Судья Семенникова О.И.                      Дело № 33-1423/11

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

16 февраля 2011 года Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе

председательствующего Вишняковой  С.Г.,

судей Терентьевой В.К., Зацепина Е.М.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе истца Гриненко Любови Николаевны

на решение Алтайского  районного суда Алтайского края от 16 декабря 2011 года по гражданскому делу по иску Гриненко Л.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий  «Корона Алтая» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Зацепина Е.М., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Гриненко Л.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Санаторий «Корона Алтая», в котором просит признать незаконным ее увольнение с должности медицинской сестры спелеотерапии, изменить формулировку увольнения на увольнение  по собственному желанию с даты вынесения решения суда, взыскать с ответчика: средний заработок за время вынужденного прогула с 30 июня 2010 года в размере 26 187 рублей, невыплаченную заработную плату в размере 37 516 рублей, компенсацию морального вреда в размере 63 703 рубля, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей, задолженность по страховым взносам в пенсионный фонд, кроме этого истица просит восстановить срок для подачи искового заявления в суд.    

        В обоснование иска ссылается на то, что с 03 сентября 2008 года в ООО «Санаторий «Корона Алтая»  она работала до увольнения в указанной должности.

                 Истец получила письменное уведомление работодателя в марте 2010 года о расторжении трудового договора с 24 мая 2010 года по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. После этого она обратилась к администрации ООО «Санаторий «Корона Алтая» с заявлением о невыплате ей заработной платы, простоя, не перечислении страховых взносов в Пенсионный фонд, оплате за сверхурочные и праздничные дни. Не получив ответа, вынуждена была обратиться в прокуратуру Алтайского района. Из ответа прокуратуры от 07.06.2010 года следует,  что ей должны выплатить денежные средства в размере 35 844 рублей

                  Ответчик письмом за № 24 от 23.08. 2010 года дал расшифровку задолженности по заработной плате, из которого видно, что в сумму 35 844, входит: компенсация за вынужденный простой в сумме 12 679.84 руб., доплата за работу в праздничные дни в сумме 6 909,52 руб., выходное пособие по сокращению в сумме 16 254.64 руб.

                   Исходя из этого истица полагала, что ее сократили и выплатили пособие по сокращению, однако ответчиком был издан приказ №(…) от (…) года, в котором указано, что истица уволена с 30.06.2010 года по п.п.а п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), в приказе ссылаются на акты за №(…) от (…) г., №(…) от (…) г., акт №(…) от (…) г.; акт №(…) от (…) г. Истца уволили за прогулы, которых не было.

25.05.2010 г. она была на рабочем месте для получения документов по      сокращению, но приказа не было, как и не было приказа об отзыве  на работу

Поскольку истец находилась в вынужденном простое до 24 мая 2010 года, с 24 мая 2010 года должна быть уволена по сокращению в соответствии с действующим законодательством и оплаченной суммой компенсации при сокращении.

Незаконным увольнением истцу причинен моральный вред  - она осталась без средств к существованию, в настоящее время с такой записью в трудовой книжке, она не может трудоустроится на работу, в результате чего испытывает нравственные страдания, компенсацию морального вреда оценивает в размере 63 703 рубля

 В ходе рассмотрения дела истица неоднократно уточняла и изменяла исковые требования.

        В судебном заседании истица Гриненко Л.Н. по основаниям изложенным в иске, в окончательном варианте сформулировала исковые требования и просила суд признать незаконным ее увольнение с должности медицинской сестры спелеотерапии ООО «Санаторий «Корона Алтая»  с 30 июня 2010 года по п.п.а п.6 ст.81 ТК РФ, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию с 16 декабря 2010 года; взыскать с ответчика:

         - средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01 июня по 16 декабря 2010 года в размере 55 355 рублей,

         - заработную плату за период с 01 октября 2009 года по 02 февраля 2010 года в размере 37 516 рублей,

         - компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01 октября 2009 года по 12 ноября 2010 года в размере 10 055 рублей,

         - заработную плату за период простоя с марта по май 2010 года в размере 4 737 рублей,

         - компенсацию морального вреда в размере 107 662 рубля,

         - в возмещение расходов на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей,

         - задолженность по уплате ответчика страховых взносов в Пенсионный фонд  за период с 2008 по 2010 год включительно в размере 19 035 рублей,

         - в возмещение судебных расходов 2 154 рублей, включающих в себя 300 рублей - оплата за проживание в гостинице, 1854 рубля - транспортные расходы.

Решением Алтайского районного суда Алтайского края от 16 декабря 2011 года исковые требования Гриненко Л.Н. к ООО «Санаторий  «Корона Алтая» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения. Исковые требования Гриненко Л.Н. к ООО «Санаторий  «Корона Алтая» о взыскании страховых взносов на обязательное  пенсионное страхование за период с 2008 года по 2010 год включительно оставлены без рассмотрения.

Гриненко Л.Н. в кассационной жалобе просит отменить решение, указывая, что суд допустил нарушения норм материального и процессуального права. Судья Семенникова О.И., продолжая судебный процесс, после того, как дело находилось в производстве судьи Ведищевой Л.А., не провела предварительное судебное заседание.

При решении вопроса об уважительности пропуска ею процессуального срока за защитой нарушенного права судом не была дана оценка, что  первоначально истцом исковое заявление было подано в Майминский районный суд 30 августа 2010 года, где оно находилось до 6 сентября 2010 года, а затем возвращено определением суда, где было предложено обратиться в суд не по месту жительства истца, а по месту нахождения организации.

При рассмотрении спора не участвовал прокурор. Судом не принято во внимание то обстоятельство, что Гриненко Л.Н. должны были уволить по сокращению штата и согласно судебному приказу, работодатель выплатил работнику выходное пособие по сокращению.

Кроме показаний заинтересованных работников, материалы дела не содержат доказательств, что истца отзывали из простоя.

Основанием к увольнению истца с 30 июня 2010 года  за прогул послужил акт от 2 июля 2010 года об  ознакомлении с приказом и предоставлении объяснений, акты от 1, 5, 15 июля 2010 года об отсутствии на рабочем месте.

Работодатель, уведомил работника о сокращении с 24 мая 2010 года. 25 мая 2010 года Гриненко Л.Н. была на рабочем месте для получения документов по сокращению, но приказа не было, в том числе и приказа об отзыве на работу.

Уведомление об увольнении работодатель зарегистрировал 15 июля 2010 года № 6, которое поступило в почтовое отделение 21 июля 2010 года, а получено Гриненко Л.Н. 4 августа 2010 года. Уведомление № 4 зарегистрировано позднее - 26 июля 2010 года, с  которым работника приглашают ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку, на почту последнее уведомление поступило 2 августа 2008 года, а получено Гриненко Л.Н. 4 августа 2010 года.

С истцом не произведен окончательный расчет. Сумма за вынужденный простой, по сокращению штата, за работу в выходные и праздничные дни - 6 сентября 2010 года.

Акты об отказе истца поставить подпись об ознакомлении с приказом об увольнении оформлены ненадлежащим образом.

Протокол судебного заседания от 16 декабря 2010 года был изменен после замечаний истца и подписан вновь, что наводит на заинтересованность судьи в исходе дела.

В возражениях на кассационную жалобу истца, представитель ответчика, просит оставить решение суда без изменения.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца Гриненко Л.Н., поддержавшую доводы кассационной жалобы, представителя ответчика Андрюкову Е.В. полагавшей решение суда подлежащим оставлению без изменения,  обсудив доводы кассационных жалоб и возражений, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены решения суда в части отказа в удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия, возмещении морального вреда  и наличии оснований для отмены решения в части оставления без рассмотрения требования Гриненко Л.Н. к ООО «Санаторий «Корона Алтая» о взыскании страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период с 2008 года по 2010 год включительно.

В соответствии с п.п. «а» п.6 ст.81 ТК РФ основанием к расторжению работодателем трудового договора является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение (ст.193 ТК РФ)

Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного  органа работников.

Судом установлено и из материалов дела следует, что Гриненко Л.Н. в период с 03 сентября 2008 года по 30 июня 2010 год работала в должности медицинской сестры спелеотерапии в ООО «Санаторий «Корона Алтая» с должностным окладом  8 300 рублей  (т.1 л.д. 10, 11, 14-16)

В связи с отсутствием отдыхающих, финансовым положением, невозможностью обеспечения работой отдельных работников ООО «Санаторий «Корона Алтая»   издан приказ о времени простоя по вине работодателя с 03 марта 2010 года для медицинской сестры Гриненко Л.Н. (т.1 л.д.95)

Впоследствии - 22 марта 2010 года работодателем было принято решение о сокращении численности и штата работников предприятия, в том числе единицы медицинской сестры спелеотерапии.

В связи с чем, в адрес Гриненко Л.Н. в марте 2010 года было направлено уведомление, в котором ей разъяснялось, что в случае невозможности перевести ее на другую работу, трудовой договор будет с ней расторгнут   24 мая 2010 года в связи с сокращением численности или штата работников (т.1 л.д.13)

Согласно представленным сторонами доказательств, суд пришел к  верному выводу, что 24 мая 2010 года приказ о сокращении Гриненко Л.Н. работодателем не издавался. Гриненко Л.Н., с приказом о ее сокращении не  знакомили, копию его не вручали, 24 мая 2010 года ей предложили получить причитающиеся ей денежные средства, однако она отказалась их получать, поскольку не была согласна с размером.

17 июня 2010 года генеральным директором ООО «Санаторий «Корона Алтая» издан приказ об отзыве Гриненко Л.Н. с 25 июня 2010 года из простоя в связи с заполняемостью санатория, копия которого направлена в адрес Гриненко Л.Н. с  уведомлением о выходе на работу в 8 часов в указанную дату (т.1 л.д.98)

30 июня 2010 года  комиссией работодателя медсестре Гриненко Л.Н. был зачитан приказ от 17 июня 2010 года о выходе на работу из простоя по вине работодателя. Гриненко Л.Н. подписать приказ отказалась, указав, что должна быть уволена по сокращению штатов (т.1 л.д.236)

Аналогичный акт был составлен 02 июля 2010 года, в том числе и подтверждающий факт не выхода истицы на работу (т.1 л.д.235)

Также составлены акты 30 июня, 02 июля, 05 июля, 15 июля 2010 года об отсутствии Гриненко на рабочем месте (т.1 л.д.93-94, 234)

Данные обстоятельства подтверждены показаниями допрошенных судом свидетелей Макаровой М.В. Брылевой Д.М. Чобанян И.М.          Журналом регистрации посетителей и работников санатория также подтвержден приход Гриненко в санаторий 30 июня и 02 июля 2010 года (т.2 л.д.26-27)

Суд, со ссылкой на материалы дела сделал правильный вывод о том,  что  истцу Гриненко Л.Н. до вынесения приказа о ее увольнении - 15 июля 2010 года было известно о том, что трудовой договор с ней не расторгнут, она отозвана из простоя и ей необходимо было приступить к исполнению своих обязанностей.

С учетом, этого приказом генерального директора ООО «Санаторий «Корона Алтая»   № 114-к от 15 июля 2010 года Гриненко Л.Н. уволена с 30 июня 2010 года с должности медицинской сестры спелеотерапии по п.п.а п.6 ст.81 ТК РФ (т.1 л.д.10)

Как видно из содержания приказа основанием его издания  послужил акт от  02 июля 2010 года об ознакомлении с приказом и предоставлении объяснений, акты от 01, 05, 15 июля 2010 года об отсутствии на рабочем месте.

На основании судебного приказа, выданного мировым судьей судебного участка Алтайского района 20 июня 2010 года с ООО «Санаторий «Корона Алтая»  в пользу Гриненко Л.Н. взыскана задолженность по заработной плате в размере 35 844,43 рубля (т.1л.д.7), которая выплачена истцу в полном объеме.

Данная сумма была определена ко взысканию по состоянию на начало июня 2010 года на основании справки ответчика, предоставленной в прокуратуру района и включала в себя: компенсацию за время простоя по вине работодателя за период с 03 марта по 24 мая 2010 года - 12 679,52 рубля; доплату за работу в праздничные дни - 6 909,52 рубля; выходное пособие при сокращении - 16 254, 64 рубля (т.1 л.д.233)

Судом сделан обоснованный вывод о том, что, включение ответчиком в расчет выходного пособия по сокращению не обязывает его вынести приказ о сокращении численности или штата работников. Единица медицинской сестры спелеотерапии как по состоянию на май 2010 года, так  и на дату рассмотрения дела судом не исключена из штатного расписания работодателя (т.2 л.д.59-66).

Судебная коллегия соглашается с выводом суда об отсутствии оснований для удовлетворения требования истца о взыскании  заработной платы за период с 01 октября 2009 года по 02 февраля 2010 года в размере 37 516 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01 октября 2009 года по 12 ноября 2010 года в размере 10 055 рублей,  заработной платы за период простоя с марта по май 2010 года в размере 4 737 рублей.

Материалами дела подтверждено, что как при работе, так и при увольнении расчет с истицей работодателем был произведен в полном объеме (т.1 л.д.185, 231, 233), в том числе и на основании вступившего в законную силу судебного приказа от 20 июня 2010 года.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как следует из пояснений истицы и подтверждено материалами дела (т.2 л.д.4,7) копия приказа об увольнении получена истицей 04 августа 2010 года.

Из штемпеля на почтовом конверте (т.1 л.д.27) видно, что с указанным иском Гриненко Л.Н. обратилась в Алтайский районный суд 10 сентября 2010 года.

Судом сделан обоснованный вывод о пропуске истцом срока исковой давности и отсутствии оснований для призвания причины его пропуска уважительными. Обращение истца в Майминский суд с нарушением правил подсудности в соответствии со ст.203 ГК РФ не прерывает течение срока исковой давности.

Судом правильно определен материальный закон, регулирующий спорные правоотношения, установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, доводы истца, изложенные в кассационной жалобе, не могут явиться основанием для отмены решения суда в указанной части постановленного судом решения.

Разрешая требования Гриненко Л.Н. о взыскании страховых взносов в Пенсионный фонд за период с 2008 по 2010 год включительно суд пришел к ошибочному выводу об отсутствии у истца оснований для предъявления данных требований к работодателю, и оставил их без рассмотрения на основании абзаца 4 ст.222 ГПК РФ.

 В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

Учитывая это, в случае невыполнения страхователем обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 14 названного Федерального закона, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо не лишено возможности обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период.

В силу статьи 43 ГПК РФ органы Пенсионного фонда Российской Федерации должны привлекаться судом к участию в таких делах в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца.

В случае удовлетворения требования истца взысканные суммы подлежат зачислению на его индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде Российской Федерации.

На это ориентирует суды Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" в п.5.

С учетом изложенного,  в части  требований Гриненко Л.Н. о взыскании страховых взносов, решение подлежит отмене, а дело направлению на новое рассмотрение в тот же суд.

При новом рассмотрении суду следует проверить правильность выполнения страхователем обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 14 названного Федерального закона, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, привлечь к участию в деле  в качестве третьего лица территориальное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации.

Судебная коллегия в соответствии с ч.2 ст.347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в интересах законности вправе проверить решение суда первой инстанции в полном объеме.

Руководствуясь ч.2 ст.347, ст.366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

Отменить решение Алтайского  районного суда Алтайского края от 16 декабря 2011 года по гражданскому делу по иску Гриненко Л.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий  «Корона Алтая» отменить в части оставления без рассмотрения требований истца о взыскании страховых взносов в Пенсионный фонд за период с 2008 по 2010 год, дело в указанной части направить на новое рассмотрение в тот же суд. Кассационную жалобу истца Гриненко Л.Н. оставить  без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: