по делу об административном правонарушении

г.Хабаровск 25 августа 2011 года

Судья Хабаровского краевого суда Пилипчук С.В., рассмотрев жалобу Ушаковой О.В. на решение судьи Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 11 июля 2011 года по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении <данные изъяты> МУЗ «Клинико-диагностический центр» управления здравоохранения администрации г.Хабаровска Ушаковой О.В.,

у с т а н о в и л:

Постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) государственной инспекции труда в Хабаровском крае Федеральной службы по труду и занятости № от ДД.ММ.ГГГГ Ушаковой О.В. назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 3 000 рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, выразившегося в нарушении требований трудового законодательства: ст. 212, 225, 221, 223 Трудового кодекса, инструкций по технике безопасности и приказов Минздрава России, указанных в постановлении (л.д. 6-8).

Решением судьи Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 11 июля 2011 года постановление должностного лица оставлено без изменения.

Ушакова О.В. обратилась в Хабаровский краевой суд с жалобой, в которой просит решение судьи отменить, указав на его необоснованность и незаконность, поскольку на день вынесения постановления о привлечении её к ответственности часть нарушений была устранена.

Изучив доводы жалобы, выслушав объяснения защитника Ушаковой О.В. – Рыбко Ю.Ю., исследовав материалы дела, нахожу решение судьи подлежащим оставлению без изменения.

Объективная сторона правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ выражается в действиях или бездействии, направленных на нарушение или невыполнение норм действующего законодательства о труде и об охране труда, а субъектом правонарушения выступает юридическое лицо или должностное лицо, допустившее правонарушение в сфере трудовых отношений.

Материалами дела установлено, что инспекция труда при проверке соблюдения трудового законодательства МУЗ «Клинико-диагностический центр» управления здравоохранения администрации г.Хабаровска выявила несоблюдение должностным лицом учреждения требований трудового законодательства, ряда инструкций по технике безопасности и приказов Минздрава России.

По результатам проверки ДД.ММ.ГГГГ составлены акт, предписания об устранении выявленных нарушений норм трудового законодательства и протокол об административном правонарушении (л.д. 44-46, 47-48, 49-51, 37-40). Акт с выявленными нарушениями был подписан Ушаковой О.В. без замечаний (л.д. 44-46).

Факт совершения и виновность Ушаковой О.В. в инкриминируемом правонарушения подтверждаются собранными по делу доказательствами, которые были оценены судьей первой инстанции в соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ, в связи с чем, доводы жалобы о невиновности являются необоснованными.

То обстоятельство, что до вынесения постановления, выявленные в ходе проверки нарушения в большей части были устранены, не может являться основанием для освобождения Ушаковой О.В. от административной ответственности за совершение инкриминируемого правонарушения, поскольку при проверке были выявлены нарушения требований трудового законодательства, что и явилось основанием для привлечения к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, а добровольное устранение части выявленных нарушений свидетельствовало лишь об исполнении, выданных должностным лицом предписаний.

Должностным лицом при назначении наказания в качестве смягчающего вину обстоятельства учтено предотвращение лицом вредных последствий, связи с чем, доводы жалобы о том, что не были учтены пояснения Ушаковой О.В. от 20.04 2011г. (л.д.34-36) являются несостоятельными. Указание должностным лицом в постановлении на то, что учтено предотвращение лицом вредных последствий не свидетельствует о том, что все нарушения были устранены, в связи с чем, доводы жалобы в этой части являются несостоятельными.

Кроме того, согласно указанных пояснений и акта нарушений, выявленных при проверке, следует, что часть нарушений не была устранена и на день привлечения к ответственности.

При производстве по делу юридически значимые обстоятельства определены правильно, представленным доказательствам дана надлежащая правовая оценка. Существенных нарушений процессуальных норм должностным лицом и судьей районного суда допущено не было.

Факт совершения Ушаковой О.В. административного правонарушения должным образом установлен, наказание назначено в соответствии с требованиями ст.ст.4.1,4.2 КоАП РФ, в пределах санкции ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в связи с чем, в удовлетворении жалобы об отмене законного и обоснованного судебного решения следует отказать.

С учетом изложенного, руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7, ст. 30.9 КоАП РФ,

р е ш и л:

Решение судьи Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 11 июля 2011 года по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении <данные изъяты> МУЗ «Клинико-диагностический центр» управления здравоохранения администрации г.Хабаровска Ушаковой О.В. оставить без изменения, а жалобу Ушаковой О.В. оставить без удовлетворения.

Судья Хабаровского краевого суда С.В. Пилипчук