Судья Шевченко В.А. Дело № 33-5388/11
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
29 июня 2011 года г. Барнаул
Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:
председательствующего Варнавского В.М.,
судей Дмитриевой О.С., Кавуновой В.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу ответчика Зобовой Т.И. на решение Ленинского районного суда г.Барнаула Алтайского края от 03 мая 2011 года по делу по иску Управления Алтайского края по труду и занятости населения к Зобовой Т.И. о взыскании незаконно полученной пенсии по старости.
Заслушав доклад судьи Варнавского В.М., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А :
Управление Алтайского края по труду и занятости населения обратилось в суд с иском к Зобовой Т.И. о взыскании незаконно полученной пенсии по старости в сумме * руб. за период с 08.12.2008 года по 10.09.2010 года.
Требования мотивирует тем, что Зобова Т.И. была уволена с последнего места работы по сокращению, в связи с чем была признана безработной и поставлена на соответствующий учет с 02 июля 2008 года. Так как сведениями о трудоустройстве Зобовой Т.И. Управление Алтайского края по труду и занятости населения не располагало, ей было предложено назначить пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях досрочно. С декабря 2008 года Зобовой Т.И. назначена трудовая пенсия по старости досрочно, в связи с чем в период с 08 декабря 2008 года по 10 сентября 2010 года ответчику выплачено * руб. Вместе с тем, в октябре 2010 года был установлен факт работы Зобовой Т.И. в «А» в период с 31.07.2008 года по 24.08.2008 года. Однако Зобова Т.И. о трудоустройстве не сообщила, трудоустройство лица лишает его статуса безработного, поэтому досрочная трудовая пенсия по стрости назначена и выплачена незаконно и подлежит возврату в федеральный бюджет.
Решением Ленинского районного суда г.Барнаула Алтайского края от 03 мая 2011 года иск Управления Алтайского края по труду и занятости населения удовлетворен в полном объеме.
С Зобовой Т.И. в пользу Управления Алтайского края по труду и занятости населения взыскана незаконно полученная пенсия по старости в сумме * руб.
В кассационной жалобе ответчик Зобова Т.И. просит решение суда отменить, ссылаясь на то, что в трудовых отношениях с «А» в период с 31.07.2008 года по 24.08.2008 года она не состояла; является неверным вывод суда, что был выявлен период работы Зобовой Т.И. и одновременное получение пенсии; судом не учтено, что Зобова Т.И. была уволена с последнего места работы по сокращению штата, поэтому она имела право на досрочное назначение пенсии по старости.
Проверив материалы дела, законность и обоснованность принятого решения в соответствии с п. 1 ст. 347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), обсудив доводы жалобы, выслушав представителя ответчика Беляева Е.Е., судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы.
Как видно из материалов дела, Зобова Т.И. 02.07.2008 года зарегистрирована в качестве безработной в КГУ «*» и в соответствии с законом ей была назначена выплата пособия по безработице с 27.09.2008 года по 16.01.2010 года.
Основанием для регистрации в качестве безработной явились сведения в трудовой книжке об увольнении Зобовой Т.И. 26.06.2008 года из «Б» по сокращению штата.
Решением ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края Зобовой Т.И. с 08.12.2008 года назначена досрочная пенсия по старости в размере * руб. на основании ст. 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
11.09.2010 года Зобовой Т.И. на основании ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначена трудовая пенсия по старости.
Удовлетворяя заявленные требования и взыскивая с Зобовой Т.И. незаконно полученную пенсию в размере * руб., суд пришел к выводу, что ответчица в спорный период была трудоустроена, ей был утрачен статус безработной, поэтому у нее не возникло права на досрочно назначаемую пенсию по старости в порядке ст. 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Судебная коллегия соглашается с таким выводом суда первой инстанции.
Правовое регулирование занятости населения и защиты от безработицы должно основываться на требованиях Конституции Российской Федерации, гарантирующей гражданам как свободу труда и право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, так и права на защиту от безработицы (статья 37, части 1 и 3) и на социальное обеспечение (статья 39, часть 1), и обеспечивать лицам, временно лишившимся работы и, следовательно, заработка, трудового дохода, эффективную государственную защиту, направленную на поддержание, по крайней мере, минимально необходимого для удовлетворения жизненно важных потребностей уровня материального достатка и на содействие в трудоустройстве, на равных основаниях (статья 19, части 1 и 2).
В силу пунктов 1,2 ст. 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Согласно п. 1 ст. 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
В соответствии со ст. 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» занятыми считаются граждане, работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в п. 3 ст. 4 настоящего Закона).
Как следует из материалов дела, Зобова Т.И. работала в «А» * в период с 31.07.2008 года по 24.08.2008 года (л.д. 13-17).
Исходя из изложенного, поскольку ответчица с 31.07.2008 года по 24.08.2008 года была трудоустроена, уволилась с последнего места работы не по сокращению штатов, а по иному основанию, она не имела права на досрочное назначение пенсии по старости в порядке ст. 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Таким образом, у суда имелись основания для взыскания незаконно полученной досрочной пенсии по старости за период с 08.12.2008 года по 10.09.2010 года.
Доводы жалобы, что в трудовых отношениях с «А» Зобова Т.И. в период с 31.07.2008 года по 24.08.2008 года не состояла, а также, что Зобова Т.И. была уволена с последнего места работы по сокращению штата, поэтому она имела право на досрочное назначение пенсии по старости, являются несостоятельными, поскольку опровергаются материалами дела.
Тот факт, что в трудовой книжке ответчицы нет записей о работе в «А» в период с 31.07.2008 года по 24.08.2008 года, еще не свидетельствует о том, что она не работала в этом учреждении и не получила заработную плату.
При этом, судебная коллегия учитывает то, что в процессе рассмотрения дела ответчица не оспаривала то, что работала в вышеназванном учреждении и получила заработную плату (л.д. 140 оборот, 150).
Доводы жалобы, что является неверным вывод суда, что был выявлен период работы Зобовой Т.И. и одновременное получение пенсии, выводов суда не опровергают.
В силу п. 1 ст. 1107 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое неосновательно получило или сберегло имущество, обязано возвратить или возместить потерпевшему все доходы, которые оно извлекло или должно было извлечь из этого имущества с того времени, когда узнало или должно было узнать о неосновательности обогащения.
Таким образом, действия ответчицы, знавшей о том, что при устройстве на работу в * она не имеет права на досрочную трудовую пенсию по старости по ст. 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», однако, скрывшую указанные сведения и получавшую досрочную пенсию по старости по указанному основанию, являются недобросовестными, что свидетельствует о неосновательном обогащении.
Доводы кассационной жалобы основаны на неправильном толковании норм права и односторонней оценке представленных доказательств самой стороной, в связи с чем, не могут служить основанием для отмены или изменения решения суда.
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения кассационной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
Кассационную жалобу ответчика Зобовой Т.И. на решение Ленинского районного суда г.Барнаула Алтайского края от 03 мая 2011 года оставить без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи: