Дело № 7-7-274/10 Судья Четверкина И.А.
РЕШЕНИЕ
28 декабря 2010 года г. Владивосток
Судья Приморского краевого суда Кадкин А.А.
рассмотрев протест прокурора на постановление судьи Первомайского районного суда г. Владивостока от 24 ноября 2010 года, по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ в отношении юридического лица Общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Элефант-08», расположенного по адресу: <адрес>, при участии представителей ООО «Элефант-08» Карпенко Г.Т., Никитенко А.С., прокурора Судницыной С.П.,
установил:
постановлением судьи Первомайского районного суда г. Владивостока от 24 ноября 2010 года производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Элефант-08» по части 1 статьи 18.15 КоАП РФ прекращено за отсутствием состава административного правонарушения.
В протесте, подданном в Приморский краевой суд, прокурор просит судебное постановление от 24 декабря 2010 года отменить, дело вернуть на новое рассмотрение.
Проверив материалы дела, обсудив доводы протеста, считаю, что протест удовлетворению не подлежит.
За привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, юридическое лицо может быть подвергнуто наказанию в виде административного штрафа от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей, либо административному приостановлению деятельности на срок до девяноста суток (часть 1 статьи 18.15 КоАП РФ).
В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.
Привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина является допуск в какой-либо форме к выполнению работ оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина.
Из материалов дела усматривается, что гражданин Узбекистана Почаев А.Х. был принят на работу в ООО «Элефант-08» на должность подсобного рабочего с 6 мая 2010 года на определенный разрешением на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства срок, по 3 мая 2011 года.
Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № 86 от 6 мая 2010 года, заключенным ООО «Элефант-08» с гражданином Узбекистана Почаевым А.Х., приказом о приеме на работу, разрешением на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства серии 25 № 090070337, выданному УФМС по Приморскому краю 4 мая 2010 года.
При таких обстоятельствах судья пришел к правильному выводу об отсутствии в действиях юридического лица ООО «Элефант-08» состава административного правонарушения.
Довод протеста о том, что работодатель привлекает иностранного гражданина, Почаева А.Х. к осуществлению деятельности без соответствующего разрешения, поскольку в разрешении на работу выданному Почаеву А.Х. УФМС по Приморскому краю не указана специальность, по которой он будет осуществлять трудовую деятельность, несостоятелен.
В разрешении на работу, выданном Почаеву А.Х., указан вид деятельности: разнорабочий.
Согласно трудового договора Почаев А.Х. был принят на работу в ООО «Элефант-08» на должность подсобного рабочего.
Вынесенное судебное постановление признаётся законным и обоснованным.
На основании статей 29.10, 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд
решил:
постановление судьи Первомайского районного суда г. Владивостока от 24 ноября 2010 года, по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО «Элефант-08» оставить без изменения, а протест прокурора оставить без удовлетворения.
Судья А.А. Кадкин