Судья Довиденко Е.А. Дело № 33-8540/11
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
05 октября 2011 года г.Барнаул
Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:
Председательствующего Вишняковой С.Г.
Судей Мжельской Г.А., Секериной О.И.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе истца Цыцарева А.С. на решение Индустриального районного суда г.Барнаула от 16 августа 2011 года
по делу по иску Цыцарева А.С. к Искуснову Е.В. об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления.
Заслушав доклад судьи Мжельской Г.А., Судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Цыцарев А.С. обратился в суд с исковым заявлением к Искуснову Е.В. об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате в размере * рублей, компенсации морального вреда в размере * рублей, возложении обязанности произвести отчисления за истца в Пенсионный фонд России и органы государственного социального страхования, а также взыскании судебных расходов в размере * рублей.
В обоснование заявленных требований истец указал на то, что в период с июня 2010 года по декабрь 2010 года работал у ответчика водителем. Хотя трудовой договор заключен не был, за исполнение трудовых обязанностей истцу выплачивалась заработная плата. Ответчик Искуснов Е.В. фактически допустил истца к работе, передав ему в управление автомобиль и указав на работу, которую необходимо было выполнять, поэтому истец полагает, что между ним и ответчиком сложились фактические трудовые отношения, в связи с чем он обратился в суд с указанными требованиями.
Решением Индустриального районного суда г.Барнаула Алтайского края от 16 августа 2011 года Цыцареву А.С. отказано в удовлетворении исковых требований.
Не согласившись с постановленным судебным актом, истец Цыцарев А.С. обратился с кассационной жалобой, в которой просит решение суда отменить и принять новое решение об удовлетворении заявленных им исковых требований. По мнению истца, между ним и ответчиком сложились фактические трудовые отношения, так как его труд оплачивался ответчиком дважды в месяц согласно договоренности, отношения носили длящийся характер, ответчик неоднократно обещал заключить трудовой договор. Поскольку истец работал у Искуснова Е.В. до декабря 2010 года, а о нарушении права на получение заработной платы узнал только в феврале 2011 года, то обратился в суд в пределах установленного трехмесячного срока с того момента, когда узнал о нарушении своего права.
Проверив материалы дела, законность и обоснованность решения в соответствии с частью 1 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов кассационной жалобы, выслушав представителя истца Цыцарева С.Н., просившего отменить решение суда, обсудив доводы жалобы, Судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения.
В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд пришел к выводу об отсутствии доказательств, свидетельствующих о наличии между истцом Цыцаревым А.С. и ответчиком Искусновым Е.В. трудовых отношений.
Судебная коллегия соглашается с таким выводом суда.
В силу части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
К характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения (оплата производится за живой затраченный труд).
Указанные юридически значимые обстоятельства в процессе разрешения данного спора судом не были установлены.
Как следует из искового заявления, на имя истца ответчиком была выдана доверенность на право управления автомобилем и передан автомобиль для осуществления перевозок. Однако обстоятельства, на которые ссылался истец в подтверждение доводов своего искового заявления, не являются достаточными для подтверждения исполнения им трудовых обязанностей у ответчика Искуснова Е.В.
В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации работодателями являются физические либо юридические лица (организации), вступившие в трудовые отношения с работником. При этом под физическими лицами закон понимает граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также нотариусов, адвокатов, и иных лиц, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и лицензированию.
Как следует из запрошенной судом выписки из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, Искуснов Е.В. прекратил свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя с 03.03.2004 года (л.д.11-12).
Вместе с тем, в обоснование своих возражений ответчиком был представлен акт проверки Государственной инспекции труда в Алтайском крае т 08.04.2011 года, в соответствии с которым нарушений со стороны Искуснова Е.В. выявлено не было, документы о приеме на работу и работе Цыцарева Е.В. отсутствовали (л.д.16).
При таких обстоятельствах, Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции об отсутствии оснований для удовлетворения иска, поскольку со стороны истца суду не были представлены доказательства в подтверждение наличия фактических трудовых отношений между истцом и ответчиком.
Поскольку факт трудовых отношений не установлен, то не подлежали удовлетворению и производные требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации.
Доводы истца о своевременном в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации обращении в суд также являются несостоятельными, чему в решении суда была дана мотивированная оценка, у Судебной коллегии нет оснований с ней не согласиться.
При таких обстоятельствах решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, поскольку оно основано на установленных судом фактических обстоятельствах дела, не противоречит имеющимся по делу доказательствам и соответствует требованиям действующего законодательства.
Доводы кассационной жалобы аналогичны доводам искового заявления и не опровергают правильность выводов суда, с которыми согласилась Судебная коллегия, а направлены на переоценку доказательств об обстоятельствах по делу, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами статьями 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а потому не могут служить основанием к отмене решения суда.
Руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Кассационную жалобу истца Цыцарева А.С. на решение Индустриального районного суда г. Барнаула Алтайского края от 16 августа 2011 года оставить без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Судья Довиденко Е.А. Дело № 33-8540/11
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
(резолютивная часть)
05 октября 2011 года г.Барнаул
Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:
Председательствующего Вишняковой С.Г.
Судей Мжельской Г.А., Секериной О.И.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе истца Цыцарева Антона Сергеевича на решение Индустриального районного суда г.Барнаула от 16 августа 2011 года
по делу по иску Цыцарева Антона Сергеевича к Искуснову Евгению Владимировичу об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления.
Заслушав доклад судьи Мжельской Г.А., руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Кассационную жалобу истца Цыцарева Антона Сергеевича на решение Индустриального районного суда г. Барнаула Алтайского края от 16 августа 2011 года оставить без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: