ОПРЕДЕЛЕНИЕ 04 октября 2011 года город Владивосток Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе председательствующего Саломатиной Л.А. судей: Крайниковой Т.В., Николаевой С.Ф. при секретаре Шаган С.В. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернятиной С.А. к индивидуальному предпринимателю Загорской Ю.В., директору ООО «Александр» Мамонтову А.Л. о восстановлении на работе по кассационным жалобам ООО «Александр» и Чернятиной С.А. на решение Чугуевского районного суда Приморского края от 16 августа 2011 года, которым исковые требования удовлетворены частично: с ООО «Александр» в пользу Чернятиной С.А. взыскано в счет возмещения задолженности по заработной плате за период с 01.05.2011 г. по 20.05.2011 г. – 8400 руб., в счет возмещения компенсации за неиспользованный отпуск - 13061 руб., всего 21461 руб. Заслушав доклад судьи Крайниковой Т.В., заключение прокурора Никитиной О.А., полагавшей решение не подлежащим отмене, судебная коллегия установила: Чернятина С.А. обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что на основании решения собрания учредителей ООО «Александр» она с 2010 г. была назначена на должность генерального директора. Одновременно с этим, она исполняла обязанности ..., а также решала вопросы с приемом и увольнением работников предприятия. Трудовой договор (контракт) с ней не заключался, однако заработная плата ей выплачивалась регулярно в размере 12000 руб. 19.05.2011 г. учредитель ООО «Александр» Мамонтов А.Л. предложил ей уволиться по собственному желанию, при этом никакого решения собрания учредителей ООО «Александр» он не предъявлял, давления не оказывал. Она добровольно написала заявление о снятии с себя полномочий генерального директора с 20.05.2011 г. и издала приказ. Забрав трудовую книжку, она покинула предприятие. При этом причитающуюся заработную плату в размере 8400 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск она не получила. 19.07.2011 г. она обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, так как считает своё увольнение не законным. Истица просила суд восстановить её на работе, взыскать с ответчика в её пользу заработную плату за время вынужденного прогула - 25200 руб., недополученную заработную плату - 8400 руб., компенсацию за не использованный отпуск - 13061 руб., в счет компенсации при увольнении директора, предусмотренной ст.279 ТК РФ - 36000 руб., компенсацию морального вреда - 36000 руб., а также возместить ей судебные расходы на оплату услуг адвоката в размере 10300 руб. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству истец отказался от исковых требований к индивидуальному предпринимателю Загорской Ю.В., судом в качестве соответчика по делу привлечено ООО «Александр». В судебном заседании представитель истицы поддержал исковые требования. Ответчики Мамонтов А.Л. и ООО «Александр», а также их представитель с иском не согласились, указав, что истица добровольно уволилась с работы, пропустила месячный срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе, изъяла из сейфа предприятия всю основную финансовую документацию, в том числе по заработной плате. При этом указали, что истица действительно могла не получить причитающуюся ей за май 2011 г. заработную плату и причитающуюся компенсацию за неиспользованный отпуск, однако каков размер этих выплат сказать не могут, так как вся финансовая документация на момент увольнения Чернятиной С.А. исчезла. Судом постановлено указанное решение, с которым не согласились стороны, в кассационных жалобах ставится вопрос об отмене решения как постановленного с нарушением закона. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационных жалоб, судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного судом решения. Как было установлено судом и следует из материалов дела Чернятина С.А. на основании протокола общего собрания учредителей ООО «Александр» от 25.01.2010 г. исполняла обязанности генерального директора. Также ею была возложена на себя обязанность по ведению ... ООО «Александр». 19 мая 2011 г. истицей было написано заявление о снятии с неё полномочий Генерального директора Общества с 20 мая 2011 г. 19 мая 2011 г. на внеочередном общем собрании участников ООО «Александр» данное заявление рассмотрено и принято решение о досрочном освобождении от занимаемой должности Генерального директора ООО «Александр» - Чернятину С.А. 19 мая 2011 г. Чернятиной С.А. был издан приказ № 1 о снятии с себя полномочий генерального директора с 20 мая 2011 г. В соответствии с п.4 ч.2 ст.33 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и пп.3 п.7.2 Устава ООО «Александр» к компетенции общего собрания участников общества относятся функции по образованию исполнительных органов общества и досрочном прекращении их полномочий. В связи с указанным, суд пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение истицы носило законный порядок, поскольку решение о его увольнении принято уполномоченным органом и по основанию предусмотренному трудовым законодательством. При таких обстоятельствах, суд также верно указал на отсутствие оснований для компенсации морального вреда, связанного с незаконным увольнением. Кроме того, отказывая в удовлетворении иска о восстановлении на работе, суд правильно указал на то, что истицей пропущен месячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный ст.392 ТК РФ. Согласно п.2 ст.278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Статьей 279 ТК РФ предусмотрен порядок установления выплат компенсации в случае увольнения руководителя организации при отсутствии в его действиях (бездействии) вины. Суд, проанализировав положения данных статей и установив, что увольнение истицы было произведено по собственному желанию, пришел к обоснованному выводу, о том, что оснований для выплат, предусмотренных ст.279 ТК РФ не имеется. Вместе с тем, суд правильно указал на то, что требования Чернятиной С.А. в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Так, в силу требований ст.129 ТК РФ работодатель обязан выплачивать истице заработную плату, однако доказательств выполнения данной обязанности ответчиком представлено не было. Определяя размер заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд обосновано исходил из расчета представленного истицей и не оспоренного ответчиком. Довод кассационной жалобы представителя ООО «Александр» о том, что Чернятина С.А. исполняя обязанности главного бухгалтера, сама себе выплачивала заработную плату, а потому решение в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск является незаконным, является необоснованным, поскольку как было установлено судом полномочия Генерального директора ООО «Александр» были прекращены истицей с 20 мая 2011 года и с этого дня к обязанностям Генерального директора Общества приступил Мамонтов А.Л., а потому Чернятина С.А. не могла производить какие либо действия, связанные с обязанностями Генерального директора. В связи с указанным, решение суда является законным и обоснованным, оснований для отмены обжалуемого решения кассационные жалобы не содержат. Руководствуясь ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия определила: решение Чугуевского районного суда Приморского края от 16 августа 2011 года оставить без изменения, кассационные жалобы – без удовлетворения. Председательствующий: Судьи: