Судья Прохорова В.Д. Дело № 33-2007
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
16 марта 2011г. Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:
председательствующего Чубукова С.К.
судей Храмцовой В.А., Решетниковой И.Ф.
рассмотрела в открытом судебном заседании по кассационной жалобе ОАО «Алтайэнергосбыт» на решение Смоленского районного суда Алтайского края от 01 февраля 2011г. дело по иску
Поповой Н.В. к Открытому акционерному обществу «Алтайэнергосбыт» об оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Храмцовой В.А., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Попова Н.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Алтайэнергосбыт» о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, указав, что с 21 января 2008 года она работала (….) в Смоленском участке филиала «Белокурихинский» Открытого Акционерного Общества «Алтайэнергосбыт». Приказом № 906-к от 31 августа 2010 года была уволена с 03 сентября 2010 года за прогул, в виду отсутствия на рабочем месте 16 и 17 августа 2010 года без уважительных причин - п.п. «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение считает незаконным, так как в соответствии п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Тремя распоряжениями ответчика: № 527 от 23.06.2010 г., № 528 от 23.06.2010 г. и № 690 от 21.07.2010 г. ей был предоставлен очередной оплачиваемый ежегодный отпуск с 05 июля по 04 августа 2010 года. В соответствии п. 6.3 трудового договора № 1002 работодателем было определено для неё время отдыха среди прочих - ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако фактически за время отпуска ей удалось отдохнуть всего три дня. Это связано с не укомплектованностью штата Смоленского участка и большого объёма работы, её постоянно отзывали с обещанием предоставления отгулов в дальнейшем. С 16 по 18 августа 2010 года ей потребовались отгулы, и 11августа 2010 года она обратилась к старшему агенту Л.О.И., так как начальник участка П.С.П. находился в очередном отпуске. В этот же день Л.О.И. ездила на совещание в г. Белокуриху и на совещании устно сказала, что с понедельника она будет на отгулах. 13 августа 2010 года она написала заявление на отгулы на имя и.о. начальника межрайонного отделения «Белокурихинское» С.В.В. Тем не менее, 17 августа 2010 года в Смоленский участок прибыл представитель службы безопасности ответчика и оформил её как отсутствующую на работе без уважительной причины. При чём, включил и 16 августа 2010 года, хотя фактически 16 августа 2010 года она выходила на работу, поскольку она получала дискету в этот день, в дискете имеется дата её получения. Своими незаконными действиями ответчик не просто лишил её работы, но и лишил постоянного дохода, при том, что она платит кредит и имеет малолетнего ребенка, лишил перспективы дальнейшего трудоустройства, чем причинил ей не только материальный, но моральный вред. Причиненный ей моральный вред она оценивает в (….) рублей. В результате несправедливого и грубого увольнения у неё возникло заболевание в виде нарушения артериального давления, чего ранее не было. Просила восстановить её на работе в качестве (…..) Смоленского участка филиала «Белокурихинский» ОАО «Алтайэнергосбыт»; обязать ответчика ликвидировать в трудовой книжке запись № 10 от 03 сентября 2010 года; взыскать с ответчика в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 03 сентября 2010г. по день восстановления на работе и компенсацию морального вреда, причинённого незаконным увольнением в размере (…..) рублей.
Решением Смоленского районного суда Алтайского края от 13 октября 2010г. исковое заявление Поповой Н.В. удовлетворено частично.
Восстановлена Попова Н.В. на работе в Смоленский участок филиала «Белокурихинский» Открытого акционерного общества «Алтайэнергосбыт» в должности (…..) с 03 сентября 2010г.
Обязано Открытое акционерное общество «Алтайэнергосбыт» ликвидировать в трудовой книжке Поповой Н.В. запись об увольнении № 10 от 03.09.2010г.
Взыскана с Открытого акционерного общества «Алтайэнергосбыт» в пользу Поповой Н.В. заработная плата за время вынужденного прогула в сумме (….) рублей 55 копеек.
Взыскано с Открытого акционерного общества «Алтайэнергосбыт» в пользу Поповой Н.В. в качестве компенсации морального вреда (….) рублей.
Взыскана с Открытого акционерного общества «Алтайэнергосбыт» в бюджет администрации Смоленского района госпошлина, от уплаты которой истец была освобождена в сумме (….) рублей.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 15 декабря 2010г. решение Смоленского районного суда Алтайского края от 13 октября 2010г. отменено в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, госпошлины, возложения на ОАО «Алтайэнергосбыт» обязанности ликвидировать в трудовой книжке Поповой Н.В. запись об увольнении и дело в этой части направить в тот же суд на новое рассмотрение.
В остальной части указанное решение оставлено без изменения.
При новом рассмотрении дела истец представил расчет среднего заработка, подлежащего взысканию с ответчика в ее пользу с учетом выплаченной ей суммы (….) руб.55коп. Одновременно в своем расчете Попова Н.В. в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации произвела расчет процентов, подлежащих взысканию с ОАО «Алтайэнергосбыт», со ссылкой на то, что она уволилась с работы 17 декабря 2010г. по собственному желанию, однако окончательный расчет с нею не произведен (т.2 л.д.173).
Попова Н.В. от иска в части требований о возложении на ОАО «Алтайэнергосбыт» обязанности ликвидировать в трудовой книжке Поповой Н.В. запись об увольнении отказался, и производство по делу в этой части прекращено определением суда от 19 января 2011г.
Решением Смоленского районного суда Алтайского края от 01 февраля 2011г. исковое заявление Поповой Н.В. удовлетворено частично.
Взыскано с Открытого акционерного общества «Алтайэнергосбыт» в пользу Поповой Н.В.заработная плата за время вынужденного прогула в сумме (…..) рублей 69 копеек и денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме (….) рублей 88 копеек.
Взыскано с Открытого акционерного общества «Алтайэнергосбыт» в пользу Поповой Натальи Валерьевны в качестве компенсации морального вреда (….) рублей.
Взыскана с Открытого акционерного общества «Алтайэнергосбыт» в бюджет администрации Смоленского района государственная пошлина в размере (….)руб.79коп.
ОАО «Алтайэнергосбыт» в кассационной жалобе просит решение отменить, ссылаясь на то, что суд вышел за пределы исковых требований, взыскивая с ответчика в пользу истца (….)руб.88коп. за задержку выплаты заработной платы, незаконно взыскана компенсация морального вреда.
В возражениях на кассационную жалобу Попова Н.В. указывает на необоснованность кассационной жалобы.
Проверив материалы дела, законность и обоснованность принятого решения в соответствии с ч.1 ст.347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) в пределах доводов кассационной жалобы, выслушав объяснения представителя ответчика Большаковой И.Б., судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы.
Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
Принимая решение о взыскании с ОАО «Алтайэнергосбыт» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 238 руб.88коп., суд за пределы исковых требований не вышел, поскольку такое требование как взыскание процентов за задержку выплаты заработной платы содержалось в расчете Поповой Н.В., с которым представитель ответчика ознакомился, не согласившись с ним частично, указав, что Поповой Н.В. заработная плата за 16 и 17 декабря 2010г. выплачена (т.2 л.д.205об.).
То, что суд произвел правильный расчет в части процентов за задержку выплаты заработной платы не является выходом за пределы исковых требований. Суждение суда в этой части является ошибочным.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Самим фактом незаконного увольнения истцу причинен моральный вред.
Учтя конкретные обстоятельств дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд правильно определил размер компенсации морального вреда в 10000 рублей.
Иные доводы кассационной жалобы направлены на переоценку выводов суда и не свидетельствуют о неправильности принятого решения.
Руководствуясь ч.1 ст.347, ст.366 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Кассационную жалобу ОАО «Алтайэнергосбыт» на решение Смоленского районного суда Алтайского края от 01 февраля 2011г. оставить без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: