Итоговый документ суда



Судья Чекрий Л.М.                                       Дело № 33-959/11г.

                                           О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

2 февраля  2011г. Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе

председательствующего Вейсгейм Л.А.

судей Гореловой Т.В., Блинова В.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной  жалобе  ответчика Садоводческого некоммерческого товарищества «Прогресс» на решение  Центрального районного суда г. Барнаула  Алтайского края от 17 ноября 2010г.  иску Коренной О.А. к Садоводческому некоммерческому товариществу «Прогресс» о взыскании компенсации в связи с увольнением и компенсации морального вреда.

   Заслушав доклад судьи Гореловой Т.В., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Коренная О.А. обратилась в суд  к Садоводческому некоммерческому товариществу «Прогресс» с иском о взыскании компенсации в связи с увольнением и компенсации морального вреда. В обоснование требований указала на то, что 00.00.0000г. ей вручен приказ об увольнении с должности председателя правления СНТ «Прогресс» по п.2 ст. 278 ТК РФ, запись в трудовую книжку внесена 00.00.0000г, окончательный расчет с ней не произведен.

00.00.0000г. она  в адрес СНТ «Прогресс» направила телеграмму  с требованием о выплате ей компенсации в связи с увольнением, однако компенсация выплачена не была.

В связи с чем истица просила  взыскать с СНТ «Прогресс» компенсацию в связи с увольнением в размере трехкратного среднего месячного заработка в сумме ххх рублей хх коп. и компенсацию морального вреда в сумме ххх рублей.   

Ответчик исковые требования не признал, просил в  иске отказать.

Решением  Центрального районного суда г. Барнаула Алтайского края от 17 ноября 2010г.  исковые требования удовлетворены частично.

С Садоводческого некоммерческого товарищества «Прогресс» в пользу  Коренной Ольги Алексеевны  взыскана компенсация в размере  трехкратного  среднемесячного заработка в сумме ххх рублей хх копеек, компенсация морального вреда в размере ххх рублей.

С Садоводческого некоммерческого товарищества «Прогресс» в доход  бюджета муниципального округа - г. Барнаул взыскана  госпошлина в сумме ххх рублей хх копеек.

Определением  указанного суда от 29 ноября 2010г.  исправлена арифметическая ошибка,  сумма компенсация составила ххх руб.,  госпошлина -ххх руб.

В кассационной жалобе  ответчик просит об отмене решения суда, указывая на его незаконность, поскольку принято оно с нарушением норм материального права. Полагает, что у суда отсутствовали основания для взыскания в пользу истца денежной компенсации, поскольку  спорные правоотношения  нормами Трудового кодекса РФ не регулируются.

В возражениях  на кассационную жалобу  Коренная О.А.   просит решение суда оставить без изменения,  полагая, что оно является законным и обоснованным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав пояснения представителя  ответчика  Сукачеву С.К., Коренную О.А.,  судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Как установлено судом, Коренная О.А. на основании приказа №хх от 00.00.0000г. назначена на должность председателя Садоводческого  некоммерческого товарищества «Прогресс».

Согласно приказу №хх от 00.00.000г. Коренная О.А. освобождена от должности председателя Правления СНТ «Прогресс» в связи с досрочным прекращением полномочий на основании п.2 ст. 278 ТК РФ.

Запись на основании данного приказа внесена в трудовую книжку.

В соответствии с п.2 ст. 278 Трудового кодекса  Российской Федерации помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается  в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

    В силу ст. 279 Трудового кодекса  Российской Федерации в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Поскольку истица уволена на основании п.2 ст. 278 Трудового кодекса  Российской Федерации, суд правомерно  удовлетворил исковые требования истца.

Доводы  ответчика о том, что  на  спорные правоотношения  нормы трудового кодекса не распространяются,  являются несостоятельными, поскольку опровергаются положениями ст. ст. 20, 22 и 23  ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан», а также  ст. ст. 273, 274, 275 Трудового кодекса Российской Федерации.

Остальные доводы жалобы  вывод суда не опровергают, а направлены на  иное  толкование норм материального права, с которым судебная коллегия не соглашается.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

                                  О п р е д е л и л а :

Кассационную жалобу  СНТ «Прогресс» на решение  Центрального районного суда  г. Барнаула  Алтайского края от 17 ноября 2010г.  оставить без удовлетворения.

Председательствующий

судьи

 

 

-32300: transport error - HTTP status code was not 200