О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 27 октября 2011 года г. Владивосток Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе: председательствующего: Лифановской В.П. судей: Виноградовой О.Н., Мельниковой О.Г. при секретаре: Богут Е.Б. рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Блиновой Ю.В. к ООО «Элитум» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату и неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда по кассационной жалобе Общества с ограниченной ответственностью «Элитум» на решение Уссурийского городского суда Приморского края от 26 августа 2011 года, которым взыскана с ООО «Элитум» в пользу Блиновой Ю.В. задолженность по заработной плате 38 100 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 10 200 рублей, компенсация за задержку выплат 645 рублей, компенсация морального вреда 1000 рублей, оплата юридических услуг 10 000 рублей, а всего ко взысканию 59 945 рублей. В остальной части требований отказано. Взыскана с ООО «Элитум» госпошлина в доход местного бюджета 1868,35 рублей. Заслушав доклад судьи Виноградовой О.Н., судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А: Блинова Ю.В. обратилась в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указала, что с 1 декабря 2010 года работала в ООО «Элитум» в должности товароведа. 18 апреля 2011 года на основании заявление об увольнении по собственному желанию была уволена. Однако при увольнении не была выплачена заработная плата за март и апрель 2011 года, компенсация за неиспользованный отпуск. Блинова Ю.В. просила суд взыскать с ООО «Элитум» заработную плату в размере 38 100 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 10 200 рублей, компенсацию в связи с несвоевременной выплатой 645 рублей, компенсацию морального вреда 20 000 рублей, оплату юридических услуг 15 000 рублей. В судебном заседании представитель Блиновой Ю.В. поддержала заявленные требования. Представитель ООО «Элитум» в судебном заседании с иском согласилась частично, не отрицала наличие задолженности по заработной плате за март и апрель 2011 года, компенсации за 12 дней неиспользованного отпуска, но исходя из оклада истца 4000 рублей либо минимального размера оплаты труда. Решением Уссурийского городского суда Приморского края от 26 августа 2011 года взыскана с ООО «Элитум» в пользу Блиновой Ю.В. задолженность по заработной плате 38 100 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 10 200 рублей, компенсация за задержку выплат 645 рублей, компенсация морального вреда 1000 рублей, оплата юридических услуг 10 000 рублей, а всего ко взысканию 59 945 рублей. В остальной части требований отказано. Взыскана с ООО «Элитум» госпошлина в доход местного бюджета 1868,35 рублей. С решением не согласно ООО «Элитум», представителем подана кассационная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене указанного решения. Судебная коллегия, изучив письменные материалы дела, исследовав доводы кассационной жалобы, считает решение суда законным и обоснованным. В силу ст.ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При этом, заработная плата помимо оклада может включать в себя персональные надбавки, выплаты стимулирующего характера, премии. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 1 декабря 2010 года Блинова Ю.В. была принята в ООО «Элитум» на должность товароведа с окладом 4000 рублей, с ней был заключен трудовой договор, копия которого истцу выдана не была. Заработная плата Блиновой Ю.В. составляла 25000 рублей, что подтверждается показаниями свидетелей, расходными кассовыми ордерами. Судом достаточно полно и объективно проверены имеющие значение обстоятельства, дана верная оценка доводам сторон и обоснованно признано, что исковые требования Блиновой Ю.В. подлежат удовлетворению. Расчет выплат, подлежащих взысканию с ООО «Элитум» произведен судом верно. В силу ст. 237 ТК РФ, с учетом длительности периода невыплаты заработной платы, судом обоснованно взыскана с ООО «Элитум» в пользу Блиновой Ю.В. компенсация морального вреда. В соответствии со ст.ст. 98, 100 ГПК РФ, с учетом объема выполненной представителем истца работы, цены иска, количества судебных заседаний судом взысканы с ООО «Элитум» расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 рублей Согласно ст. 103 ГПК РФ с ООО «Элитум» взыскана госпошлина в доход местного бюджета. На основании изложенного и руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия, О П Р Е Д Е Л И Л А: Решение Уссурийского городского суда Приморского края от 26 августа 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу – без изменения. Председательствующий: Судьи: