Судья Изембаев Р.Н. Дело № 33-8341/2011
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
28 сентября 2011 года город Барнаул
Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:
Председательствующего Явкиной М.А.
Судей Решетниковой И.Ф., Чубукова С.К.
рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Назаровой Н.А. на решение Угловского районного суда Алтайского края от 20 июля 2011 года по делу
по иску Назаровой Н.А. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Угловском районе Алтайского края о признании незаконным отказа во включении периодов работы в страховой стаж, понуждении к осуществлению правильного арифметического расчета страхового стажа
Заслушав доклад судьи Решетниковой И.Ф., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А :
Назарова Н.А. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Угловском районе Алтайского края с требованиями:
- признать незаконным отказ во включении в страховой стаж всех периодов работы: с 30 декабря 1969г. по 16 августа 1971г. - работа в Угловском узле связи сопровождающей; с 15 июня 1972г. по 03 августа 1973г. - отпуск по уходу за ребенком; с 04 августа 1973г. по 14 марта 1974г. - в Угловском узле связи почтальоном; с 15 марта 1974г. по 23 марта 1975г. - отпуск по уходу за ребенком; с 24 марта 1975г. по 05 июня 1975г. - работа в детских яслях №6 няней; с 06 июня 1975г. по 06 августа 1975г. - отпуск по уходу за ребенком; с 07 августа 1975г. по 26 ноября 1975г. - работа в Угловском комбинате коммунальных предприятий прачкой; с 01 декабря 1975г. по 24 марта 1976г. - работа в детских яслях посудомойкой; с 25 марта 1976г. по 16 октября 1976г. - секретарем машинисткой; с 17 марта 1978г. по 02 августа 1979г. - работа начальником ВУС; с 08 августа 1979г. по 15 февраля 1980г. - работа начальником спец.части; с 18 февраля 1980г. по 20 мая 1992г. - работа в совхозе «К.» секретарем машинисткой; с 16 июля 1992г. по 15 декабря 1993г. - работа в страховой компании «А.» секретарем; с 21 апреля 1994г. по 19 сентября 1994г. - работа в Угловской больнице санитаркой; с 03 марта 1995г. по 15 октября 1995г. - работа кассиром машинисткой; с 01 мая 1999г. по 18 декабря 2003г. - работа в комитете по культуре; с 27 марта 2006г. по 06 июля 2006г. - период безработицы; с 07 августа 2006г. по 26 сентября 2006г. - период безработицы;
- обязать ответчика произвести правильный арифметический расчет её страхового стажа и определить его в 28 лет 10 месяцев 1 день;
- обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с 30 ноября 2007г., исходя из 28 летнего страхового стажа и выплатить недоначисленную в связи с этим пенсию с 30 ноября 2007г., приняв за исходные данные разницу между полученными суммами пенсии помесячно и суммой пенсии исчисленной на день вынесения решения с учетом страхового стажа 28 лет.
В обоснование требований ссылается на то, что она в 1989г. была награждена медалью «Ветеран труда», а по действующему на период награждения законодательству, награждению подлежали женщины, имеющие совокупный трудовой стаж не менее 20 лет. Пенсия назначена ей с учетом 23 лет страхового стажа, при подсчете периодов работы допущена арифметическая ошибка. Её страховой стаж составляет 28 лет 10 месяцев и 1 день. Период работы с 17 октября 1978г. по 02 августа 1979г. исключен из страхового стажа в связи с отсутствием в трудовой книжке указания на дату и номер приказа об увольнении с работы. Действующее законодательство не содержит запрета на включение в страховой стаж периода работы в случае отсутствия даты и номера приказа об увольнении.
Решением Угловского районного суда Алтайского края от 20 июля 2011 года в иске отказано.
В кассационной жалобе Назарова Н.А. просит об отмене решения суда, ссылаясь на то, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, в которой указан период работы с 17 октября 1978г. по 02 августа 1979г.; ответчиком неверно произведен арифметический расчет страхового стажа, он с учетом периода работы с 17 октября 1978г. по 02 августа 1979г. составляет 28 лет 16 дней.
Проверив материалы дела, законность и обоснованность вынесенного решения в соответствии с ч. 1 ст. 347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов жалобы, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения жалобы.
Как установлено судом первой инстанции, Назаровой Н.А. назначена пенсия по старости с 30 ноября 2007 года.
В страховой стаж включена трудовая деятельность за периоды:
- с 30.12.1969г. по 16.08.1971г. - У. - сопровождающий;
- с 15.06.1972г. по 03.08.1973г. - уход за ребенком;
-с 04.08.1973г. по 14.03.1974г. - У. - почтальон;
- с 15.03.1974г. по 23.03.1975г. - уход за ребенком;
- с 24.03.1977г. по 05.06.1975г. - детский сад - няня;
- с 06.06.1975г. по 06.08.1975г. - уход за ребенком;
- с 07.08.1975г. по 26.11.1975г. - прачка;
- 01.12.1975г. по 24.03.1976г. - детский сад;
- с 25.03.1976г. по 16.10.1978г. - секретарь-машинистка;
- с 08.08.1979г. по 15.02.1980г. - начальник спецчасти;
- с 18.02.1980г. по 20.05.1992г. - совхоз - секретарь;
- с 16.07.1992г. по 15.12.1993г. - секретарь;
- с 21.04.1994г. по 19.09.1994г. - райбольница - санитарка;
- с 03.05.1995г. по 15.10.1995г. - общество инвалидов - кассир-машинистка;
- с 01.05.1999г. по 18.12.2003г. - комитет по культуре;
- с 27.03.2006г. по 06.07.2006г. - центр занятости - безработная;
- с 07.08.2006г. по 26.09.2006г. - центр занятости - безработная.
В соответствии со ст. 2 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Согласно ч. 1 ст. 12 данного федерального закона исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.
При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (ч. 1 ст. 13).
Частью 1 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях» предусмотрено, что в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.
Таким образом, под страховым стажем понимается весь трудовой стаж, подтвержденный в установленном порядке, а для расчета пенсионного капитала страховой стаж считается на 01.01.2002 года.
Как видно из пенсионного дела, ГУ - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в Угловском районе Алтайского края произведен подсчет общего страхового стажа Назаровой Н.А. с учетом включенных периодов, который составил 26 лет 8 месяцев 8 дней, из них период ухода за ребенком засчитан до 1,5 лет, который составил 11 месяцев 9 дней.
Включение периода ухода за ребенком в таком размере истцом не оспаривается.
Ответчиком не включен в страховой стаж истицы период работы с 17.10.1978 года по 02.08.1979 года.
Страховой стаж истца на 01.01.2002 года, который использован для исчисления пенсионного капитала, составил 23 года 4 месяца 11 дней.
В связи с чем, доводы Назаровой Н.А. о неверном арифметическом расчете ее стажа, является ошибочным.
Ссылка истца на то, что ответчик необоснованно не включил период с17.10.1978 года по 02.08.1979 года, который указан в ее трудовой книжке, является несостоятельной.
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 (действовавшей на момент внесения записи о спорном периоде в трудовую книжку истицы) запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.26).
Как видно из трудовой книжки Назаровой Н.А. с 16.10.1978 года она работала в должности начальника ВУС Г. Имеется следующая запись о том, что 02.08.1979 года она уволена с данной должности, однако на основании какого документа произведено увольнение (его номер и дата) не указано.
В силу п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Учитывая изложенное, судом сделан верный вывод о том, что истицей на основании ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не подтвержден данный период работы допустимыми доказательствами.
При таких обстоятельствах, не имеется оснований для удовлетворения кассационной жалобы.
Руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
Кассационную жалобу Назаровой Н.А. на решение Угловского районного суда Алтайского края от 20 июля 2011 года оставить без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Текст публикации исполнил помощник судьи Татарникова Т.В.