02 февраля 2011г. Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:  

   председательствующего  Чубукова С.К.  

   судей   Еремина В.А., Зацепина  Е.М.  

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по жалобе истца на решение Заринского городского суда от 09 декабря 2010г.  дело по иску:

у с т а н о в и л а:

Баширова Т.М. предъявила в суде иск к ООО «Стройтрест», СУ-19 о взыскании выходного пособи, мотивируя свои требования тем, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работая (…).

30.06.10 года на основании приказа №220 с ней прекращены трудовые отношения по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ (истечение срока трудового договора), фактически она уволена по основанию п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности штата), поэтому имеет право на получение пособия.

В связи с этим истица уточнила требования, настаивая также на изменении формулировки причины увольнения.

Решением Заринского городского суда от 09.12.10 года в удовлетворении исковых требований отказано из-за пропуска срока обращения в суд.

В кассационной жалобе истица настаивает на изменении формулировки причины увольнения и взыскании выходного пособия, полагая, что срок обращения в суд пропущен по уважительной причине из-за стресса, вызванного увольнением.

Обсудив доводы жалобы, проверив материалы дела, судебная коллегия пришла к выводу о том, что решение суда подлежит оставлению без изменения.

15.04.09 года между ООО «Стройтрест» и Башировой Т.М. заключен трудовой договор, по условиям которого Баширова Т.М. была принята на работу в СУ-19 (…)  на срок до 30.10.09 года.

Дополнительным соглашением от 01.11.09 года срок действия трудового договора продлен до 31.12.09 года, с дополнительным соглашением от 01.01.10 года - до 30.06.10 года.

30.06.10 года истица уволена в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).

30.06.10 года Баширова Т.М. ознакомлена с приказом, в этот же день ей вручена трудовая книжка.

В суд с иском Баширова Т.М. обратилась 26.10.10 года.

На основании ст.392 ТК РФ судом сделан правильный вывод о пропуске трехмесячного срока, предусмотренного для обращения в суд за разрешением трудового спора.

Доказательств уважительности причин пропуска срока суду не представлено.

Руководствуясь ст.361 ГПК РФ,  судебная коллегия

о п р е д е л и л а:    

Решение Заринского городского суда от 09.12.10 года оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

         Судьи краевого суда -   Еремин В.А.,  

-   Зацепин Е.М.

Верно: