Дело № 7-11-570/10 Судья Ворона Н.К.
РЕШЕНИЕ
16 ноября 2010 года г. Владивосток
Судья Приморского краевого суда Кадкин А.А.
рассмотрев жалобу МУП «Центральная аптека № 15» с. Яковлевка на решение судьи Арсеньевского городского суда Приморского края от 15 октября 2010 года, по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении Муниципального унитарного предприятия (МУП) «Центральная аптека № 13», расположенного по адресу: с. Яковлевка Приморский край ул. <адрес>, при участии: прокурора Судницыной С.П., представителя МУП «Центральная аптека № 15» Фролова С.В.
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Приморском крае от 21 июля 2010 года МУП «Центральная аптека № 15» была подвергнута наказанию в виде административного штрафа в размере 30000 рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ. 9 июня 2010 года работодателем МУП «Центральная аптека № 15» в нарушение статьи 212 ТК РФ не было обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Решением судьи Арсеньевского городского суда от 15 октября 2010 года жалоба МУП «Центральная аптека № 15» на постановление о назначении наказания была оставлена без удовлетворения.
В жалобе, подданной в Приморский краевой суд, МУП «Центральная аптека № 15» просит отменить решение судьи, так как считает, что постановление о назначении наказание является незаконным в связи с неправильным применением норм материального права.
Проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей оставить решение суда без изменения, обсудив доводы жалобы, считаю, что жалоба удовлетворению не подлежит.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ).
В соответствии со статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Факт нарушения МУП «Центральная аптека № 15» требования указанной статьи Трудового кодекса РФ подтверждается постановлением прокурора Яковлевского района о возбуждении дела об административном правонарушении, информацией заведующей аптекой от 9 июня 2010 года, объяснениями заведующей аптекой.
Довод жалобы о применении при рассмотрении дела постановления Минтруда и соцразвития РФ от 14 сентября 1997 года № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда», утратившего силу, основанием для отмены решения судьи не является.
Обязанность работодателя по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возникла с момента введения в действие Трудового кодекса РФ, то есть с 1 февраля 2002 года. На момент введения в действие Трудового кодекса РФ порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда осуществлялся в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным приказом Министерства труда РФ от 14 марта 1997 года № 12. Новый порядок проведения аттестации стал действовать с 1 сентября 2008 года на основании приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".
Поскольку из материалов дела следует, что МУП «Центральная аптека № 15» аттестация рабочих мест по условиям труда вообще не проводилась ссылка на нарушение порядка её проведения, который установлен указанными правовыми актами, безосновательна.
При рассмотрении жалобы судьей Арсеньевского городского суда были установлены все имеющие значение для дела обстоятельства, дана всесторонняя оценка доказательствам.
Наказание назначено в соответствии с санкцией части 1 статьи 5.27 КоАП РФ с соблюдением требований статьи 4.1 КоАП РФ.
На основании статей 29.10, 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд
решил:
решение судьи Арсеньевского городского суда Приморского края от 15 октября 2010 года, по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении Муниципального унитарного предприятия (МУП) «Центральная аптека № 13» оставить без изменения, а жалобу МУП «Центральная аптека № 13» оставить без удовлетворения.
Судья А.А. Кадкин