Судья Козлова И.В.                                                                           Дело №  33-10822-11

                                       О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

  21 декабря 2011 года               г. Барнаул

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в   составе

председательствующего Поповой Н.П.

судей Секериной О.И., Кавуновой В.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе ответчика Егорова А.Е. на решение Новоалтайского городского суда Алтайского края от 27 октября 2011 года по делу по иску открытого акционерного общества междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» к Егорову А.Е. о взыскании расходов на обучение.

Заслушав доклад судьи Поповой Н.П., судебная коллегия

                                      У С Т А Н О В И Л А:

Открытое акционерное общество междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» обратилось в суд с иском к Егорову А.Е. о взыскании расходов на обучение, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере * руб.* коп.

В обоснование заявленных требований истец указывал на то, что с *г. ответчик работает в *** (после реорганизации - ***) в должности***. В связи с необходимостью профессиональной подготовки ответчика, *г. между ним и Егоровым А.Е.  заключен ученический договор о подготовке специалиста по сокращенным программам с применением дистанционных образовательных технологий, по условиям которого общество приняло обязательство оплатить обучение работника в ГОУ высшего профессионального образования «Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики», а работник- пройти дистанционно обучение по специальности «сети связи и системы коммутации» в период с * г. по *г., отработать в обществе не менее 5 лет после окончания обучения, а в случае невыполнения обязательств без уважительных причин - возместить работодателю расходы по обучению в полном объеме.

Работодателем обязательства исполнены в полном объеме, в период обучения работника с *г. по *г. (* семестров) оплачена полная стоимость обучения в размере * руб. (по * руб. за семестр). Ответчик же обязательства не исполнил,  *г. был отчислен из учебного заведения по собственному желанию в связи с неуспеваемостью.  После отчисления Егоров А.Е. принял на себя обязательство по возмещению обществу расходов на обучение в полном размере, на основании письменного заявления от *г. о добровольном возмещении ущерба производились удержания из его заработной платы в размере 20% в период с *г. по *г. в общей сумме * руб.* коп.

По заявлению работника от *г. об отказе от добровольного возмещения затрат удержания были прекращены. Сумма не возмещенных расходов составила * руб.* коп., которую истец просил взыскать с ответчика.

Решением Новоалтайского городского суда г.Барнаула Алтайского края от 27 октября 2011 года исковые требования удовлетворены.

С Егорова А.Е. в пользу открытого акционерного общества междугородной и международной электрической связи «Ростелеком» взысканы расходы на обучение в размере * руб. * коп., расходы по уплате госпошлины в сумме * руб. * коп.

В кассационной жалобе Егоров А.Е. просит решение отменить, направить дело на новое рассмотрение, указывая, что ущерб в полном объеме с него взыскан неправомерно, поскольку отучился он только один семестр, с курса на курс его переводили необоснованно - с академической задолженностью и без сдачи экзаменов; в нарушение п. 3.1 договора институт направлял счета на оплату обучения непосредственно работодателю, лишая ответчика возможности ознакомиться с ними.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав представителя ответчика К., возражавшую против удовлетворения жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения, проверяя его законность и обоснованность в пределах доводов жалобы на основании ч. 1 ст. 347 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В случае если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 Кодекса).

Оценивая изложенные обстоятельства на основании приведенной нормы, коллегия полагает правильным вывод районного суда о том, что с ответчика подлежат взысканию в пользу истца понесенные последним расходы на обучение ответчика, сумма которых верно определена судом первой инстанции и  ответчиком не оспорена.

Так, юридически значимыми обстоятельствами по делу в данном случае является факт заключения между сторонами ученического договора, производство работодателем оплаты обучения работника и виновное нарушение работником условий ученического договора, повлекшее для работодателя возникновение ущерба.

Как установлено судом и следует из материалов дела, *г. между ОАО «Сибирьтелеком» и Егоровым А.Е. заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик принят на работу в *** на должность ***(т.1, л.д.18-25, 36).

Возможность заключения сторонами ученического договора в случае проведения работодателем профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации предусмотрена сторонами в п.10.1 трудового договора.

*г. между ОАО «Сибирьтелеком» и Егоровым А.Е. в целях производственной необходимости заключен ученический договор, предметом которого являлись обязательства сторон по реализации обучения ответчика в  ГОУ высшего профессионального образования «Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики» по специальности «Сети связи и системы коммутации» в период с *г. по *г. по заочной форме обучения с применением дистанционных технологий с сохранением за работником прежнего места работы.

По условиям договора работодатель обязался производить оплату обучения работника на основании счетов учебного заведения в соответствии с порядком расчетов, установленным в разделе 3 договора (п.2.1.1), а работник - выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, получить диплом об окончании учебного заведения и после получения диплома об окончании учебного заведения проработать не менее 5 лет у работодателя (п.2.3.3, (п.2.3.1); в случае отчисления работника из учебного заведения по инициативе этого учебного заведения либо по собственному желанию за неуспеваемость, нарушение им учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения, увольнения работника по собственному желанию до истечения установленного договором срока обязательной работы, увольнения за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий - возместить работодателю затраты на его обучение, исчисленные в размере полной стоимости обучения с учетом фактически сложившегося уровня инфляции за данный период (п.3.1, 3.2, п.2.3.4).

*г. между истцом, ответчиком и ГОУ высшего профессионального образования «Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики» заключен трехсторонний договор о подготовке специалистов по сокращенным программам с применением дистанционных образовательных технологий (т. 1, л.д. 146-147).

*г. ответчик по его заявлению от *г. был зачислен на первый курс как успешно прошедший вступительные испытания, в соответствии с Приказом министерства образования Российской Федерации № 50 от 14.01.2003 «Об утверждении порядка приема в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования (высшие учебные заведения) Российской Федерации, учрежденные федеральными органами исполнительной власти», правилами приема университета, утвержденными на 2007 год, уставом университета; для него в соответствии с п.3.3, 1.2.2 Стандарта обучения ГОУ ВПО СибГУТИ разработан индивидуальный учебный план, выдан логин и пароль для входа на сервер учебно-методических комплексов (т.2 л.д. 181,182, 133-150, 132, 196, 107-116, 157-175, 151-180, 127).

По условиям заключенного *г. между университетом и ответчиком договора о подготовке специалистов по сокращенным программам с применением дистанционных образовательных технологий, университет принял обязательство организовать и обеспечить  надлежащее оказание образовательных услуг (п.2.1.2), а за нарушение устава и правил внутреннего распорядка имеет право отчислить студента за невыполнение учебного плана (п.2.2.3). Студент, в свою очередь, обязался самостоятельно или через третье лицо - работодателя ОАО «Сибирьтелеком» оплачивать услуги (при этом в связи с поручением осуществления оплаты за обучение студента его работодателю, университет вправе выставить счет, счет-фактуру и акт выполненных работ работодателю (п.4.2) (п.3.1.1), выполнить задания и пройти все формы контроля знаний (п.3.1.3), соблюдать устав университета, учебную дисциплину (п.3.1.4). Договор может быть расторгнут, если одна из сторон не исполняет обязанностей, предусмотренных договором, при  условии письменного уведомления другой стороной о неисполнении этой стороной своих обязанностей (п.5.2.2); в случае если студент  не исполняет свои обязательства, а университет продолжает предоставлять свои услуги, при отчислении студента денежная сумма, перечисленная университету за обучение, возврату не подлежит (п.5.3). (т.1 л.д. 127-130).

Кроме того, обязанность студента по возмещению работодателю расходов на обучение в случае отчисления из университета в связи  с наличием академической задолженности, а также по собственному желанию предусмотрена и пунктом 4.1.3 вышеуказанного трехстороннего договор от 02.10.2007г. (т.1, л.д. 146-147).

Как видно из материалов дела, *г. ответчик обратился с заявлением на имя ректора СибГУТИ о расторжении договора от *г. по собственному желанию (т.2 л.д. 130).

*г. приказом №* Егоров А.Е. отчислен из университета (т.1 л.д. 12).

*г. ответчик подал заявление работодателю о расторжении трехстороннего договора на обучение в связи с неуспеваемостью, указав в нем, что расходы предприятия на свое обучение гарантирует компенсировать из заработной платы (т.1 л.д.13).

Факт затрат истца на обучение ответчика подтвержден материалами дела и ответчиком не оспаривается. Стоимость обучения за каждый из 6 семестров, в течение которых Егоров А.Е. обучался в университете, составляла * руб., всего истцом оплачено * руб., из которых * руб.* коп. ответчиком было возмещено добровольно путем удержания из его заработной платы.

      При указанных обстоятельствах, принимая во внимание вышеуказанные положения закона и условия договора, заключенного между истцом и Егоровым А.Е., судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что поскольку отчисление ответчика из учебного заведения произошло по его собственному желанию, в связи с неуспеваемостью, то есть, по причинам, являющимся неуважительными, что свидетельствует о нарушении ответчиком условий ученического договора, Егоров А.Е. обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в полном размере.

      Доводы кассационной жалобы о неправомерном взыскании с ответчика причиненного работодателю ущерба в полном размере, являлись предметом оценки суда первой инстанции и обоснованно признаны несостоятельными.

Доводы жалобы о том, что счета на оплату обучения учебным заведением направлялись непосредственно работодателю не опровергают факта оплаты за обучение ответчика, размер которой Егоровым А.Е. не оспаривался и не влияет на обязанность Егорова А.Е. по возмещению ущерба работодателю. Кроме того, согласно п. 3.1.1, 4.2 договора от *г., заключенного между учебным заведением и ответчиком, оплата могла производиться как ответчиком самостоятельно, так и через ОАО «Сибирьтелеком»,  при этом счет по оплате за обучение студента университет вправе выставить и работодателю (л.д.129).

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения кассационной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

                                   О П Р Е Д Е Л И Л А:

Кассационную жалобу Егорова А.Е. на решение Новоалтайского городского суда Алтайского края от 27 октября 2011 года оставить без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: