по делу об административном правонарушении

г.Хабаровск 02 августа 2011 года

Судья Хабаровского краевого суда Пилипчук С.В., рассмотрев жалобу Зияевой Л.В. на решение судьи Индустриального районного суда г.Хабаровска от 23 мая 2011 года по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении Зияевой Л.В.,

у с т а н о в и л:

Постановлением государственного инспектора труда государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Зияевой Л.В. назначено административное наказание в виде штрафа в размере 3 000 рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, выразившегося в нарушении норм трудового законодательства.

Решением судьи Индустриального районного суда г.Хабаровска от 23 мая 2011 года постановление должностного лица изменено: исключено из описательно-мотивировочной части постановления указание на нарушение Зияевой Л.В. требований ст.ст.67 ч.1; 68 ч.2,3; 84.1, 236 ТК РФ, назначенное Зияевой Л.В. наказание снижено до 1 000 рублей.

Зияева Л.В. обратилась в Хабаровский краевой суд с жалобой, в которой просит решение судьи отменить, указав на его необоснованность и незаконность, то, что она не является работодателем.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения Зияевой Л.В., ее защитника Рожкова Е.И. нахожу постановление должностного лица и решение судьи подлежащими отмене, а производство по делу прекращению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.24.1 КоАП РФ производство по делам об административных правонарушениях должно производиться при всестороннем, полном, объективном выяснении всех обстоятельств дела, разрешении его в соответствии с законом.

Согласно ст. 26.1 КоАП РФ при разбирательстве по делу об административном правонарушении выяснению подлежат обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Субъектом ответственности по данной норме выступает юридическое или должностное лицо, коим является работодатель или уполномоченный им в установленном порядке представитель работодателя, допустившее правонарушение в сфере трудовых отношений, возникающих между работником и работодателем на основании трудового договора.

Из материалов дела следует, что основанием для привлечения Зияевой Л.В. к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ послужил тот факт, что являясь главным бухгалтером филиала ОАО «РЭУ «Хабаровский» она допустила нарушение требования ст.ст.140, 236 ТК РФ, а именно работнику ФИО3 в день его увольнения не был произведен окончательный расчет и не выполнена обязанность по уплате денежной компенсации.

Нарушение указанных норм трудового кодекса согласно материалам дела имело место в отношении работника ФИО3

Вместе с тем, судом не учтено, что Зияева Л.В., как главный бухгалтер филиала ОАО «РЭУ «Хабаровский» не является субъектом ответственности, предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, поскольку в трудовых отношениях с работниками данной организации не состояла, следовательно, не являлась участником трудовых правоотношений, допустившим нарушение законодательства о труде.

Работодателем в данном случае, как усматривается из материалов дела, является директор филиала ОАО ФИО4, который был привлечен к ответственности.

При таких обстоятельствах, постановление государственного инспектора труда государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и решение судьи Индустриального районного суда г.Хабаровска от 23 мая 2011 года не могут быть признаны законными и обоснованными, поскольку они постановлены с существенным нарушением процессуальных требований КоАП РФ и подлежат отмене по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ, а производство по делу – прекращению по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ (отсутствие состава административного правонарушения).

С учетом изложенного, руководствуясь п.3 ч.1 ст. 30.7, п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ,

р е ш и л:

Постановление государственного инспектора труда государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и решение судьи Индустриального районного суда г.Хабаровска от 23 мая 2011 года по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении Зияевой Л.В. - отменить.

Производство по делу прекратить по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Жалобу Зияевой Л.В. считать удовлетворенной.

Судья Хабаровского краевого суда С.В. Пилипчук