90720-2 изменить запись в трудовой книжке - датой увольнения указать дату фактической выплаты. В судебном заседании Пасмор М.В. требования поддержала. Дело рассмотрено в отсутствие представителей войсковой части 90720-2 и ФБУ - войсковая часть 75358. Судом постановлено указанное выше решение, с которым не согласилось ФБУ - войсковая часть 75358, подана кассационная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного. Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 22 ТК РФ выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, является обязанностью работодателя. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ). Согласно абз. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Исследовав представленные по делу доказательства, суд установил, что Пасмор М.В. состояла в трудовых отношениях с войсковой частью 90720-2, работала в должности ... в дошкольном образовательном учреждении детский сад № 29, что подтверждается трудовым договором (л.д. 4) и записями в трудовой книжке (л.д. 7-8). Приказом командира войсковой части 90720-2 от 22.06.2011 года № 102 истица уволена с занимаемой должности на основании п. 1 ст.81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации), с 06.07.2011 года. Поскольку в судебном заседании установлено, что Пасмор М.В. при увольнении не выплачены заработная плата, выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск, исковые требования верно признаны судом обоснованными и причитающиеся при увольнении выплаты взысканы в указанном истицей размере, поскольку размер задолженности подтверждается справкой ФБУ - в/ч 75358. Причитающиеся истице суммы правомерно взысканы судом с довольствующего органа – ФБУ – в/ч 75358, так как в судебном заседании установлено и ответчиками не оспаривалось, что финансирование войсковой части 90720-2 и ДОУ № 29 осуществлялось указанным учреждением. Суд верно отказал в удовлетворении требований истицы о проведении перерасчета заработной платы и изменении даты увольнения, поскольку они не основаны на законе. Довод кассационной жалобы ФБУ – в/ч 75358 о незаконности приказа об увольнении Пасмор М.В. и отсутствии законных оснований для осуществления истице выплат, признается судебной коллегией несостоятельным, поскольку данный приказ сторонами не оспаривался, а законность увольнения предметом настоящего судебного спора не являлась. Установив нарушение трудовых прав истицы, суд с учётом требований закона – ст. 237 ТК РФ частично удовлетворил требования о компенсации морального вреда. Размер компенсации определён судом с учётом требований закона и установленных обстоятельств. Поэтому довод жалобы представителя ответчика о незаконности решения суда в части взыскания с ответчика в пользу истицы компенсации морального вреда, является несостоятельным. С учётом изложенного оснований для отмены решения суда не имеется. Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия о п р е д е л и л а: решение Ольгинского районного суда Приморского края от 18.08.2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения. Председательствующий Судьи