решение по административному делу № 21-439/2010



Дело № 21-439/2010Р Е Ш Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г.Хабаровск 16 ноября 2010 года

Судья Хабаровского краевого суда Пилипчук С.В., рассмотрев жалобу защитника Саврасовой Е.Е. – Ращупкиной О.А. на решение судьи Кировского районного суда г.Хабаровска от 20 сентября 2010 года по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении директора МУП г.Хабаровска «Служба заказчика по жилищно-коммунальным услугам» Саврасовой Елены Евгеньевны,

у с т а н о в и л:

Постановлением государственного инспектора труда по правовым вопросам государственной инспекции труда в <адрес> Федеральной службы по труду и занятости № от 09 августа 2010 года директору МУП г.Хабаровска «Служба заказчика по жилищно-коммунальным услугам» Саврасовой Е.Е. назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 3000 рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Решением судьи Кировского районного суда г.Хабаровска от 20 сентября 2010 года постановление должностного лица оставлено без изменения.

Защитник Саврасовой Е.Е. – Ращупкина О.А. обратилась в Хабаровский краевой суд с жалобой, в которой просит решение судьи отменить, указав, что ни в протоколе, ни в постановлении по делу об административном правонарушении не указано какая норма трудового права была нарушена Саврасовой Е.Е. На момент проведения проверки ФИО1 не являлась работником предприятия, кроме того за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей она правомерно была лишена премии.

Изучив доводы жалобы, заслушав защитника Саврасовой Е.Е. – Ращупкину О.А., исследовав материалы дела, нахожу решение судьи подлежащим оставлению без изменения.

Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Объективная сторона данного правонарушения выражается в действиях или бездействиях, направленных на нарушение или невыполнение норм действующего законодательства о труде и об охране труда.

Из материалов дела следует, что в нарушение норм ч.1 ст.135 ТК РФ, а также Положения о премировании руководящих работников, специалистов, служащих МУП г.Хабаровска «Служба заказчика по жилищно-коммунальным услугам» ФИО1 незаконно была лишена премии на 100% за апрель 2010г.

При таком положении Саврасова Е.Е., являясь директором МУП г.Хабаровска «Служба заказчика по жилищно-коммунальным услугам» допустила нарушение требований ст.135 ч.1 Трудового кодекса РФ, и обоснованно привлечена к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Жалоба защитника не содержит доводов, опровергающих законность оспариваемого решения по делу об административном правонарушении, и оснований к отмене решения, предусмотренных ст. 30.7 КоАП РФ не имеется.

Судьей районного суда рассматривались и оценены в решении полно и правильно доводы защитника Саврасовой Е.Е. – Ращупкиной О.А. о правомерности проведения проверки, нарушении норм трудового законодательства, допущенных Саврасовой Е.Е., а также отсутствии основания для 100% депремирования работника ФИО1 и найдены несостоятельными. Оснований не согласиться с выводами судьи не усматриваю. В связи с чем, аналогичные доводы, содержащиеся в жалобе защитника, являются несостоятельными, не влекут отмены решения суда.

С учетом изложенного, руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 30.7, ст. 30.9 КоАП РФ,

р е ш и л:

Решение судьи Кировского районного суда г. Хабаровска от 20 сентября 2010 года по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении директора МУП г.Хабаровска «Служба заказчика по жилищно-коммунальным услугам» Саврасовой Елены Евгеньевны оставить без изменения, а жалобу защитника Саврасовой Е.Е. – Ращупкиной О.А. – без удовлетворения.

Судья Хабаровского краевого суда С.В. Пилипчук

-32300: transport error - HTTP status code was not 200