Судья Бусина Н.В. Дело №33-10469/11

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

07 декабря 2011 г. г. Барнаул

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего Чубукова С.К.,

судей Мжельской Г.А., Тарасовой О.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе представителя ответчицы ИП Толстовой Л.Г. - Жгун Л.А. на решение Железнодорожного районного суда г. Барнаула Алтайского края от 18 октября 2011 г. по делу по иску

Толстова И.В. к ИП Толстовой Л.Г. о взыскании заработной платы, внесении сведений о периодах работы в трудовую книжку.

Заслушав доклад судьи Мжельской Г.А., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Толстов И.В. обратился в суд с иском к ИП Толстовой Л.Г. о взыскании задолженности по заработной плате за период с <…> по <…> г. в размере <…> руб. <…> коп., оплате очередного ежегодного отпуска в сумме <…> руб., взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска в размере <…> руб., возложении на ответчицу обязанности по внесению сведений в трудовую книжку о периодах работы с 08 июля 2005 г. в должности директора АЗС и записи об увольнении по собственному желанию с 09 апреля 2011 г.

В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что решением Железнодорожного районного суда г. Барнаула от 29 марта 2011 г. удовлетворены его исковые требования о взыскании заработной платы за период с 01 сентября 2010 г. по 01 января 2011 г. в размере <…> руб.

В период с 01 января по 09 апреля 2011 г. Толстов И.В. продолжал свою работу у ИП Толстовой Л.Г., почтовым отправлением на имя ответчицы было направлено заявление об увольнении по собственному желанию с 09 апреля 2011 г. заработная плата за данный период времени выплачена не была. В период с 09 марта по 09 апреля 2011 г. истец Толстов И.В. находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, который также не был оплачен ответчицей.

Поскольку заработная плата и оплата за ежегодный оплачиваемый отпуск произведены не были, истец обратился в суд.

Требования о возложении на ответчицу обязанности по внесению сведений о периодах работы в должности директора АЗС с 08 июля 2005 г. по 09 апреля 2011 г., а также о внесении сведений об увольнении 09 апреля 2011 г. по собственному желанию мотивированы тем, что в нарушение требований ст.66 ТК РФ ИП Толстова Л.Г. не внесла сведения о периодах его работы, не была внесена и запись об увольнении в соответствии с поданным им заявлением об увольнении с 09 апреля 2011 г., направленным в адрес ответчицы почтой. Период работы у ответчицы с 2005 г. установлен решением Железнодорожного районного суда г. Барнаула от 29 марта 2011 г.

Решением Железнодорожного районного суда г. Барнаула от 18 октября 2011 г. с учетом определения от 25 октября 2011 г. об исправлении арифметических ошибок исковые требования Толстова И.В. удовлетворены частично.

С ИП Толстовой Л.Г. в пользу Толстова И.В. взыскана заработная плата за период с 01 января по 09 марта 2011 г. в размере <…> руб. <…> коп., оплата за ежегодный оплачиваемый отпуск <…> руб. <…> коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск <…> руб. <…> коп.

На ИП Толстову Л.Г. возложена обязанность внести в трудовую книжку Толстова И.В. сведения о периодах работы у ИП Толстовой Л.Г. в период с 01 января 2007 г. по 09 апреля 2011 г. в должности менеджера.

На ИП Толстову Л.Г. возложена обязанность внести сведения в трудовую книжку Толстова И.В. об увольнении 09 апреля 2011 г. по основаниям, предусмотренным п.3 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).

В удовлетворении остальной части исковых требований Толстову И.В. отказано.

С ИП Толстовой Л.Г. взыскана государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <…> руб. <…> коп.

Не согласившись с принятым решением, представитель ответчицы Жгун Л.А. подала кассационную жалобу, в которой просит его отменить и принять новое решение. Жалобу мотивирует тем, что суд не исследовал, состоял ли в трудовых отношениях истец, выполнял ли должностные обязанности, определенные работодателем, имелось ли у него рабочее место; судом неправильно сделан вывод об обязанности ИП Толстовой Л.Г. произвести выплату заработной платы за неустановленное количество времени и объем работы, а также при отсутствии доказательств истца об исполнении трудовых обязанностей; при взыскании компенсации за отпуск суд не учел, что истец просил взыскать компенсацию за очередной отпуск за 30 календарных дней, не выяснялся вопрос о времени фактической работы; суд не учел также, что собственником АЗС в 2007 г. был истец, который обладал правом приема и увольнения, а не Толстова Л.Г.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения Толстовой Л.Г. и ее представителя Жгун Л.А., настаивавших на удовлетворении жалобы, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия полагает, что основания для ее удовлетворения отсутствуют.

Суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применил материальный закон, дал оценку всем представленным доказательствам в их совокупности, изложенные в решении суда выводы не противоречат материалам дела.

Как установлено судом первой инстанции, вступившим в законную силу решением Железнодорожного районного суда г. Барнаула от 29 марта 2011 г. по делу по иску Толстова И.В. к ИП Толстовой Л.Г. установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях, которые были продолжены и в 2010 г., в связи с чем судом была взыскана с ответчицы заработная плата за период с 01 сентября 2010 г. по 01 января 2011 г.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ч.1 ст.127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст.236 ТК РФ).

Применив данные нормы права, суд пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для взыскания в пользу Толстова И.В. задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы.

Доводы кассационной жалобы не могут быть приняты во внимание судом кассационной инстанции, поскольку факт трудовых отношений установлен вступившим в законную силу решением суда, установленные в нем обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию.

Вместе с тем суд, правильно посчитав размер компенсации за неиспользованный отпуск <…> руб. <…> коп., далее в расчете процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы использует другую сумму <…> руб. <…> коп.

Сумма процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы составит:

= 931 руб. 80 коп.

Таким образом, с ИП Толстовой Л.Г. в пользу Толстова И.В. подлежат взысканию заработная плата за период с 01 января по 09 марта 2011 г. в размере 10 840 руб. 90 коп., оплата за ежегодный оплачиваемый отпуск <…> руб. <…> коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск <…> руб. <…> коп.

Соответственно, изменится размер государственной пошлины, который согласно подп.1 п.1 ст.33319 НК РФ составит <…> руб. <…> коп.

При таких обстоятельствах суд кассационной инстанции усматривает основания для уточнения решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Кассационную жалобу представителя ответчицы Жгун Л.А. на решение Железнодорожного районного суда г. Барнаула Алтайского края от 18 октября 2011 г. оставить без удовлетворения.

Уточнить резолютивную часть данного решения, изложив ее в следующей редакции.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Толстовой Л.Г. в пользу Толстова И.В. заработную плату за период с 01 января по 09 марта 2011 г. в размере <…> рублей <…> копеек, оплату за ежегодный оплачиваемый отпуск <…> рублей <…> копейку, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск <…> рубль <…> копеек.

Возложить на Индивидуального предпринимателя Толстову Л.Г. обязанность внести в трудовую книжку Толстова И.В. сведения о периодах работы у ИП Толстовой Л.Г. в период с 01 января 2007 г. по 09 апреля 2011 г. в должности менеджера.

Возложить на Индивидуального предпринимателя Толстову Л.Г. обязанность внести сведения в трудовую книжку Толстова И.В. об увольнении 09 апреля 2011 г. по основанию, предусмотренному п.3 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Толстовой Л.Г. государственную пошлину в размере <…> рубля <…> копейки в доход местного бюджета.

Председательствующий

Судьи: