21 декабря 2011г. Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:  

   председательствующего  Чубукова С.К.

   судей   Мжельской Г.А., Тарасовой О.Н.

   с участием прокурора  Морозова М.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по жалобе истца на решение Бийского городского суда Алтайского края от 20 октября 2011г.  дело по иску:

у с т а н о в и л а:

Човпинь О.А. предъявила в суде иск к ОАО Сетевая компания «Алтайкрайэнерго» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что работала в должности *в филиале * ОАО Сетевая компания «Алтайкрайэнерго».

Приказом №* от * года она уволена по основанию предусмотренному п.п. «а» п.6 ст.81 ТК РФ (*).

Увольнение считает незаконным, так как работодателем не было исполнено вступившее в законную силу решение суда о восстановлении на работе.

Решением Бийского городского суда от 20.10.11 года исковые требования удовлетворены частично: истица восстановлена на работе, в её пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере * руб., компенсация морального вреда - * руб., расходы на представителя - * руб.

В кассационной жалобе Човпинь О.А. просит отменить решение в части восстановления её на работе в * филиала * Сетевая компания «Алтайкрайэнерго», так как в * не работала; изменить решение в части судебных расходов на представителя, компенсации морального вреда, заработной платы за время вынужденного прогула, увеличив взысканные суммы.

Выслушав объяснения представителей сторон, заключение прокурора, обсудив доводы жалобы, проверив материалы дела, судебная коллегия пришла к выводу о том, что решение суда подлежит изменению в части восстановления на работе в * филиала * из-за неправильного применения материального закона (п.п.4 п.1 ст.362 ГПК РФ).

Согласно ст.394 ТК РФ, в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 22.06.11 года Човпинь О.А. восстановлена на работе в должности * филиала «*» ОАО Сетевая компания «Алтайкрайэнерго».

Приказом №* от * года Човпинь О.А. восстановлена в указанной должности, а приказом №* от * года уволена за прогулы с этой же должности.

Таким образом, истица подлежит восстановлению на работе в должности контролера * филиала «*» ОАО Сетевая компания «Алтайкрайэнерго».

Судом правильно определен период  вынужденного прогула с момента увольнения до выяснения решения о восстановлении на работе (с * года по * года).

Размер компенсации морального вреда - * руб. определен судом в соответствии с требованиями ст.237 ТК РФ.

Судебные расходы на представителя - * руб. соответствуют принципу разумности, предусмотренному ст.100 ГПК РФ.

Руководствуясь ч.3 ст.361 ГПК РФ,  судебная коллегия

о п р е д е л и л а:    

Решение Бийского городского суда от 20.10.11 года изменить в части восстановления на работе, исключив указание о восстановление на работе в *.

Изложить резолютивную часть решения в этой части в следующей редакции: восстановить Човпинь О.А. на работе в должности * филиала «*» ОАО Сетевая компания «Алтайкрайэнерго» с * года.

В остальной части решение оставить без изменения.

         Судьи краевого суда -      Мжельская Г.А.

-      Тарасова О.Н.

Верно: