22 июня 2011г. Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:  

   председательствующего  Чубукова С.К.  

   судей   Храмцовой В.А., Зацепина Е.М.  

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по жалобе истца на решение Змеиногорского городского суда Алтайского края от 06 мая 2011г.  дело по иску:

у с т а н о в и л а:

Костерина Е.А. предъявила в суде иск к Сбербанку РФ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работая * Змеиногорского отделения банка №2313.

На основании приказа №419 от 19.10.10 года с истцом прекращены трудовые отношения по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата).

Костерина Е.А. полагает, что увольнение является незаконным, так как не было учтено её преимущественное право оставления на работе, увольнение произведено до истечения двухмесячного срока после предупреждения о предстоящем увольнении, не была предложена вакансия.

Решением Змеиногорского  суда от 06.05.11 года в удовлетворении исковых требований отказано.

В кассационной жалобе истица просит об отмене решения, настаивая на своих требованиях.

Выслушав объяснения сторон, обсудив доводы жалобы, проверив материалы дела, судебная коллегия пришла к выводу о том, что решение суда подлежит оставлению без изменения.

Согласно п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем при сокращении штата работников.

Сокращение работников Змеиногорского отделения Сбербанка РФ №2313 подтверждается материалами дела.

В секторе вкладов населения и банковских карт сокращена должность *, которая была в этом секторе единственной, поэтому обоснованным является вывод суда о том, что Костерина Е.А. не имела  преимущественного права оставления на работе по отношению к другим работникам указанного сектора, другие работники не сокращались (ст.179 ТК РФ).

Истица предупреждена о предстоящем увольнении 20.08.10 года, уволена с 20.10.10. года, таким образом соблюдены требования ст.180 ТК РФ о предупреждении о предстоящем увольнении за два месяца.

*., работавшая *, уволена 21.10.10 года.

Следовательно должность * не была вакантной на момент увольнения Костериной Е.А. и не могла быть ей предложена.

При изложенных обстоятельствах оснований для отмены решения не имеется.

Руководствуясь ч.1 ст.361 ГПК РФ,  судебная коллегия

о п р е д е л и л а:    

Решение Змеиногорского городского суда Алтайского края от 06.05.11 года оставить без изменения, а жалобу - без удовлетворения.

         Судьи краевого суда -     Храмцова В.А.,

-     Зацепин Е.М.  

Верно: