Дело № 4-А-132/2011

по делу об административном правонарушении

И.о. председателя Хабаровского краевого суда Веретенников Н.Н., рассмотрев жалобу Ткач Е.Ю. на вступившие в законную силу решение судьи Центрального районного суда г.Хабаровска от 18 ноября 2010г. и решение судьи Хабаровского краевого суда от 13 января 2011г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении директора ООО «Айсберг-Трейдинг» Ткач Е.Ю.,

Постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) государственной инспекции труда в Хабаровском крае Федеральной службы по труду и занятости № от 09 апреля 2010 года директору ООО «Айсберг-Трейдинг» Ткач Е.Ю. назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 2000 рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, выразившегося в нарушении норм трудового законодательства, а именно в не проведении аттестации рабочих мест труда работников.

Решением судьи Центрального районного суда г.Хабаровска от 18 ноября 2010 года постановление должностного лица оставлено без изменения.

Решением судьи Хабаровского краевого суда от 13 января 2011г. оставлено без изменения решение судьи районного суда.

Судебные решения вступили в законную силу.

В жалобе Ткач Е.Ю. просит отменить судебные постановления, указывая аналогичные доводы, которые были предметом рассмотрения судебных инстанций.

Проверив материалы дела, считаю, что оснований для отмены состоявшихся судебных постановлений не имеется.

Из материалов дела следует, что директор ООО «Айсберг-Трейдинг» Ткач Е.Ю. допустила нарушение ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда работников.

Факт совершения директором ООО «Айсберг-Трейдинг» Ткач Е.Ю. инкриминируемого правонарушения должным образом установлен и подтверждается исследованными доказательствами, которые оценены судьей районного суда в соответствии со ст.26.11 КоАП РФ, в том числе распоряжением государственной инспекции труда о проведении проверки, актом проверки, протоколом об административном правонарушении. Вынесенное решение основано на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности.

Вывод судьи Хабаровского краевого суда, проверившего соответствие судебного решения материалам дела и обоснованность применения норм административного законодательства, о законности обжалованного постановления должностного лица и отсутствии оснований для удовлетворения жалобы является правильным.

Доводы жалобы о нарушении порядка проведения проверки, об установлении срока проведения первой аттестации рабочих мест до 01 сентября 2013 года, были предметом рассмотрения судебных инстанций, этим доводам дана надлежащая правовая оценка, с которой следует согласиться. Аналогичные доводы жалобы сводятся к переоценке установленных судом обстоятельств дела.

При производстве по делу юридически значимые обстоятельства судебными инстанциями определены правильно, представленным доказательствам дана надлежащая правовая оценка.

Факт совершения директором ООО «Айсберг-Трейдинг» Ткач Е.Ю. административного правонарушения должным образом установлен, существенных нарушений процессуальных норм при рассмотрении дела не допущено, назначенное за это правонарушение наказание является справедливым, поэтому в удовлетворении жалобы об отмене законных и обоснованных судебных решений следует отказать.

Руководствуясь п.1 ч.2 ст. 30.17 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л:

Решение судьи Центрального районного суда г.Хабаровска от 18 ноября 2010г. и решение судьи Хабаровского краевого суда от 13 января 2011г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении директора ООО «Айсберг-Трейдинг» Ткач Е.Ю. оставить без изменения, а жалобу Ткач Е.Ю. - без удовлетворения.

И.о. председателя

Хабаровского краевого суда Н.Н. Веретенников