Судья Черепанова И.В. Дело № 33-5525
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
29 июня 2011г. Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:
председательствующего Чубукова С.К.
судей Храмцовой В.А., Зацепина Е.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании по кассационным жалобам представителя Толстовой Л.Г. Дектеревой О.С. и Толстова И.В. на решение Железнодорожного районного суда г.Барнаула Алтайского края от 29 марта 2011г. дело по иску
Толстова И.В. к Толстовой Л.Г. о взыскании заработной платы.
Заслушав доклад судьи Храмцовой В.А., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Толстов И.В. обратился в суд с иском к Толстовой Л.Г.о взыскании заработной платы в размере (…..) рублей.
В обоснование требований указал, что с 2005г. работает в качестве (…..) автозаправочной станции в с.* района у предпринимателя Толстовой Л.Г., заработная плата была определена в (…..) рублей. Запись в трудовую книжку не была внесена, поскольку с Толстовой Л.Г. он находился в браке, однако сведения о работе содержатся в полисе обязательного медицинского страхования, перечислялись взносы ответчиком в пенсионный фонд. Заработная плата за время работы ему ни разу не была выплачена. Размер невыплаченной заработной платы с января 2006г. по декабрь 2010г. составляет (…..)руб.
Решением Железнодорожного районного суда г.Барнаула Алтайского края от 29 марта 2011г. исковые требования Толстова И.В. удовлетворены частично.
Взыскана с Толстовой Л.Г. в пользу Толстова И.В. заработная плата за период с 01.09.2010г. по 01.01.2011г. в размере (…..)рублей, а также госпошлина в доход местного бюджета в размере (….) рублей.
Представитель Толстовой Л.Г. Дектерева О.С. в кассационной жалобе просит решение отменить, ссылаясь на то, что наличие на руках истца полиса медицинского страхования не может служить доказательством фактической работы последнего; уволен с работы истец был 25.11.2009г. и вновь допущен к ней не был, приказ им не оспорен.
Толстов И.В. в кассационной жалобе просит решение отменить в части отказа ему в иске, ссылаясь на то, что он обратился в суд с иском в период, когда с ним договор не был расторгнут, задолженность не погашена, о том, что ответчик не собирается погашать образовавшуюся задолженность он узнал только в сентябре 2010г., поэтому трехмесячный срок им соблюден.
Проверив материалы дела, законность и обоснованность принятого решения в соответствии с ч.1 ст.347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) в пределах доводов кассационных жалоб, заслушав объяснения Толстовой Л.Г., Толстова И.В., судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения кассационных жалоб.
В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Судом установлено, что Толстов И.В. и Толстова Л.Г. состоят в браке. С середины сентября 2010г. брачные отношения между супругами прекращены.
Из материалов дела следует, что Толстов И.В. являлся собственником имущественного комплекса автозаправочной станции, находящейся по адресу: (……). Это подтверждается договором купли-продажи от 15.08.2005г. заключенным между К.А.П. и Толстовым И.В., актом приема-передачи имущественного комплекса контейнерной автозаправочной станции (л.д.64 -67).
17.12.2008г. Толстов И.В. по договору дарения подарил Толстовой Л.Г. имущественный комплекс автозаправочной станции, находящейся по адресу: (…..), что подтверждается договором дарения от 17.12.2008г., актом приема - передачи (л.д.58-60).
Факт работы Толстова И.В. у индивидуального предпринимателя Толстовой Л.Г. подтверждается справками о доходах физического лица Толстова И.В. за 2007 - 2010гг., страховым медицинским полисом обязательного медицинского страхования граждан, действие которого с 13 мая 2010г. по 25.12.2010г. (л.д.79-82, 92, 94, 5).
Суд дал оценку представленным ответчиком Толстовой Л.Г. в судебное заседание приказу № 07 от 24.11.2009г. о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения к Толстову И.В., приказу № 08 от 25.11.2009г. о прекращении трудового договора с работником (увольнении). Судебная коллегия не находит оснований для переоценки выводов суда.
Кроме того, о том, что в ноябре 2009г. Толстов И.В. не был уволен с работы, свидетельствуют, как было указано выше, справки из ИФНС РФ о его доходах за декабрь месяц 2009г., за 2010г.
Согласно ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В случае неполучения истцом с января 2006г. по август месяц включительно 2010г. заработной платы он ежемесячно знал о нарушении своих прав. В суд с иском обратился 17 января 2011г., т.е с пропуском срока, предусмотренного ст.392 ТК РФ. Кроме того, супруги Толстовы И.В., Л.Г. состоят в браке и до середины сентября 2010г. (до прекращения брачных отношений) у них был общий бюджет. Доказательств, опровергающих указанное, представлено не было. После прекращения брачных отношений невыплата ответчиком истцу заработной платы влечет за собой ее взыскание в размере (….)руб. за период с 01.09.2010г. по 31.12.2010г.
Иные доводы жалоб не опровергают выводов суда и вышеизложенного.
Руководствуясь ч.1 ст.347, ст.366 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Кассационные жалобы представителя Толстовой Л.Г. Дектеревой О.С. и Толстова И.В. на решение Железнодорожного районного суда г.Барнаула Алтайского края от 29 марта 2011г. оставить без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: