судья Иващенко В.А. дело № 33-8911

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

19 сентября 2011года г. Владивосток

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда

в составе: председательствующего судьи Кадкина А.А.

судей: Игошевой О.И., Крайниковой Т.В.,

при секретаре Лукьянович В.Г.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску Мордовского В.А. к ООО «Спецморнефтепорт Козьмино» об обязании выплатить премию, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе ООО «Спецморнефтепорт Козьмино» на решение Находкинского городского суда от 12 июля 2011 года.

Заслушав доклад судьи Кадкина А.А., объяснения представителя ООО «Спецморнефтепорт Козьмино»- Филатова О.Н., возражения представителя Мордовского В.А.- Квачко О.Е., судебная коллегия

установила:

Мордовской В.А. обратился с иском к ООО «Спецморнефтепорт Козьмино», указав, что с 4 февраля 2010 года он работает ... ООО «Спецморнефтепорт Козьмино». Согласно трудовому договору № 050 от 4 февраля 2010 года ему выплачивается ежемесячная премия по итогам работы за месяц включается в состав заработной платы месяца, следующего за отчетным. По неизвестным ему причинам ему не была выплачена указанная премия за декабрь 2010 года и января 2011 года. Свои должностные обязанности в указанные периоды он исполнял надлежащим образом, в полном объеме, нарушений трудовой дисциплины не допускал. Необоснованное лишение его премии причинило ему нравственные страдания.

Истец просил признать действия ответчика по не начислению и невыплате ему премии по итогам работы за декабрь 2010 года, январь, февраль, март 2011 года незаконными, обязать ответчика выплатить ему премию по итогам работы за декабрь 2010 года, январь, февраль, март 2011 года в размере 100%, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Истец Мордовский В.А. и его представитель Квачко О.Е. заявленные требования поддержали, указали, что приказы о лишении истца премии по итогам декабря 2010 года, периода с января по март 2011 года не издавались, трудовую дисциплину истец не нарушал, к дисциплинарной ответственности не привлекался, считают, что лишение истца установленной трудовым соглашением премии к заработной плате является незаконным. О том, что премия за декабрь 2010 года не выплачена истец узнал в январе 2011 года при получении заработной платы. На письма истца в феврале, марте 2011 года о разъяснении причин не выплаты ему премии и выдаче копий приказов о лишении премии, работодатель не ответил.

Представитель ООО «Спецморнефтепорт Козьмино»- Филатова О.Н. заявленные требования не признала, указала, что срок обращения в суд для защиты нарушенного права в соответствии со статьей 392 ТК РФ истцом пропущен. О том, что премия за декабрь 2010 года ему не начислена он узнал 30 декабря 2010 года, в день получения заработной платы, а в суд обратился в апреле 2011 года, то есть по истечении установленного законом трехмесячного срока. Просила отказать в удовлетворении требований о выплате премии за декабрь 2010 года. Лишение премии истца произведено за систематическое неисполнение Мордовским В.А. трудовых обязанностей, отказ выполнения устных и письменных распоряжений руководства.

Суд постановил решение, которым заявленные требования удовлетворены, действия ООО «Спецморнефтепорт Козьмино» по лишению Мордовского В.А. ежемесячной премии по итогам работы за декабрь 2010 года, январь, февраль и март 2011 года признал незаконными.

Обязал ООО «Спецморнефтепорт Козьмино» выплатить Мордовскому В.А. премию по итогам работы за декабрь 2010 года, январь, февраль, март 2011 года в размере 100%.

В кассационной жалобе ООО «Спецморнефтепорт Козьмино» просит решение отменить, в удовлетворении исковых требований отказать.

Изучив материалы дела, оценив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела следует, что истец Мордовской В.А. работает в ООО «Спецморнефтепорт Козьмино» в должности ....

Согласно пункту 2.4 трудового договора работнику выплачиваются премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с «Положением о премирования работников ООО «Спецморнефтепорт Козьмино» за основные результаты хозяйственной деятельности.

В соответствии с пунктом 1.7 указанного Положения работникам общества базовый размер премии за основные результаты производственной деятельности по итогам работы за месяц устанавливается в размере 50% должностного оклада в пределах утвержденного бюджета, за выполнение основных показателей премирования. Премирование работников общества осуществляется за выполнение установленных показателей премирования, при этом показатели рассматриваются за предыдущий месяц (пункт 2.3 Положения).

Пунктом 3.4 Положения предусмотрено, что полное или частичное лишение премии производится в соответствии с приказом на основании служебной записки руководителя структурного подразделения с указанием конкретных работников и причин, повлекших снижение премии.

Истец был лишен премии в декабре 2010 года, январе, феврале, марте 2011 года. О том, что работодатель лишил его премии, истец узнал, ознакомившись с расчетными листками об оплате заработной платы за указанные периоды.

Удовлетворяя исковые требования, суд пришел к правильному выводу о том, что доказательств, подтверждающих нарушение истцом трудовых обязанностей в период с декабря 2010 года по март 2011 года ответчиком не представлено, к дисциплинарной ответственности истец не привлекался, приказы о лишении истца премии по итогам работы в указанные периоды ему объявлены не были и обосновано, по указанным основаниям, признал действия работодателя по лишению истца ежемесячной премии по итогам работы за декабрь 2010 года, январь, февраль, март 2011 года незаконными.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ суд правомерно взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Все доводы, изложенные в кассационной жалобе, были проверены судом при разбирательстве дела и обоснованно, по мотивам, приведенным в решении суда, отвергнуты как не основанные на законе и не подтвержденные материалами дела.

Нарушений, которые привели или могли привести к неправильному разрешению спора, судом не допущено. Оснований к отмене решения кассационная жалоба не содержит.

Оснований к отмене решения суда кассационная жалоба не содержит.

Руководствуясь статьями 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Находкинского городского суда от 12 июля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу ООО «Спецморнефтепорт Козьмино» - без удовлетворения.

Председательствующий судья

Судьи: