Судья Доценко Л.А. дело № 7-11-27/11
Р Е Ш Е Н И Е
24 января 2011 года г. Владивосток
Судья Приморского краевого суда Светлова С.Е., рассмотрев жалобу Жарикова С.В. на решение судьи Уссурийского городского суда от 10.12.2010 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении Жарикова С.В.
у с т а н о в и л а:
постановлением государственного инспектора труда в Приморском крае от 20.10.2010 Жариков С.В. привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнут наказанию в виде штрафа в размере 2000 рублей.
Решением судьи городского суда постановление оставлено без изменения, жалоба без удовлетворения.
В жалобе ставится вопрос об отмене решения судьи, как незаконного.
Ознакомившись с доводами жалобы, изучив материалы дела, не нахожу оснований для удовлетворения жалобы и отмены решения судьи.
Часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Целями законодательства РФ о труде и об охране труда являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Из материалов дела следует, что Государственной инспекцией труда в Приморском крае в период с 1 октября по 19 октября 2010 года была проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ в ООО «Омега - 2». Директором общества является Жариков С.В.
В ходе документальной проверки было установлено, что работодателем, в лице директора Жарикова С.В., нарушены нормы трудового законодательства, а именно:
- в нарушение ст. 136 ч.6 ТК РФ, Кутало Ю.В. не выплачена заработная плата за период с мая 2010 года по июль 2010 года.
- в нарушение ст. 140 ТК РФ, при расторжении трудового договора с Кутало Ю.В., с работником не произведен окончательный расчет (Приказ №2 от 14.07.2010).
- в нарушение ст. 189 ТК РФ, Правила внутреннего трудового распорядка содержат не все сведения, предусмотренные трудовым законодательством (п.2.2., п.3.2, п.3.4),
- в нарушение ст. 136 ч.б ТК РФ, в трудовом договоре с Кутало Ю.В., Правилах внутреннего трудового распорядка не указан срок выплаты заработной платы.
По результатам проверки работодателю ООО «Омега-2», в лице директора Жарикова С.В. выдано предписание №121/14-3935/10 от 19.10.2010 об устранении выявленных нарушений до 19.11.2010, в том числе выплатить Кутало Ю.В. заработную плату за период работы с мая по июль 2010 года.
По факту выявленных нарушений составлен протокол административного правонарушения в отношении директора ООО «Омега-2».
Объективная сторона данного правонарушения выражается в действиях или бездействии, направленных на нарушение или невыполнение норм действующего законодательства о труде и об охране труда.
Выявленные инспекцией нарушения трудового законодательства образуют состав административного правонарушения по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Субъектом правонарушения является работодатель (должностное лицо - руководитель организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности), индивидуальный предприниматель, юридическое лицо.
При таких обстоятельствах Жариков С.В. – директор ООО «Омега-2» законно и обоснованно привлечён к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Процессуальных нарушений, влекущих отмену вынесенных судебных постановлений, при рассмотрении дела допущено не было.
С учетом изложенного, оснований к отмене решения судьи, не имеется.
Руководствуясь ст.ст.30.7, 30.9 КоАП РФ,
р е ш и л а:
решение судьи Уссурийского городского суда от 10.12.2010 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении Жарикова С.В. оставить без изменения, жалобу без удовлетворения.
Судья С.Е. Светлова